بعد مرور عام، لا يزال بوابة التأشيرات الرقمية في ألمانيا تعاني من ازدحام مواعيد الانتظار

بعد مرور عام كامل على إطلاق ألمانيا لنظامها الإلكتروني المعلن عنه لتأشيرات العمالة الماهرة، يشير المختصون إلى أن "نضج النظام التشغيلي" لم يترجم بعد إلى تسريع الموافقات. تحقيق أجرته Global Mobility Lawyer ونُشر في 26 فبراير يكشف أنه رغم إمكانية تقديم الطلبات إلكترونيًا بالكامل في جميع البعثات الألمانية الـ167 حول العالم، إلا أن مواعيد تقديم البيانات البيومترية الشخصية لا تزال نادرة في المناطق ذات الطلب العالي مثل بنغالور، ساو باولو ومانيلا.



بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين الذين يواجهون هذه العقبات، يقدم مكتب VisaHQ المخصص لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) خدمة فحص الوثائق مسبقًا وفق قوائم تحقق خاصة بكل بعثة، ومتابعة جداول المواعيد بشكل مباشر، وتنسيق تسليم جوازات السفر عبر البريد السريع، مما يقلل من زمن التحضير ويتيح لفرق الموارد البشرية التركيز على تنفيذ المشاريع.

متوسط أوقات معالجة طلبات بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء انخفض بالفعل من 66 يومًا في 2025 إلى 42 يومًا حتى الآن هذا العام، لكنه لا يزال أعلى بكثير من الهدف الحكومي البالغ 30 يومًا. ويلقي أصحاب العمل باللوم على قلة المواعيد المتاحة وعدم اتساق معايير فحص الوثائق بين البعثات. ففي طهران، على سبيل المثال، يُطلب من المتقدمين رفع الشهادات مرتين بصيغ مختلفة، مما يسبب تأخيرات. من جهتها، تؤكد وزارة الخارجية أن 78% من الطلبات تُقبل من المحاولة الأولى، مقارنة بـ41% قبل الرقمنة، وتخطط لتوظيف 120 موظفًا قنصليًا إضافيًا بحلول يوليو. كما تعتزم تجربة التحقق من الهوية عن بُعد باستخدام بيانات بيومترية عبر الهواتف الذكية في جنوب أفريقيا وكندا لاحقًا هذا العام. وحتى ذلك الحين، يُنصح مديرو التنقل المؤسسي بحجز المواعيد فور توقيع العقود، واستخدام نماذج الوثائق الخاصة بكل سفارة، وتحديد مواعيد التسجيل الألمانية في الأسبوع التاسع بدلاً من الأسبوع الخامس من فترة وصول الموظف. ويحذر التقرير من أن عدم اعتماد هذه الإجراءات الاحترازية قد يعرض مواعيد بدء المشاريع للخطر وينتهك قواعد الإبلاغ عن العمالة المرسلة.