
اجتمع أكثر من 300 من مشترِي السفر للشركات، ومديري وكالات السفر، وأخصائيي تنقل الموارد البشرية في فندق ماما شيلتر في زيورخ يوم 26 فبراير 2026 لحضور المنتدى السويسري الثامن عشر لإدارة السفر (STMF). نظمته مجلة الصناعة aboutTravel، وأصبح هذا المؤتمر الذي يستمر ليوم واحد بمثابة المؤشر الرئيسي لسوق الناطقين بالألمانية حول تغير الأولويات في السفر المُدار. كان على رأس جدول الأعمال هذا العام التطبيق الكامل الوشيك لنظام الدخول/الخروج التابع للاتحاد الأوروبي في 10 أبريل. قدم متحدثون من المكتب الفيدرالي للجمارك وأمن الحدود (FOCBS) شرحًا لتأثيرات الطوابير المتوقعة في مطارات زيورخ وجنيف وبازل، وحثوا الشركات على تسجيل البيانات البيومترية للزوار المتكررين مسبقًا حيثما أمكن.
يمكن لـ VisaHQ تبسيط هذا المشهد الجديد للامتثال: حيث تتيح منصتها الإلكترونية لمديري السفر ترتيب تأشيرات شنغن، وجدولة مواعيد تسجيل البيانات البيومترية، وتتبع إقامات الموظفين لمدة 90/180 يومًا في الوقت الفعلي، وكل ذلك من لوحة تحكم واحدة — للمزيد من التفاصيل زوروا https://www.visahq.com/switzerland/
توقع رولاند بيرشماير، الرئيس التنفيذي لشركة Kuoni Business Travel، فترة "تأقلم تستمر ثلاثة أشهر" مع أوقات معالجة أطول، ونصح الشركات بإضافة هامش زمني قدره 30 دقيقة في جداولها. ركز مسار موازٍ على معايير جديدة للإبلاغ عن انبعاثات الكربون للموردين تدخل حيز التنفيذ بموجب قانون ثاني أكسيد الكربون السويسري المعدل. أوضح رئيس إدارة السفر في Swiss Re كيف تصدر الشركة الآن "ميزانية كربون" شخصية للموظفين تُعاد ضبطها كل ربع سنة، وترتبط الموافقات على الرحلات الطويلة بالانبعاثات المتوقعة. عرضت شركات ناشئة أدوات ذكاء اصطناعي تجمع بين رحلات السكك الحديدية والطيران في مسارات من الباب إلى الباب مع إبراز الخيارات الأقل انبعاثًا في الوقت الفعلي. كما ناقش الحاضرون تقاطع سياسات العمل عن بُعد مع قواعد تأشيرات شنغن ومخاطر التأسيس الدائم. حذر مستشارو الضرائب من أن منح الموظفين أكثر من 90 يومًا خلال 180 يومًا في دولة من دول الاتحاد الأوروبي قد يفتح الباب أمام فرض ضرائب على الشركات حتى لو كان العمل يتم بشكل افتراضي في الغالب. اختتم المنتدى بالإجماع على أن عام 2026 سيكون عام "التقاء التنقل بالامتثال": حيث سيعتمد النجاح على دمج بيانات الهجرة والضرائب والاستدامة في سير عمل الموافقة على الرحلات بدلاً من التعامل معها كفحوصات متتالية.
يمكن لـ VisaHQ تبسيط هذا المشهد الجديد للامتثال: حيث تتيح منصتها الإلكترونية لمديري السفر ترتيب تأشيرات شنغن، وجدولة مواعيد تسجيل البيانات البيومترية، وتتبع إقامات الموظفين لمدة 90/180 يومًا في الوقت الفعلي، وكل ذلك من لوحة تحكم واحدة — للمزيد من التفاصيل زوروا https://www.visahq.com/switzerland/
توقع رولاند بيرشماير، الرئيس التنفيذي لشركة Kuoni Business Travel، فترة "تأقلم تستمر ثلاثة أشهر" مع أوقات معالجة أطول، ونصح الشركات بإضافة هامش زمني قدره 30 دقيقة في جداولها. ركز مسار موازٍ على معايير جديدة للإبلاغ عن انبعاثات الكربون للموردين تدخل حيز التنفيذ بموجب قانون ثاني أكسيد الكربون السويسري المعدل. أوضح رئيس إدارة السفر في Swiss Re كيف تصدر الشركة الآن "ميزانية كربون" شخصية للموظفين تُعاد ضبطها كل ربع سنة، وترتبط الموافقات على الرحلات الطويلة بالانبعاثات المتوقعة. عرضت شركات ناشئة أدوات ذكاء اصطناعي تجمع بين رحلات السكك الحديدية والطيران في مسارات من الباب إلى الباب مع إبراز الخيارات الأقل انبعاثًا في الوقت الفعلي. كما ناقش الحاضرون تقاطع سياسات العمل عن بُعد مع قواعد تأشيرات شنغن ومخاطر التأسيس الدائم. حذر مستشارو الضرائب من أن منح الموظفين أكثر من 90 يومًا خلال 180 يومًا في دولة من دول الاتحاد الأوروبي قد يفتح الباب أمام فرض ضرائب على الشركات حتى لو كان العمل يتم بشكل افتراضي في الغالب. اختتم المنتدى بالإجماع على أن عام 2026 سيكون عام "التقاء التنقل بالامتثال": حيث سيعتمد النجاح على دمج بيانات الهجرة والضرائب والاستدامة في سير عمل الموافقة على الرحلات بدلاً من التعامل معها كفحوصات متتالية.
المزيد من سويسرا
عرض الكل
تقرير توقعات سفر الأعمال لعام 2026 من شركة زيورخ للتأمين يكشف عن رغبة المسافرين التجاريين في مزيد من الأمان والمرونة
حزمة "ثنائية III" بين سويسرا والاتحاد الأوروبي تقترب من التوقيع مع تأكيد برن موعد التوقيع