أكد المجلس الفيدرالي في 25 فبراير أن الرئيس جاي بارميلين سيتوجه إلى بروكسل في 2 مارس لتوقيع حزمة "الاتفاقيات الثنائية الثالثة" المنتظرة مع رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين. تشمل هذه الصفقة الشاملة – التي تم التفاوض عليها منذ 2024 وتم التوقيع المبدئي عليها في مايو 2025 – ستة اتفاقيات قطاعية (تشمل الكهرباء، سلامة الغذاء، المشتريات العامة، والمشاركة في الأبحاث) إلى جانب تحديث اتفاق حرية التنقل، وآلية تسوية النزاعات المؤسسية، ومساهمة جديدة في صناديق التماسك الأوروبية.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، العنصر الأهم هو اليقين القانوني حول حرية تنقل الأشخاص. بعد ثلاث سنوات من حالة عدم اليقين، سيؤدي التوقيع إلى تثبيت الحقوق القائمة لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية العاملين في سويسرا، وإعادة تفعيل التوافق التلقائي والديناميكي مع القواعد الأوروبية المستقبلية المتعلقة بحقوق الإقامة، وإنشاء لجنة تحكيم مشتركة لتسوية النزاعات بشكل أسرع. ويتوقع مقدمو خدمات الرواتب ومديرو التنقل أن يقلل هذا التغيير من أوقات معالجة تصاريح العمل من نوع B وL بنسبة 20-30% بمجرد تحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات في الكانتونات.
أما لأصحاب العمل الذين يفضلون تفويض الإجراءات بالكامل، فيمكن لـ VisaHQ أن تكون نقطة خدمة متكاملة: حيث يتابع بوابتها السويسرية (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث القواعد الفيدرالية والكانتونية ويقدم الطلبات إلكترونيًا، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الحصول بسرعة وبشكل قانوني على تصاريح العمل، وتأشيرات الدخول، والوثائق المصدقة.
![الاتفاقيات الثنائية الثالثة بين سويسرا والاتحاد الأوروبي جاهزة للتوقيع في 2 مارس، تمهيدًا لعهد جديد من الوصول إلى الأسواق وضمان حرية التنقل]()
العنصر الرئيسي الثاني هو الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية في مهن جديدة مثل الأمن السيبراني والتمريض المتقدم. تشكو الشركات من أن الاعتراف بشهادات الاتحاد الأوروبي قد يستغرق حالياً ستة أشهر؛ ومن المتوقع أن يقلص الملحق الجديد هذه المدة إلى ثمانية أسابيع – وهو أمر حاسم لمجموعات علوم الحياة والتكنولوجيا الطبية في سويسرا التي تعتمد بشكل كبير على التوظيف من الدول المجاورة.
تفتح الحزمة أيضًا الباب أمام انضمام سويسرا الكامل إلى برنامج هورايزن أوروبا وإيراسموس+. ستتمكن الجامعات مجددًا من توظيف مرشحين للدكتوراه على منح الاتحاد الأوروبي، وستستأنف الشركات المشاركة في مشاريع البحث والتطوير التعاونية عمليات الإعارة التي توقفت منذ 2021. وتشير حسابات معهد التمويل السويسري إلى أن فقدان تمويل الأبحاث كلف البلاد ما يصل إلى 600 مليون فرنك سويسري سنويًا؛ حيث شكلت المنح المتعلقة بالتنقل (مثل منح ماري كوري ERC) ربع هذا المبلغ.
ماذا بعد؟ لا تزال الاتفاقيات بحاجة إلى التصديق من البرلمان السويسري والبرلمان الأوروبي. وبافتراض عدم الدعوة إلى استفتاء، يمكن أن يبدأ التطبيق المؤقت في 1 يناير 2027. لذلك، يجب على فرق التنقل الآن وضع خريطة للترتيبات الانتقالية: فحصص المواطنين البريطانيين، على سبيل المثال، ستظل كما هي حتى يدخل فصل حرية التنقل الجديد حيز التنفيذ؛ كما ستظل قواعد إخطار العمال المرسلين سارية حتى تتفق بروكسل وبرن على تفاصيل التنفيذ.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، العنصر الأهم هو اليقين القانوني حول حرية تنقل الأشخاص. بعد ثلاث سنوات من حالة عدم اليقين، سيؤدي التوقيع إلى تثبيت الحقوق القائمة لمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية العاملين في سويسرا، وإعادة تفعيل التوافق التلقائي والديناميكي مع القواعد الأوروبية المستقبلية المتعلقة بحقوق الإقامة، وإنشاء لجنة تحكيم مشتركة لتسوية النزاعات بشكل أسرع. ويتوقع مقدمو خدمات الرواتب ومديرو التنقل أن يقلل هذا التغيير من أوقات معالجة تصاريح العمل من نوع B وL بنسبة 20-30% بمجرد تحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات في الكانتونات.
أما لأصحاب العمل الذين يفضلون تفويض الإجراءات بالكامل، فيمكن لـ VisaHQ أن تكون نقطة خدمة متكاملة: حيث يتابع بوابتها السويسرية (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث القواعد الفيدرالية والكانتونية ويقدم الطلبات إلكترونيًا، مما يساعد فرق الموارد البشرية على الحصول بسرعة وبشكل قانوني على تصاريح العمل، وتأشيرات الدخول، والوثائق المصدقة.
العنصر الرئيسي الثاني هو الاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية في مهن جديدة مثل الأمن السيبراني والتمريض المتقدم. تشكو الشركات من أن الاعتراف بشهادات الاتحاد الأوروبي قد يستغرق حالياً ستة أشهر؛ ومن المتوقع أن يقلص الملحق الجديد هذه المدة إلى ثمانية أسابيع – وهو أمر حاسم لمجموعات علوم الحياة والتكنولوجيا الطبية في سويسرا التي تعتمد بشكل كبير على التوظيف من الدول المجاورة.
تفتح الحزمة أيضًا الباب أمام انضمام سويسرا الكامل إلى برنامج هورايزن أوروبا وإيراسموس+. ستتمكن الجامعات مجددًا من توظيف مرشحين للدكتوراه على منح الاتحاد الأوروبي، وستستأنف الشركات المشاركة في مشاريع البحث والتطوير التعاونية عمليات الإعارة التي توقفت منذ 2021. وتشير حسابات معهد التمويل السويسري إلى أن فقدان تمويل الأبحاث كلف البلاد ما يصل إلى 600 مليون فرنك سويسري سنويًا؛ حيث شكلت المنح المتعلقة بالتنقل (مثل منح ماري كوري ERC) ربع هذا المبلغ.
ماذا بعد؟ لا تزال الاتفاقيات بحاجة إلى التصديق من البرلمان السويسري والبرلمان الأوروبي. وبافتراض عدم الدعوة إلى استفتاء، يمكن أن يبدأ التطبيق المؤقت في 1 يناير 2027. لذلك، يجب على فرق التنقل الآن وضع خريطة للترتيبات الانتقالية: فحصص المواطنين البريطانيين، على سبيل المثال، ستظل كما هي حتى يدخل فصل حرية التنقل الجديد حيز التنفيذ؛ كما ستظل قواعد إخطار العمال المرسلين سارية حتى تتفق بروكسل وبرن على تفاصيل التنفيذ.
