أصدر مكتب الإحصاءات الأسترالي في 26 فبراير 2026 بيانات متوسط الأجور الأسبوعية لشهر نوفمبر 2025، حيث بلغ متوسط الأجر العادي للبالغين العاملين بدوام كامل 2,051.10 دولار أسترالي، بزيادة قدرها 3.8% مقارنة بالعام السابق. وبما أن حد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT) وحد الدخل للمهارات المتخصصة (SSIT) لتأشيرات الرعاية من أصحاب العمل مرتبطان تلقائيًا بهذه الأجور، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 79,499 دولار أسترالي (CSIT) و146,717 دولار أسترالي (SSIT) اعتبارًا من 1 يوليو 2026. وتنطبق هذه الحدود على الترشيحات ضمن تأشيرة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482) وبرنامج ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186).
![بيانات أجور مكتب الإحصاء الأسترالي تمهد لارتفاع الحد الأدنى لرواتب تأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل في يوليو]()
يمكن لأصحاب العمل والمهاجرين الراغبين في فهم تأثير هذه الأرقام على حالتهم الخاصة زيارة مركز أستراليا على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) حيث تتوفر تحديثات فورية للتأشيرات، وحاسبات الرواتب، ودعم مهني يسهل عملية التقديم ويقلل من مخاطر الرفض.
يجب أن تستوفي أي ترشيحات تُقدم اعتبارًا من 1 يوليو الأرقام الجديدة، بينما ستُقيّم الطلبات المقدمة قبل ذلك وفقًا للحدود الحالية وهي 76,515 دولار أسترالي لـ CSIT و141,210 دولار أسترالي لـ SSIT. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يشكل هذا الإعلان بداية فترة ضغط تستمر لأربعة أشهر، حيث تقوم فرق التنقل والموارد البشرية بمراجعة الخطط لتحديد الوظائف التي يمكن تقديمها بأسعار 2025-26 وأيها يمكنها تحمل الرواتب الأعلى. يتطلب اختبار سوق العمل فترة قانونية مدتها 28 يومًا، مما يعني ضرورة نشر الإعلانات بحلول أوائل يونيو على أبعد تقدير لتقديم الطلبات ضمن الحدود الأدنى. تعزز الحدود الأعلى استراتيجية حكومة ألبانيز في استخدام الهجرة الماهرة كتكملة للأجور المحلية وليس كبديل لها. وأشاد الاتحاد العمالي بآلية الربط التلقائي، في حين حذرت مجموعات أصحاب العمل من ضغوط على هوامش الربح في قطاعات الصحة، ورعاية المسنين، والضيافة الإقليمية. وأشار محامو الهجرة إلى أن الرواتب القريبة من الحدود الجديدة قد تفقد تنافسيتها بسرعة أكبر نظرًا لتوقعات نمو الأجور القوية. عمليًا، يُنصح الشركات بتحديث حاسبات تكلفة الإرسال العالمية وتنبيه المرشحين الأجانب الذين قد تُعاد صياغة عروضهم. كما يُنصح أصحاب الميزانيات بإضافة هامش احتياطي بنسبة 4-5% لدورة الربط القادمة، حيث من المتوقع استمرار ارتفاع متوسط الأجور الأسبوعية. عدم الالتزام بالحدود الجديدة لـ CSIT/SSIT بعد يوليو سيؤدي إلى رفض الترشيح وتأخير محتمل في المشاريع.
يمكن لأصحاب العمل والمهاجرين الراغبين في فهم تأثير هذه الأرقام على حالتهم الخاصة زيارة مركز أستراليا على موقع VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) حيث تتوفر تحديثات فورية للتأشيرات، وحاسبات الرواتب، ودعم مهني يسهل عملية التقديم ويقلل من مخاطر الرفض.
يجب أن تستوفي أي ترشيحات تُقدم اعتبارًا من 1 يوليو الأرقام الجديدة، بينما ستُقيّم الطلبات المقدمة قبل ذلك وفقًا للحدود الحالية وهي 76,515 دولار أسترالي لـ CSIT و141,210 دولار أسترالي لـ SSIT. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يشكل هذا الإعلان بداية فترة ضغط تستمر لأربعة أشهر، حيث تقوم فرق التنقل والموارد البشرية بمراجعة الخطط لتحديد الوظائف التي يمكن تقديمها بأسعار 2025-26 وأيها يمكنها تحمل الرواتب الأعلى. يتطلب اختبار سوق العمل فترة قانونية مدتها 28 يومًا، مما يعني ضرورة نشر الإعلانات بحلول أوائل يونيو على أبعد تقدير لتقديم الطلبات ضمن الحدود الأدنى. تعزز الحدود الأعلى استراتيجية حكومة ألبانيز في استخدام الهجرة الماهرة كتكملة للأجور المحلية وليس كبديل لها. وأشاد الاتحاد العمالي بآلية الربط التلقائي، في حين حذرت مجموعات أصحاب العمل من ضغوط على هوامش الربح في قطاعات الصحة، ورعاية المسنين، والضيافة الإقليمية. وأشار محامو الهجرة إلى أن الرواتب القريبة من الحدود الجديدة قد تفقد تنافسيتها بسرعة أكبر نظرًا لتوقعات نمو الأجور القوية. عمليًا، يُنصح الشركات بتحديث حاسبات تكلفة الإرسال العالمية وتنبيه المرشحين الأجانب الذين قد تُعاد صياغة عروضهم. كما يُنصح أصحاب الميزانيات بإضافة هامش احتياطي بنسبة 4-5% لدورة الربط القادمة، حيث من المتوقع استمرار ارتفاع متوسط الأجور الأسبوعية. عدم الالتزام بالحدود الجديدة لـ CSIT/SSIT بعد يوليو سيؤدي إلى رفض الترشيح وتأخير محتمل في المشاريع.
