حققت الإمارات العربية المتحدة أعلى تصنيف لها على الإطلاق في مؤشر برنامج الإقامة العالمية هينلي 2026، حيث قفزت من المركز الخامس العام الماضي إلى المركز الثاني المشترك مع إيطاليا وسويسرا. وحافظت اليونان على الصدارة بفارق نقطة واحدة فقط، لكن المحللين يرون أن صعود الإمارات هو القصة الأبرز في تقرير هذا العام.
وراء هذا التقدم سلسلة من التعديلات التنظيمية التي وسعت تدريجياً مسارات التأشيرة الذهبية في البلاد. ففي فبراير 2026، ألغى التعميم السياسي قاعدة وجوب دفع المستثمرين العقاريين 50% من سعر الشراء قبل التقديم؛ حيث أصبح التقييم العقاري بقيمة 2 مليون درهم (≈ 545,000 دولار أمريكي) كافياً، حتى لو كان العقار ما زال مرهوناً. وبالاقتران مع التوسع السابق في تأشيرات العشرة أعوام للمديرين التنفيذيين والعلماء، غيّر هذا التعديل معادلة التكلفة والفائدة لرواد الأعمال المتنقلين عالمياً الذين يرغبون في تأسيس قاعدة لهم في الخليج دون ضريبة دخل شخصية.
كما أشارت شركة هينلي وشركاه إلى تنافسية الإمارات الضريبية، واستقرارها السياسي، وتعميق شبكاتها الثنائية، لا سيما اتفاقيات الشراكة الاقتصادية الشاملة الأخيرة مع الهند وتركيا، وبصورة مسودة مع بنغلاديش، كعوامل تعزز استدامة البرنامج على المدى الطويل. كما انخفضت أوقات معالجة التأشيرات إلى متوسط 30 يوم عمل بفضل محرك توجيه القضايا المدعوم بالذكاء الاصطناعي لدى هيئة الهجرة، وهو جانب آخر يكافئه المؤشر.
![الإمارات تتصدر قائمة أفضل ثلاث وجهات عالمية للاستثمار في العقارات السكنية]()
يمكن للمهنيين الراغبين في الاستفادة من فرص التأشيرة الذهبية المبسطة تسهيل العملية عبر استخدام منصة VisaHQ. حيث ترشد المنصة الإلكترونية المتقدمين خلال كل مرحلة، من جمع الوثائق إلى حجز البصمات، وصفحة الإمارات المخصصة (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) يتم تحديثها باستمرار بأحدث قواعد الأهلية. سواء كنت مستثمراً فردياً أو مدير موارد بشرية يتعامل مع عدة موظفين، يمكن لإرشادات VisaHQ تقليل أسابيع من أوقات الانتظار وتقليل الأخطاء المكلفة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، أصبحت الإمارات منافساً قوياً للخيارات الأوروبية التقليدية من حيث نمط الحياة والوضوح التنظيمي، مع تقديمها ضريبة صفرية على معظم الدخل الأجنبي. ويشير مديرو التنقل إلى أن الإمارات تسمح للمعالين المكفولين بالعمل دون الحاجة إلى تصريح عمل إضافي، وهو تنازل ذو قيمة متزايدة مع تزايد الأسر المغتربة ذات المسيرين المهنيين. وتفيد شركة الاستشارات EY بأن الاستفسارات عن حزم السكن للشركات في دبي ارتفعت بنسبة 47% في يناير مقارنة بالعام السابق.
عملياً، ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث سياسات التنقل لتسليط الضوء على انخفاض متطلبات الدفع المسبق وإمكانية التقديم مع رهن عقاري. أما المديرون الماليون، فقد يرغبون في إعادة تقييم استراتيجيات الرواتب العالمية، حيث يمكن للمديرين التنفيذيين المؤهلين للإقامة الضريبية في الإمارات أن يتقاضوا رواتب إجمالية أقل مع الحفاظ على نفس صافي الدخل، شريطة احترام قواعد المنشأة الدائمة.
وراء هذا التقدم سلسلة من التعديلات التنظيمية التي وسعت تدريجياً مسارات التأشيرة الذهبية في البلاد. ففي فبراير 2026، ألغى التعميم السياسي قاعدة وجوب دفع المستثمرين العقاريين 50% من سعر الشراء قبل التقديم؛ حيث أصبح التقييم العقاري بقيمة 2 مليون درهم (≈ 545,000 دولار أمريكي) كافياً، حتى لو كان العقار ما زال مرهوناً. وبالاقتران مع التوسع السابق في تأشيرات العشرة أعوام للمديرين التنفيذيين والعلماء، غيّر هذا التعديل معادلة التكلفة والفائدة لرواد الأعمال المتنقلين عالمياً الذين يرغبون في تأسيس قاعدة لهم في الخليج دون ضريبة دخل شخصية.
كما أشارت شركة هينلي وشركاه إلى تنافسية الإمارات الضريبية، واستقرارها السياسي، وتعميق شبكاتها الثنائية، لا سيما اتفاقيات الشراكة الاقتصادية الشاملة الأخيرة مع الهند وتركيا، وبصورة مسودة مع بنغلاديش، كعوامل تعزز استدامة البرنامج على المدى الطويل. كما انخفضت أوقات معالجة التأشيرات إلى متوسط 30 يوم عمل بفضل محرك توجيه القضايا المدعوم بالذكاء الاصطناعي لدى هيئة الهجرة، وهو جانب آخر يكافئه المؤشر.
يمكن للمهنيين الراغبين في الاستفادة من فرص التأشيرة الذهبية المبسطة تسهيل العملية عبر استخدام منصة VisaHQ. حيث ترشد المنصة الإلكترونية المتقدمين خلال كل مرحلة، من جمع الوثائق إلى حجز البصمات، وصفحة الإمارات المخصصة (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) يتم تحديثها باستمرار بأحدث قواعد الأهلية. سواء كنت مستثمراً فردياً أو مدير موارد بشرية يتعامل مع عدة موظفين، يمكن لإرشادات VisaHQ تقليل أسابيع من أوقات الانتظار وتقليل الأخطاء المكلفة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، أصبحت الإمارات منافساً قوياً للخيارات الأوروبية التقليدية من حيث نمط الحياة والوضوح التنظيمي، مع تقديمها ضريبة صفرية على معظم الدخل الأجنبي. ويشير مديرو التنقل إلى أن الإمارات تسمح للمعالين المكفولين بالعمل دون الحاجة إلى تصريح عمل إضافي، وهو تنازل ذو قيمة متزايدة مع تزايد الأسر المغتربة ذات المسيرين المهنيين. وتفيد شركة الاستشارات EY بأن الاستفسارات عن حزم السكن للشركات في دبي ارتفعت بنسبة 47% في يناير مقارنة بالعام السابق.
عملياً، ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث سياسات التنقل لتسليط الضوء على انخفاض متطلبات الدفع المسبق وإمكانية التقديم مع رهن عقاري. أما المديرون الماليون، فقد يرغبون في إعادة تقييم استراتيجيات الرواتب العالمية، حيث يمكن للمديرين التنفيذيين المؤهلين للإقامة الضريبية في الإمارات أن يتقاضوا رواتب إجمالية أقل مع الحفاظ على نفس صافي الدخل، شريطة احترام قواعد المنشأة الدائمة.
