في مؤتمر صحفي غطاه الموقع الإقليمي WM.pl في 24 فبراير 2026، كشف قسم سيليزيا في حرس الحدود البولندي أنه منذ 1 يناير أصدر 400 قرار بإلزام الأجانب بمغادرة البلاد، شملت 33 حالة ترحيل قسري. تراوحت المخالفات بين القيادة تحت تأثير الكحول والسرقة البسيطة إلى تجاوز مدة الإقامة والاحتيال باستخدام نظام الدفع عبر الهاتف المحمول BLIK.
كما كثفت الوكالة عمليات التفتيش المفاجئة في محافظات الحدود: حيث نفذ ضباط بودكارباتسكي ما يقرب من 600 فحص لوثائق الإقامة خلال فبراير فقط. وبينما لا يزال الأوكرانيون والبيلاروسيون يتصدرون الإحصائيات، لاحظ الضباط زيادة في حالات تجاوز مدة الإقامة من قبل مواطنين جورجيين وفيتناميين يعملون عبر وكالات التوظيف.
الشركات التي تثبت توظيفها أو إسكانها لمهاجرين غير نظاميين تواجه غرامات إدارية تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي لكل حالة.
![حرس الحدود البولندي يصدر 400 قرار ترحيل خلال شهرين في ظل تشديد الإجراءات الأمنية]()
لأصحاب العمل والأجانب الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع قوانين الهجرة المتغيرة بسرعة في بولندا، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة وخدمات معالجة الوثائق لتأشيرات العمل وتصاريح الإقامة وتجديدها. يتيح بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/poland/) لمديري الموارد البشرية متابعة حالة الطلبات من خلال لوحة تحكم واحدة، مما يقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة في الامتثال.
يبلغ محامو الهجرة عن زيادة في عمليات التدقيق التي تستهدف شركات لوجستية صغيرة توظف سائقي شاحنات صغيرة بتأشيرات إقامة قصيرة. وأكد حرس الحدود أنه سيطلب الآن بشكل روتيني حظر دخول لمدة خمس إلى عشر سنوات للمخالفين المتكررين.
ينبغي لفرق الموارد البشرية التحقق مرتين من صلاحية بطاقات إقامة الموظفين والتأكد من تسجيل رحلات المغادرة لتجديد التصاريح بشكل صحيح في أنظمة الموارد البشرية. يمكن للعمال الذين ينتظرون قرارات تمديد الإقامة الاستمرار في العمل بموجب قواعد "الحالة المعلقة"، لكن يجب عليهم حمل إيصالات الطلب – وهو مطلب غالبًا ما يُغفل عنه.
على الرغم من أن الأرقام لا تزال متواضعة مقارنة بعام 2023، إلا أن الرسالة تعكس سياسة تنفيذ واضحة قبيل ذروة الصيف، حيث تتوقع بولندا تدفقًا أكبر للعمال الموسميين في قطاعات الزراعة والضيافة.
كما كثفت الوكالة عمليات التفتيش المفاجئة في محافظات الحدود: حيث نفذ ضباط بودكارباتسكي ما يقرب من 600 فحص لوثائق الإقامة خلال فبراير فقط. وبينما لا يزال الأوكرانيون والبيلاروسيون يتصدرون الإحصائيات، لاحظ الضباط زيادة في حالات تجاوز مدة الإقامة من قبل مواطنين جورجيين وفيتناميين يعملون عبر وكالات التوظيف.
الشركات التي تثبت توظيفها أو إسكانها لمهاجرين غير نظاميين تواجه غرامات إدارية تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي لكل حالة.
لأصحاب العمل والأجانب الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع قوانين الهجرة المتغيرة بسرعة في بولندا، تقدم VisaHQ إرشادات خطوة بخطوة وخدمات معالجة الوثائق لتأشيرات العمل وتصاريح الإقامة وتجديدها. يتيح بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/poland/) لمديري الموارد البشرية متابعة حالة الطلبات من خلال لوحة تحكم واحدة، مما يقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة في الامتثال.
يبلغ محامو الهجرة عن زيادة في عمليات التدقيق التي تستهدف شركات لوجستية صغيرة توظف سائقي شاحنات صغيرة بتأشيرات إقامة قصيرة. وأكد حرس الحدود أنه سيطلب الآن بشكل روتيني حظر دخول لمدة خمس إلى عشر سنوات للمخالفين المتكررين.
ينبغي لفرق الموارد البشرية التحقق مرتين من صلاحية بطاقات إقامة الموظفين والتأكد من تسجيل رحلات المغادرة لتجديد التصاريح بشكل صحيح في أنظمة الموارد البشرية. يمكن للعمال الذين ينتظرون قرارات تمديد الإقامة الاستمرار في العمل بموجب قواعد "الحالة المعلقة"، لكن يجب عليهم حمل إيصالات الطلب – وهو مطلب غالبًا ما يُغفل عنه.
على الرغم من أن الأرقام لا تزال متواضعة مقارنة بعام 2023، إلا أن الرسالة تعكس سياسة تنفيذ واضحة قبيل ذروة الصيف، حيث تتوقع بولندا تدفقًا أكبر للعمال الموسميين في قطاعات الزراعة والضيافة.
