في جلسة متأخرة بتاريخ 25 فبراير 2026، صوتت لجنة مجلس الشيوخ الدائمة المعنية بالأمن الوطني والدفاع وشؤون المحاربين القدامى على إعادة مشروع القانون C-12—المعروف رسميًا باسم قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود في كندا—إلى مجلس الشيوخ الكامل دون أي تعديلات. هذا القرار يحافظ على البنود التي تسمح لمجلس الوزراء بإلغاء أو تعديل وثائق الهجرة بشكل جماعي وفرض مهلة سنة واحدة لمعظم طلبات اللجوء. وقد حذرت مجموعات الدفاع عن الحقوق بعد أسابيع من الضغط من أن صلاحيات "الإلغاء الجماعي" قد تؤدي إلى إبطال آلاف تصاريح الدراسة والعمل أو حتى تأشيرات الإقامة الدائمة، مع محدودية سبل الطعن.
![لجنة مجلس الشيوخ تحيل مشروع القانون المثير للجدل C-12 إلى القراءة الثالثة مع الحفاظ على صلاحيات الهجرة]()
في ظل هذه الظروف المتقلبة، يمكن لخدمات التأشيرات المتخصصة أن توفر شبكة أمان. تقدم VisaHQ، التي يتابع بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات السياسة في الوقت الفعلي، مساعدة لأصحاب العمل والمسافرين في تدقيق الوثائق، استراتيجيات التجديد، والتقديمات المعجلة، مما يساعدهم على التكيف مع التغيرات التنظيمية المفاجئة مثل تلك التي يتضمنها مشروع القانون C-12.
كانت لجنة الشؤون الاجتماعية في مجلس الشيوخ قد أوصت بحذف هذه الأقسام في 23 فبراير، لكن نصيحتها تم تجاوزها من قبل لجنة الأمن الوطني بعد أن جادلت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب بأن هذه الصلاحيات ضرورية لمكافحة الاحتيال ومعالجة التهديدات الأمنية. بالنسبة لبرامج التنقل العالمية، المخاطر كبيرة. إذا تم تمرير مشروع القانون في القراءة الثالثة—المقررة في 26 فبراير—وحصل على الموافقة الملكية، قد يواجه أصحاب العمل إلغاء مفاجئ لوثائق الموظفين الأجانب الذين يندرجون تحت تعريفات واسعة للمصلحة العامة. كما يخلق الحظر الرجعي على طلبات اللجوء منذ 24 يونيو 2020 حالة استعجال للزوار طويل الأمد الذين لم يقدموا طلب لجوء بعد. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تدقيق فوري لوثائق حالة الموظفين ووضع خطط طوارئ لتجديدات سريعة أو استعادة الوضع القانوني. يسمح التشريع لمجلس الوزراء بتحديد الاستثناءات من خلال اللوائح، لذا ستظهر التفاصيل الدقيقة بعد إقرار القانون. ومع ذلك، يجب على الشركات البدء في التخطيط للسيناريوهات الآن: تحديد الأدوار الحيوية التي يشغلها المقيمون المؤقتون، ورسم بدائل لفئات تصاريح العمل، وإطلاع القيادة على المخاطر المحتملة للسمعة في حال فقدان العمال لوضعهم القانوني بشكل جماعي. أشارت الحكومة إلى احتمال تطبيق تدريجي، لكن لم يتم تحديد جداول زمنية. مع وجود برلمان أقلية من غير المرجح أن يعرقل الموافقة النهائية، قد يعيد مشروع القانون C-12 تشكيل مشهد الهجرة في كندا خلال أسابيع. يجب على المؤسسات التي تعتمد على مواهب أجنبية كبيرة متابعة جلسات مجلس الشيوخ عن كثب والاستعداد لنقل الالتزامات الجديدة للامتثال عبر فرق الموارد البشرية والسفر والقانون.
في ظل هذه الظروف المتقلبة، يمكن لخدمات التأشيرات المتخصصة أن توفر شبكة أمان. تقدم VisaHQ، التي يتابع بوابتها الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) تحديثات السياسة في الوقت الفعلي، مساعدة لأصحاب العمل والمسافرين في تدقيق الوثائق، استراتيجيات التجديد، والتقديمات المعجلة، مما يساعدهم على التكيف مع التغيرات التنظيمية المفاجئة مثل تلك التي يتضمنها مشروع القانون C-12.
كانت لجنة الشؤون الاجتماعية في مجلس الشيوخ قد أوصت بحذف هذه الأقسام في 23 فبراير، لكن نصيحتها تم تجاوزها من قبل لجنة الأمن الوطني بعد أن جادلت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب بأن هذه الصلاحيات ضرورية لمكافحة الاحتيال ومعالجة التهديدات الأمنية. بالنسبة لبرامج التنقل العالمية، المخاطر كبيرة. إذا تم تمرير مشروع القانون في القراءة الثالثة—المقررة في 26 فبراير—وحصل على الموافقة الملكية، قد يواجه أصحاب العمل إلغاء مفاجئ لوثائق الموظفين الأجانب الذين يندرجون تحت تعريفات واسعة للمصلحة العامة. كما يخلق الحظر الرجعي على طلبات اللجوء منذ 24 يونيو 2020 حالة استعجال للزوار طويل الأمد الذين لم يقدموا طلب لجوء بعد. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تدقيق فوري لوثائق حالة الموظفين ووضع خطط طوارئ لتجديدات سريعة أو استعادة الوضع القانوني. يسمح التشريع لمجلس الوزراء بتحديد الاستثناءات من خلال اللوائح، لذا ستظهر التفاصيل الدقيقة بعد إقرار القانون. ومع ذلك، يجب على الشركات البدء في التخطيط للسيناريوهات الآن: تحديد الأدوار الحيوية التي يشغلها المقيمون المؤقتون، ورسم بدائل لفئات تصاريح العمل، وإطلاع القيادة على المخاطر المحتملة للسمعة في حال فقدان العمال لوضعهم القانوني بشكل جماعي. أشارت الحكومة إلى احتمال تطبيق تدريجي، لكن لم يتم تحديد جداول زمنية. مع وجود برلمان أقلية من غير المرجح أن يعرقل الموافقة النهائية، قد يعيد مشروع القانون C-12 تشكيل مشهد الهجرة في كندا خلال أسابيع. يجب على المؤسسات التي تعتمد على مواهب أجنبية كبيرة متابعة جلسات مجلس الشيوخ عن كثب والاستعداد لنقل الالتزامات الجديدة للامتثال عبر فرق الموارد البشرية والسفر والقانون.
