2026年2月25日傍晚，加拿大参议院国家安全、国防及退伍军人事务常设委员会投票决定将C-12号法案——正式名称为《加强加拿大移民系统与边境法案》——原封不动地提交全体参议院审议。该决定保留了允许内阁大规模取消或修改移民文件，并对大多数庇护申请设定一年期限的条款。多家倡导组织曾数周游说，要求删除法案第5至8部分，警告所谓的“大规模取消”权力可能导致数千份有效的学习许可、工作许可甚至永久居民签证被无故作废，且申诉渠道有限。
![参议院委员会将备受争议的C-12法案送交第三读，移民权力保持不变]()
在当前局势动荡之际，专业签证服务成为重要保障。VisaHQ的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）实时跟踪政策更新，协助雇主和旅客进行文件审核、续签策略制定及加急申请，帮助他们应对如C-12法案所设想的突发监管变化。
参议院社会事务委员会曾于2月23日建议删除相关条款，但在移民部长莱娜·梅特莱格·迪亚布（Lena Metlege Diab）辩称这些权力对打击欺诈和应对安全威胁至关重要后，国家安全委员会推翻了该建议。对于全球流动项目而言，风险极高。如果法案在2月26日的第三读通过并获得皇家批准，雇主可能面临因广泛的公共利益定义而突然撤销外国员工文件的局面。自2020年6月24日起生效的追溯性庇护禁令，也使尚未提交难民申请的长期访客面临紧迫压力。法律顾问建议立即审查员工身份文件，并制定加急续签或身份恢复的应急方案。法案仍允许内阁通过法规定义豁免细则，具体内容将在法案通过后逐步明朗。然而，企业应立即开始情景规划：识别由临时居民担任的关键岗位，梳理替代工作许可类别，并向管理层通报若大规模失去身份可能带来的声誉风险。政府已暗示可能分阶段实施，但尚无具体时间表。鉴于少数党议会不太可能阻止最终批准，C-12法案有望在数周内重塑加拿大移民格局。拥有大量外籍人才的机构应密切关注参议院动态，准备在HR、出行及法律团队间传达新的合规要求。
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