أصدرت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) تحديثها القانوني لقطاع الحماية في بولندا بتاريخ 23 فبراير، موثقةً جميع التغييرات المتعلقة بالهجرة التي تم اعتمادها منذ بداية عام 2026. أبرز هذه التغييرات هو قرار وارسو إلغاء "القانون الخاص" المستقل لعام 2022 الخاص بالأوكرانيين اعتبارًا من 5 مارس 2026، ودمج أحكامه ضمن قانون الأجانب الأوسع نطاقًا. سيستمر المستفيدون من الحماية المؤقتة في الحصول على حق العمل والمزايا الاجتماعية، لكنهم سيفقدون وضعهم القانوني إذا غابوا عن بولندا لأكثر من 30 يومًا، وهو تفصيل مهم للموظفين المرسلين في رحلات عمل طويلة.
ومن الجوانب المهمة أيضًا لفرق التنقل المؤسسي هو انتقال بولندا إلى منصة إلكترونية كاملة لإصدار تصاريح الإقامة، المعروفة باسم Moduł Obsługi Spraw (MOS). منذ 1 فبراير، يجب تقديم جميع طلبات الإقامة الأولى وتجديدها عبر الإنترنت مع توقيعات إلكترونية مؤهلة؛ حيث تُعتبر الطلبات الورقية غير مقدمة. ويواجه أصحاب العمل الذين لا ينشئون حسابات MOS للموظفين الأجانب غرامات تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي عن كل عامل في حال انتهاء صلاحية وضعهم القانوني.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى دعم عملي في التعامل مع متطلبات MOS الجديدة وفئات التأشيرات ذات الرسوم الأعلى الاعتماد على مكتب بولندا الخاص بـ VisaHQ. من خلال بوابته الإلكترونية وخبرائه المتخصصين، يسهل VisaHQ تقديم طلبات تصاريح الإقامة، وتأمين التوقيعات الإلكترونية المؤهلة، وتقديم تنبيهات بالمواعيد النهائية — وهي خدمات متوافقة مع القواعد الموضحة هنا. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/poland/
![تحديث قانوني للمفوضية السامية يشير إلى نهاية العمل بالقانون الخاص للاجئين الأوكرانيين في بولندا وتحول كامل إلى التصاريح الرقمية للإقامة]()
كما يؤكد نشرة المفوضية ارتفاعًا حادًا في رسوم الحكومة: حيث سترتفع رسوم التأشيرة الوطنية بنسبة 90% لتصل إلى 200 يورو اعتبارًا من 1 مارس، مع تطبيق متطلبات أدلة وثائقية أكثر صرامة في حالات لم شمل الأسرة. لذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية مراجعة توقعات تكاليف المهمات لعام 2026 بشكل عاجل، وعلى مزودي خدمات الانتقال تحديث جداول رسومهم.
أما التأثير التشغيلي على أصحاب المصلحة في التنقل العالمي فيتجلى في ثلاثة محاور: أولًا، يجب على الموظفين الأوكرانيين المعتادين على السفر بدون تأشيرة مراقبة قاعدة الغياب الجديدة البالغة 30 يومًا لتجنب فقدان وضع الحماية. ثانيًا، يجب على الشركات تزويد الموظفين بتوقيعات إلكترونية موثوقة وتدريبهم على استخدام منصة MOS والتنبيه بإشعارات استكمال الوثائق خلال سبعة أيام (wezwania). ثالثًا، يجب أن تأخذ نماذج الميزانية في الحسبان ارتفاع رسوم التأشيرات والعقوبات المحتملة على التأخير في تقديم الطلبات عند التخلي عن الإجراءات الورقية التقليدية.
توصي المفوضية بأن تصدر الشركات نشرات توعوية مكتوبة، وتفعّل تذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، وتراجع جميع تصاريح الإقامة النشطة قبل 5 مارس لضمان الامتثال المستمر بعد انتهاء العمل بالقانون الخاص.
ومن الجوانب المهمة أيضًا لفرق التنقل المؤسسي هو انتقال بولندا إلى منصة إلكترونية كاملة لإصدار تصاريح الإقامة، المعروفة باسم Moduł Obsługi Spraw (MOS). منذ 1 فبراير، يجب تقديم جميع طلبات الإقامة الأولى وتجديدها عبر الإنترنت مع توقيعات إلكترونية مؤهلة؛ حيث تُعتبر الطلبات الورقية غير مقدمة. ويواجه أصحاب العمل الذين لا ينشئون حسابات MOS للموظفين الأجانب غرامات تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي عن كل عامل في حال انتهاء صلاحية وضعهم القانوني.
يمكن للشركات التي تحتاج إلى دعم عملي في التعامل مع متطلبات MOS الجديدة وفئات التأشيرات ذات الرسوم الأعلى الاعتماد على مكتب بولندا الخاص بـ VisaHQ. من خلال بوابته الإلكترونية وخبرائه المتخصصين، يسهل VisaHQ تقديم طلبات تصاريح الإقامة، وتأمين التوقيعات الإلكترونية المؤهلة، وتقديم تنبيهات بالمواعيد النهائية — وهي خدمات متوافقة مع القواعد الموضحة هنا. للمزيد من المعلومات، زوروا https://www.visahq.com/poland/
كما يؤكد نشرة المفوضية ارتفاعًا حادًا في رسوم الحكومة: حيث سترتفع رسوم التأشيرة الوطنية بنسبة 90% لتصل إلى 200 يورو اعتبارًا من 1 مارس، مع تطبيق متطلبات أدلة وثائقية أكثر صرامة في حالات لم شمل الأسرة. لذلك، يجب على أقسام الموارد البشرية مراجعة توقعات تكاليف المهمات لعام 2026 بشكل عاجل، وعلى مزودي خدمات الانتقال تحديث جداول رسومهم.
أما التأثير التشغيلي على أصحاب المصلحة في التنقل العالمي فيتجلى في ثلاثة محاور: أولًا، يجب على الموظفين الأوكرانيين المعتادين على السفر بدون تأشيرة مراقبة قاعدة الغياب الجديدة البالغة 30 يومًا لتجنب فقدان وضع الحماية. ثانيًا، يجب على الشركات تزويد الموظفين بتوقيعات إلكترونية موثوقة وتدريبهم على استخدام منصة MOS والتنبيه بإشعارات استكمال الوثائق خلال سبعة أيام (wezwania). ثالثًا، يجب أن تأخذ نماذج الميزانية في الحسبان ارتفاع رسوم التأشيرات والعقوبات المحتملة على التأخير في تقديم الطلبات عند التخلي عن الإجراءات الورقية التقليدية.
توصي المفوضية بأن تصدر الشركات نشرات توعوية مكتوبة، وتفعّل تذكيرات تلقائية بالمواعيد النهائية، وتراجع جميع تصاريح الإقامة النشطة قبل 5 مارس لضمان الامتثال المستمر بعد انتهاء العمل بالقانون الخاص.
