بعد ساعات قليلة من نشر قانون دمج اللاجئين الجديد، أجرت وكالة الأنباء البولندية PAP مقابلات مع خبراء قانونيين لتحليل أكثر فصوله إثارة للجدل – الرعاية الصحية. بموجب القانون الخاص، كان جميع الأوكرانيين الذين عبروا الحدود بعد 24 فبراير 2022 يتمتعون بتغطية من الصندوق الوطني الصحي (NFZ) مماثلة للمواطنين البولنديين. لكن هذا الحق الشامل سيختفي الآن.
![انتهاء الرعاية الصحية المجانية لمعظم اللاجئين الأوكرانيين البالغين في 5 مارس – شرح القواعد الجديدة]()
يمكن لأصحاب العمل والأفراد الذين يتعاملون مع هذه التغييرات التنظيمية تبسيط الإجراءات عبر اللجوء إلى VisaHQ، حيث يتولى مكتب بولندا (https://www.visahq.com/poland/) معالجة تصاريح الإقامة، وتسجيلات PESEL، وتسجيلات التأمين إلى جانب المساعدة في التأشيرات. تتيح لوحة التحكم الخاصة بالخدمة لفرق الموارد البشرية متابعة كل طلب في الوقت الفعلي، مما يخفف الضغط على مديري التنقل الذين يسعون للوفاء بالمواعيد النهائية الجديدة للرعاية الصحية.
اعتبارًا من 5 مارس 2026، سيحتفظ فقط الأطفال والمراهقون والنساء الحوامل والأمهات بعد الولادة والضحايا الموثقين للتعذيب أو الاغتصاب بحق الوصول التلقائي إلى الصندوق الوطني الصحي؛ أما البالغون الآخرون فيجب عليهم إما الحصول على تأمين صحي مرتبط بالعمل، أو الانضمام إلى خطة تأمين أحد أفراد العائلة، أو دفع مساهمات طوعية (حالياً 665 زلوتي بولندي شهريًا). وأوضح الدكتور فوجيتش روزجينسكي من كلية الحقوق بجامعة وارسو لوكالة PAP أن هذا التغيير ينسجم مع توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، الذي لم يكن يتصور رعاية اجتماعية مفتوحة بلا حدود. لذلك، يصبح أصحاب العمل البوابة الرئيسية للرعاية الصحية العامة. وينبغي لمديري التنقل التأكد من أن الموظفين الأوكرانيين يحملون عقود عمل مكتوبة وأن أقسام الرواتب تسجل المساهمات بسرعة؛ وإلا فسيتم حظر الوصول إلى المستشفيات والوصفات الإلكترونية بعد فترة سماح مدتها 30 يومًا. تستعد البلديات لزيادة الطلب في العيادات المحلية مع سعي اللاجئين لحجز مواعيد في اللحظات الأخيرة قبل الموعد النهائي. وقد وجه الصندوق الوطني الصحي المنشآت الطبية بقبول شهادات PESEL-UKR حتى 4 مارس، مع تحذير المرضى من احتمال فرض رسوم على الزيارات اللاحقة. كما بدأت شركات التأمين الخاصة في تسويق بوليصات جماعية مخفضة لأصحاب العمل الدوليين الذين يخشون التأخيرات الإدارية. الجدل السياسي محتدم، حيث يرى المنتقدون أن الإصلاح قد يخلق نظامًا من مستويين ويدفع العمالة غير الرسمية إلى الظل. بينما تؤكد الحكومة أن الموارد المحدودة يجب أن تُوجه للأكثر ضعفًا، وأن التكامل الكامل في سوق العمل يتطلب من المهاجرين المساهمة في النظام مثل الجميع. أما النصيحة العملية لبرامج التنقل العالمية فهي واضحة: مراجعة حالة التأمين، جدولة الفحوصات الطبية قبل 4 مارس حيثما أمكن، وتوزيع أسئلة وأجوبة ثنائية اللغة على الموظفين والمعالين.
يمكن لأصحاب العمل والأفراد الذين يتعاملون مع هذه التغييرات التنظيمية تبسيط الإجراءات عبر اللجوء إلى VisaHQ، حيث يتولى مكتب بولندا (https://www.visahq.com/poland/) معالجة تصاريح الإقامة، وتسجيلات PESEL، وتسجيلات التأمين إلى جانب المساعدة في التأشيرات. تتيح لوحة التحكم الخاصة بالخدمة لفرق الموارد البشرية متابعة كل طلب في الوقت الفعلي، مما يخفف الضغط على مديري التنقل الذين يسعون للوفاء بالمواعيد النهائية الجديدة للرعاية الصحية.
اعتبارًا من 5 مارس 2026، سيحتفظ فقط الأطفال والمراهقون والنساء الحوامل والأمهات بعد الولادة والضحايا الموثقين للتعذيب أو الاغتصاب بحق الوصول التلقائي إلى الصندوق الوطني الصحي؛ أما البالغون الآخرون فيجب عليهم إما الحصول على تأمين صحي مرتبط بالعمل، أو الانضمام إلى خطة تأمين أحد أفراد العائلة، أو دفع مساهمات طوعية (حالياً 665 زلوتي بولندي شهريًا). وأوضح الدكتور فوجيتش روزجينسكي من كلية الحقوق بجامعة وارسو لوكالة PAP أن هذا التغيير ينسجم مع توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، الذي لم يكن يتصور رعاية اجتماعية مفتوحة بلا حدود. لذلك، يصبح أصحاب العمل البوابة الرئيسية للرعاية الصحية العامة. وينبغي لمديري التنقل التأكد من أن الموظفين الأوكرانيين يحملون عقود عمل مكتوبة وأن أقسام الرواتب تسجل المساهمات بسرعة؛ وإلا فسيتم حظر الوصول إلى المستشفيات والوصفات الإلكترونية بعد فترة سماح مدتها 30 يومًا. تستعد البلديات لزيادة الطلب في العيادات المحلية مع سعي اللاجئين لحجز مواعيد في اللحظات الأخيرة قبل الموعد النهائي. وقد وجه الصندوق الوطني الصحي المنشآت الطبية بقبول شهادات PESEL-UKR حتى 4 مارس، مع تحذير المرضى من احتمال فرض رسوم على الزيارات اللاحقة. كما بدأت شركات التأمين الخاصة في تسويق بوليصات جماعية مخفضة لأصحاب العمل الدوليين الذين يخشون التأخيرات الإدارية. الجدل السياسي محتدم، حيث يرى المنتقدون أن الإصلاح قد يخلق نظامًا من مستويين ويدفع العمالة غير الرسمية إلى الظل. بينما تؤكد الحكومة أن الموارد المحدودة يجب أن تُوجه للأكثر ضعفًا، وأن التكامل الكامل في سوق العمل يتطلب من المهاجرين المساهمة في النظام مثل الجميع. أما النصيحة العملية لبرامج التنقل العالمية فهي واضحة: مراجعة حالة التأمين، جدولة الفحوصات الطبية قبل 4 مارس حيثما أمكن، وتوزيع أسئلة وأجوبة ثنائية اللغة على الموظفين والمعالين.
المزيد من بولندا
عرض الكل
بولندا تصدر قانونًا تاريخيًا يلغي تدريجيًا "القانون الخاص" لعام 2022 الخاص باللاجئين الأوكرانيين
لأول مرة منذ عام 2011، عدد البولنديين المغادرين من السويد يتجاوز عدد القادمين، وفقًا لبيانات مكتب الإحصاء السويدي (SCB)
