العاملون عن بُعد الذين يخططون للتقدم للحصول على تأشيرة الرحل الرقميين في إسبانيا لعام 2026 سيحتاجون إلى إثبات دخل أعلى بعد أن رفع المرسوم الملكي 126/2026 الحد الأدنى للأجور الوطني بنسبة 3.1%. وبما أن متطلبات الدخل لتأشيرة الرحل الرقميين مرتبطة بنسبة 200% من الحد الأدنى للأجور، يجب على المتقدم الفردي الآن إثبات دخل لا يقل عن 2,849 يورو شهريًا، مقارنة بـ 2,763 يورو في 2025. (remoteworkeurope.eu)
أما العائلات فتواجه متطلبات إثبات دخل أعلى: حيث يضاف 75% من الحد الأدنى للأجور (916 يورو) لأول تابع، و25% (305 يورو) لكل تابع إضافي. مسار إسبانيا للعاملين عن بُعد، الذي أُطلق في يناير 2023 بموجب قانون الشركات الناشئة، جذب أكثر من 14,000 متقدم، لكن السلطات سجلت زيادة في الملفات المزورة أو غير المكتملة. لذلك، تقوم القنصليات بتشديد فحص الوثائق والمطالبة بدخل شهري ثابت بدلاً من أرصدة بنكية متفرقة. (remoteworkeurope.eu)
![ارتفع الحد الأدنى للدخل المطلوب للحصول على تأشيرة الرحل الرقميين في إسبانيا إلى 2849 يورو بعد زيادة الحد الأدنى للأجور]()
إذا شعرت أن جمع الوثائق المطلوبة أمر معقد، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. منصتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تقوم بفحص مستندات الدخل مسبقًا، وتساعد في صياغة خطابات الدعم للتابعين، وتحجز مواعيد القنصلية، مما يقلل من خطر الرفض المكلف أو التأخير.
المتطلبات الأعلى تعزز بشكل مفارقة جاذبية إسبانيا للمتقدمين الشرعيين: حيث لا يزال "قانون بيكهام" يوفر معدل ضريبي ثابت بنسبة 24% على الرواتب ذات المصدر الإسباني حتى 600,000 يورو لمدة ست سنوات، بينما يظل الدخل الأجنبي معفى إلى حد كبير. هذا المزيج يجعل إسبانيا تنافسية من حيث التكلفة مقارنة بنظام الرحل الرقميين في البرتغال، الذي فقد إعفائه الضريبي في 2025.
التداعيات العملية للشركات تشمل إعادة تقييم ميزانيات الموظفين المنقولين، تحديث خطابات التكليف، وتنبيه مزودي الرواتب لاحتمالية اختيار قانون بيكهام. أما المستقلون المحتملون فيجب أن يتذكروا أن 80% على الأقل من إيراداتهم يجب أن تأتي من خارج إسبانيا، وأن تسجيل الضمان الاجتماعي يخضع لفحص أكثر دقة عند التجديد.
أما العائلات فتواجه متطلبات إثبات دخل أعلى: حيث يضاف 75% من الحد الأدنى للأجور (916 يورو) لأول تابع، و25% (305 يورو) لكل تابع إضافي. مسار إسبانيا للعاملين عن بُعد، الذي أُطلق في يناير 2023 بموجب قانون الشركات الناشئة، جذب أكثر من 14,000 متقدم، لكن السلطات سجلت زيادة في الملفات المزورة أو غير المكتملة. لذلك، تقوم القنصليات بتشديد فحص الوثائق والمطالبة بدخل شهري ثابت بدلاً من أرصدة بنكية متفرقة. (remoteworkeurope.eu)
إذا شعرت أن جمع الوثائق المطلوبة أمر معقد، يمكن لمنصة VisaHQ تسهيل العملية. منصتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تقوم بفحص مستندات الدخل مسبقًا، وتساعد في صياغة خطابات الدعم للتابعين، وتحجز مواعيد القنصلية، مما يقلل من خطر الرفض المكلف أو التأخير.
المتطلبات الأعلى تعزز بشكل مفارقة جاذبية إسبانيا للمتقدمين الشرعيين: حيث لا يزال "قانون بيكهام" يوفر معدل ضريبي ثابت بنسبة 24% على الرواتب ذات المصدر الإسباني حتى 600,000 يورو لمدة ست سنوات، بينما يظل الدخل الأجنبي معفى إلى حد كبير. هذا المزيج يجعل إسبانيا تنافسية من حيث التكلفة مقارنة بنظام الرحل الرقميين في البرتغال، الذي فقد إعفائه الضريبي في 2025.
التداعيات العملية للشركات تشمل إعادة تقييم ميزانيات الموظفين المنقولين، تحديث خطابات التكليف، وتنبيه مزودي الرواتب لاحتمالية اختيار قانون بيكهام. أما المستقلون المحتملون فيجب أن يتذكروا أن 80% على الأقل من إيراداتهم يجب أن تأتي من خارج إسبانيا، وأن تسجيل الضمان الاجتماعي يخضع لفحص أكثر دقة عند التجديد.
