حدد المجلس الفيدرالي يوم 14 يونيو 2026 موعدًا للاستفتاء على المبادرة الشعبية لحزب الشعب السويسري (SVP) المعروفة باسم "لا لسويسرا ذات العشرة ملايين". تهدف هذه المبادرة إلى تحديد عدد السكان الدائمين في سويسرا عند عشرة ملايين نسمة، أي أقل بحوالي مليون عن التوقعات السكانية لعام 2040، من خلال إعادة التفاوض أو إنهاء اتفاقيات حرية التنقل الدولية وفرض سقوف سنوية للهجرة.
في حال الموافقة عليها، ستجبر هذه الخطوة الحكومة على تعليق اتفاقية حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي ما لم توافق بروكسل على حصص مرتبطة بالسكان، وهو سيناريو يحذر منه العديد من الاقتصاديين باعتباره قد يهدد كامل حزمة الاتفاقيات الثنائية المتعلقة بالوصول إلى الأسواق. وقد أعلنت مجموعات الأعمال والجامعات والسلطات الكانتونية بالفعل عن حملة مشتركة ضد هذه المبادرة، مؤكدين أن اقتصاد سويسرا المعتمد على التصدير يحتاج إلى المواهب الأوروبية لملء 120,000 وظيفة شاغرة، خاصة في مجالات الهندسة والرعاية الصحية.
![الحكومة السويسرية تحدد 14 يونيو موعدًا للتصويت على مبادرة الهجرة "لا لسويسرا ذات العشرة ملايين نسمة"]()
وأظهرت استطلاعات الرأي التي نشرتها مؤسسة gfs.Bern هذا الأسبوع انقسام الناخبين: 46% يؤيدون تحديد السقف، و44% يعارضون، و10% غير حاسمين، وهو فارق ضمن هامش الخطأ. لذلك، سيكون الاستفتاء مخاطرة سياسية رئيسية لمديري التنقل العالمي الذين يخططون لتوظيف واستثمار متوسط الأجل في سويسرا. وقد ترغب الشركات في تسريع طلبات تصاريح العمل المعلقة وتأمين الإقامة طويلة الأمد للموظفين الأساسيين قبل يونيو.
للمؤسسات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي خلال هذه الفترة غير المستقرة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل طلبات التأشيرات وتصاريح العمل، وإبقاء المتقدمين على اطلاع بالتغيرات التنظيمية، وتقديم إرشادات خاصة بكل بلد؛ لمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/switzerland/
في حال تمرير المبادرة، سيكون أمام الحكومة 12 شهرًا لوضع التشريعات التنفيذية. وقد تتيح هذه الفترة الانتقالية لفرق الموارد البشرية تعديل خطط استقطاب المواهب، لكن حالة عدم اليقين الطويلة الأمد قد تقلل من التنقلات الداخلية داخل الشركات وتثني الشركات متعددة الجنسيات عن جعل سويسرا مركزًا إقليميًا لها.
في حال الموافقة عليها، ستجبر هذه الخطوة الحكومة على تعليق اتفاقية حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي ما لم توافق بروكسل على حصص مرتبطة بالسكان، وهو سيناريو يحذر منه العديد من الاقتصاديين باعتباره قد يهدد كامل حزمة الاتفاقيات الثنائية المتعلقة بالوصول إلى الأسواق. وقد أعلنت مجموعات الأعمال والجامعات والسلطات الكانتونية بالفعل عن حملة مشتركة ضد هذه المبادرة، مؤكدين أن اقتصاد سويسرا المعتمد على التصدير يحتاج إلى المواهب الأوروبية لملء 120,000 وظيفة شاغرة، خاصة في مجالات الهندسة والرعاية الصحية.
وأظهرت استطلاعات الرأي التي نشرتها مؤسسة gfs.Bern هذا الأسبوع انقسام الناخبين: 46% يؤيدون تحديد السقف، و44% يعارضون، و10% غير حاسمين، وهو فارق ضمن هامش الخطأ. لذلك، سيكون الاستفتاء مخاطرة سياسية رئيسية لمديري التنقل العالمي الذين يخططون لتوظيف واستثمار متوسط الأجل في سويسرا. وقد ترغب الشركات في تسريع طلبات تصاريح العمل المعلقة وتأمين الإقامة طويلة الأمد للموظفين الأساسيين قبل يونيو.
للمؤسسات أو الأفراد الذين يحتاجون إلى دعم عملي خلال هذه الفترة غير المستقرة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل طلبات التأشيرات وتصاريح العمل، وإبقاء المتقدمين على اطلاع بالتغيرات التنظيمية، وتقديم إرشادات خاصة بكل بلد؛ لمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/switzerland/
في حال تمرير المبادرة، سيكون أمام الحكومة 12 شهرًا لوضع التشريعات التنفيذية. وقد تتيح هذه الفترة الانتقالية لفرق الموارد البشرية تعديل خطط استقطاب المواهب، لكن حالة عدم اليقين الطويلة الأمد قد تقلل من التنقلات الداخلية داخل الشركات وتثني الشركات متعددة الجنسيات عن جعل سويسرا مركزًا إقليميًا لها.
