اتخذت بروكسل خطوة حاسمة نحو إعادة تشكيل حركة الأشخاص والبضائع بين سويسرا والاتحاد الأوروبي في 24 فبراير 2026. ففي قرار بالإجماع، منح وزراء الاتحاد الأوروبي المفوضية الأوروبية تفويضا لتوقيع حزمة شاملة من 18 اتفاقية—المعروفة غير رسمياً باسم "الاتفاقيات الثنائية الثالثة"—التي تُحدّث الاتفاقيات القائمة بشأن حرية تنقل الأشخاص، والنقل الجوي والبري، والاعتراف المتبادل بتقييم المطابقة، مع فتح فصول جديدة كلياً حول سلامة الغذاء، والصحة العامة، والتعاون في مجال الكهرباء. في قلب هذه الحزمة، اتفاقية محدثة لحرية تنقل الأشخاص. تؤكد النصوص الأولية التي اطلع عليها مستشارو التنقل أن سويسرا ستقوم تلقائياً بتنسيق فئات تصاريح الإقامة المستقبلية وقواعد تنسيق الضمان الاجتماعي مع قوانين الاتحاد الأوروبي، مما يقلل من العقبات الإدارية لنقل الموظفين داخل الشركات والعمال الحدوديين.
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والأفراد الذين يرغبون في الاستعداد للتغييرات القادمة الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) لمتابعة مواعيد التنفيذ، والتحقق من متطلبات الوثائق، والحصول على التأشيرات أو تصاريح الإقامة المناسبة. توفر المنصة تنبيهات فورية وخدمات استشارية تسهل طلبات العمل، الدراسة، أو لم شمل العائلة، مما يضمن التزام المسافرين بالقوانين مع بدء تطبيق إجراءات الاتفاقيات الثنائية الثالثة.
![مجلس الاتحاد الأوروبي يوافق على حزمة شاملة للتنقل مع سويسرا]()
بروتوكول مؤسسي موازٍ يؤسس نظام حكم مشترك مع تحكيم إلزامي—وهو مطلب طالما طالبت به بروكسل لضمان تطبيق موحد للقواعد في المطارات، ومحطات السكك الحديدية، ومكاتب الهجرة الكانتونية. سيرحب مديرو السفر في الشركات بالبروتوكولات المعدلة للنقل الجوي والبري. الاتفاق الجوي يرفع آخر القيود على التأجير الرطب ويمنح الناقلين السويسريين حقوق النقل الداخلي للبضائع داخل الاتحاد الأوروبي، شريطة تقديم حقوق مماثلة على الأراضي السويسرية. الإضافات في النقل البري تقدم وثائق شحن CMR رقمية فقط وتعترف ببيانات التاكوغراف الذكي للاتحاد الأوروبي لفحوصات الطرق السويسرية، مما يبسط الامتثال لشركات اللوجستيات العاملة عبر ممر الراين.
لا يزال دخول الاتفاق حيز التنفيذ معلقاً على برن، حيث يجب على المجلس الفيدرالي تقديم النصوص إلى البرلمان، وإذا لزم الأمر، إلى استفتاء اختياري. ومع ذلك، فإن الضوء الأخضر من مجلس الاتحاد الأوروبي يوفر الأساس القانوني للتطبيق المؤقت لبعض الفصول التقنية اعتباراً من منتصف 2026. لذلك، تنصح الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من سويسرا مقراً لها موظفيها المتنقلين بمتابعة جداول التنفيذ على مستوى الكانتونات، خصوصاً فيما يتعلق بحقوق العائلة المرافقة والاعتراف بالمؤهلات المهنية. بالنسبة للمواهب المتنقلة عالمياً، يقدم الاتفاق فرصة للسفر التجاري السلس، وتحسين قابلية نقل الضمان الاجتماعي، وزيادة اليقين القانوني—مما يعزز مكانة سويسرا كمركز إقليمي للمواهب ويمنح الشركات الأوروبية سهولة أكبر في الوصول إلى السوق السويسرية.
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والأفراد الذين يرغبون في الاستعداد للتغييرات القادمة الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) لمتابعة مواعيد التنفيذ، والتحقق من متطلبات الوثائق، والحصول على التأشيرات أو تصاريح الإقامة المناسبة. توفر المنصة تنبيهات فورية وخدمات استشارية تسهل طلبات العمل، الدراسة، أو لم شمل العائلة، مما يضمن التزام المسافرين بالقوانين مع بدء تطبيق إجراءات الاتفاقيات الثنائية الثالثة.
بروتوكول مؤسسي موازٍ يؤسس نظام حكم مشترك مع تحكيم إلزامي—وهو مطلب طالما طالبت به بروكسل لضمان تطبيق موحد للقواعد في المطارات، ومحطات السكك الحديدية، ومكاتب الهجرة الكانتونية. سيرحب مديرو السفر في الشركات بالبروتوكولات المعدلة للنقل الجوي والبري. الاتفاق الجوي يرفع آخر القيود على التأجير الرطب ويمنح الناقلين السويسريين حقوق النقل الداخلي للبضائع داخل الاتحاد الأوروبي، شريطة تقديم حقوق مماثلة على الأراضي السويسرية. الإضافات في النقل البري تقدم وثائق شحن CMR رقمية فقط وتعترف ببيانات التاكوغراف الذكي للاتحاد الأوروبي لفحوصات الطرق السويسرية، مما يبسط الامتثال لشركات اللوجستيات العاملة عبر ممر الراين.
لا يزال دخول الاتفاق حيز التنفيذ معلقاً على برن، حيث يجب على المجلس الفيدرالي تقديم النصوص إلى البرلمان، وإذا لزم الأمر، إلى استفتاء اختياري. ومع ذلك، فإن الضوء الأخضر من مجلس الاتحاد الأوروبي يوفر الأساس القانوني للتطبيق المؤقت لبعض الفصول التقنية اعتباراً من منتصف 2026. لذلك، تنصح الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من سويسرا مقراً لها موظفيها المتنقلين بمتابعة جداول التنفيذ على مستوى الكانتونات، خصوصاً فيما يتعلق بحقوق العائلة المرافقة والاعتراف بالمؤهلات المهنية. بالنسبة للمواهب المتنقلة عالمياً، يقدم الاتفاق فرصة للسفر التجاري السلس، وتحسين قابلية نقل الضمان الاجتماعي، وزيادة اليقين القانوني—مما يعزز مكانة سويسرا كمركز إقليمي للمواهب ويمنح الشركات الأوروبية سهولة أكبر في الوصول إلى السوق السويسرية.
