شبكة مكاتب الهجرة في إسبانيا تستعد لأكثر عام ازدحامًا خلال أكثر من عقد، والتحديات بدأت تظهر بالفعل. أكدت نقابات موظفي الخدمة المدنية لـ Euro Weekly News في 23 فبراير أن العديد من مكاتب الهجرة الإقليمية تعمل بأعداد موظفين "أقل بكثير" من المعايير التي حددتها الوزارة. لم تُجدد العقود المؤقتة التي تم توظيفها خلال إصلاحات الهجرة في 2021 و2023، مما ترك فجوات كبيرة في الوقت الذي تستعد فيه إسبانيا لإطلاق حملة تسوية استثنائية من المتوقع أن تستقطب أكثر من 500,000 طلب من المهاجرين غير النظاميين في أبريل.
بالنسبة للمقيمين الأجانب الحاليين — ومن بينهم حوالي 280,000 مواطن بريطاني لا يزالون يعتمدون على تجديد بطاقات الإقامة بعد البريكست — فإن أزمة المواعيد ليست مجرد فرضية. تُفتح مواعيد في مدريد ومالقة وفالنسيا قبل أسبوعين أو ثلاثة فقط، وتُحجز خلال دقائق. بدون بطاقة إقامة سارية، لا يستطيع العديد من المغتربين فتح حسابات بنكية، أو التسجيل في الرعاية الصحية العامة، أو حتى السفر داخليًا إذا كانوا يستخدمون البطاقة كهوية. قال أحد مستشاري الانتقال في برشلونة: "نرى بالفعل أشخاصًا تنتهي صلاحية بطاقاتهم في مارس ولا يستطيعون الحصول على مواعيد لبصمات الأصابع إلا في يونيو".
وسط هذا الوضع غير المستقر، يمكن لوكالات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ أن تخفف العبء الإداري عن الأفراد وفرق الموارد البشرية. تقدم منصتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، ومساعدة في حجز المواعيد، مما يسهل العملية ويقترح بدائل عندما تكون المكاتب المحلية مزدحمة.
![نقص الموظفين يهدد بشل مكاتب الهجرة في إسبانيا قبيل حملة التسوية الشاملة]()
كما يشعر أصحاب العمل الإسبان بالقلق. تخشى الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين داخليًا بحيازات عمل عالية التأهيل من تأخيرات في بدء العمل قد تؤجل مواعيد المشاريع إلى الربع الثالث. وفقًا لجمعية الموارد البشرية AEDRH، فإن تأخيرًا لمدة شهر في الحصول على بطاقة الإقامة الأولى يكلف الشركة عادة 4500 يورو من خسائر الإنتاجية والإقامة المؤقتة.
تقول وزارتي الداخلية والاندماج إن خطط الطوارئ تشمل تمديد ساعات العمل، وإعادة توزيع الموظفين الفائضين من المناطق ذات الحركة المنخفضة، وتسريع إطلاق بوابة الحجز الإلكترونية الجديدة. ومع ذلك، تصر النقابات على أن "الانهيار" حتمي دون تمويل طارئ لتوظيف 1000 موظف إضافي على الأقل على المستوى الوطني.
نصيحة عملية: على الشركات التي تنقل موظفين إلى إسبانيا في 2026 أن تجهز الوثائق مبكرًا، وتحجز المواعيد فور فتح البوابات (غالبًا عند منتصف الليل)، وتخصص ميزانية لحلول مؤقتة مثل رحلات رجال الأعمال عبر الحدود أثناء انتظار إصدار البطاقات.
بالنسبة للمقيمين الأجانب الحاليين — ومن بينهم حوالي 280,000 مواطن بريطاني لا يزالون يعتمدون على تجديد بطاقات الإقامة بعد البريكست — فإن أزمة المواعيد ليست مجرد فرضية. تُفتح مواعيد في مدريد ومالقة وفالنسيا قبل أسبوعين أو ثلاثة فقط، وتُحجز خلال دقائق. بدون بطاقة إقامة سارية، لا يستطيع العديد من المغتربين فتح حسابات بنكية، أو التسجيل في الرعاية الصحية العامة، أو حتى السفر داخليًا إذا كانوا يستخدمون البطاقة كهوية. قال أحد مستشاري الانتقال في برشلونة: "نرى بالفعل أشخاصًا تنتهي صلاحية بطاقاتهم في مارس ولا يستطيعون الحصول على مواعيد لبصمات الأصابع إلا في يونيو".
وسط هذا الوضع غير المستقر، يمكن لوكالات التأشيرات المتخصصة مثل VisaHQ أن تخفف العبء الإداري عن الأفراد وفرق الموارد البشرية. تقدم منصتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، ومساعدة في حجز المواعيد، مما يسهل العملية ويقترح بدائل عندما تكون المكاتب المحلية مزدحمة.
كما يشعر أصحاب العمل الإسبان بالقلق. تخشى الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين داخليًا بحيازات عمل عالية التأهيل من تأخيرات في بدء العمل قد تؤجل مواعيد المشاريع إلى الربع الثالث. وفقًا لجمعية الموارد البشرية AEDRH، فإن تأخيرًا لمدة شهر في الحصول على بطاقة الإقامة الأولى يكلف الشركة عادة 4500 يورو من خسائر الإنتاجية والإقامة المؤقتة.
تقول وزارتي الداخلية والاندماج إن خطط الطوارئ تشمل تمديد ساعات العمل، وإعادة توزيع الموظفين الفائضين من المناطق ذات الحركة المنخفضة، وتسريع إطلاق بوابة الحجز الإلكترونية الجديدة. ومع ذلك، تصر النقابات على أن "الانهيار" حتمي دون تمويل طارئ لتوظيف 1000 موظف إضافي على الأقل على المستوى الوطني.
نصيحة عملية: على الشركات التي تنقل موظفين إلى إسبانيا في 2026 أن تجهز الوثائق مبكرًا، وتحجز المواعيد فور فتح البوابات (غالبًا عند منتصف الليل)، وتخصص ميزانية لحلول مؤقتة مثل رحلات رجال الأعمال عبر الحدود أثناء انتظار إصدار البطاقات.
