تقرير معمق نشرته صحيفة التايمز في 22 فبراير يسلط الضوء على الرهانات الاقتصادية الكبرى وراء قرار إسبانيا بمنح تصاريح إقامة وعمل لمدة عام لحوالي 500,000 مهاجر غير موثق. ويتوقع خبراء الاقتصاد الحكوميون الذين استشهدت بهم الصحيفة تحقيق أكثر من 3 مليارات يورو سنويًا من عائدات الضرائب والضمان الاجتماعي بمجرد انتقال المستفيدين إلى العمل الرسمي.
تنطبق هذه الإجراءات على الأجانب الذين لا يحملون سجلاً جنائيًا ويمكنهم إثبات وجودهم في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، وقد أقاموا بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمسة أشهر. وتوضح وزارة الداخلية أن شرط الإقامة القصير يعكس اعترافها بأن العديد من المتقدمين يعملون بالفعل بشكل غير رسمي ويساهمون في قطاعات تعاني من نقص في العمالة، مثل الزراعة والضيافة واللوجستيات.
للحصول على إرشادات إضافية حول نظام الهجرة الأوسع في إسبانيا — سواء للحصول على تأشيرات الدخول الأولية، تجديد الإقامة أو الإجراءات بعد التسوية — يمكن للأفراد وأصحاب العمل الاعتماد على VisaHQ. يوفر بوابة إسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) خدمات فحص الوثائق بشكل مبسط، حجز المواعيد وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين بأقل جهد.
![حملة التسوية قد تضيف 3 مليارات يورو إلى الخزانة مع حصول نصف مليون مهاجر على وضع قانوني]()
وقد أبدت شركات كبرى مثل سلسلة المتاجر الكبرى ميركادونا وشركة البناء أكسيونا دعمها العلني لهذا البرنامج، معتبرة أنه سيخفف من اختناقات التوظيف التي أدت إلى ارتفاع الأجور بنسبة 5% في 2025. وترى فرق تنقل الأعمال فائدة مزدوجة: تسهيل توظيف المواهب المقيمة بالفعل وتقليل التأخيرات في الحصول على مواعيد تصاريح العمل، حيث سيتجاوز المهاجرون المنتظمون نظام الحصص المشبع في إسبانيا.
من جهتها، تدين المعارضة حزب فوكس القانون بوصفه "دعوة مفتوحة" لوصول المهاجرين غير النظاميين، وتتعهد بإلغائه إذا فازت في انتخابات 2027، بينما يطالب الحزب الشعبي المحافظ بفرض رقابة أشد على سوق العمل. وبسبب هذا الغموض السياسي، يُنصح أصحاب العمل بتثبيت العقود وتسجيلات الضمان الاجتماعي بسرعة لضمان حقوق العمال حتى في حال تشديد المعايير من قبل الحكومات المستقبلية.
أما بالنسبة لمن يخططون للانتقال، فالنقطة العملية الأساسية هي التوقيت. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح لمدة عام قابل للتجديد ضمن مسار "أرّايغو سوشيال" المعتاد؛ لذا يجب على الكفلاء تضمين تذكيرات التجديد في أنظمة الموارد البشرية وتخصيص ميزانية تتراوح بين 15 و23 يورو لكل موظف كرسوم إدارية لكل تحويل.
تنطبق هذه الإجراءات على الأجانب الذين لا يحملون سجلاً جنائيًا ويمكنهم إثبات وجودهم في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، وقد أقاموا بشكل مستمر لمدة لا تقل عن خمسة أشهر. وتوضح وزارة الداخلية أن شرط الإقامة القصير يعكس اعترافها بأن العديد من المتقدمين يعملون بالفعل بشكل غير رسمي ويساهمون في قطاعات تعاني من نقص في العمالة، مثل الزراعة والضيافة واللوجستيات.
للحصول على إرشادات إضافية حول نظام الهجرة الأوسع في إسبانيا — سواء للحصول على تأشيرات الدخول الأولية، تجديد الإقامة أو الإجراءات بعد التسوية — يمكن للأفراد وأصحاب العمل الاعتماد على VisaHQ. يوفر بوابة إسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) خدمات فحص الوثائق بشكل مبسط، حجز المواعيد وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، مما يساعد المتقدمين وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين بأقل جهد.
وقد أبدت شركات كبرى مثل سلسلة المتاجر الكبرى ميركادونا وشركة البناء أكسيونا دعمها العلني لهذا البرنامج، معتبرة أنه سيخفف من اختناقات التوظيف التي أدت إلى ارتفاع الأجور بنسبة 5% في 2025. وترى فرق تنقل الأعمال فائدة مزدوجة: تسهيل توظيف المواهب المقيمة بالفعل وتقليل التأخيرات في الحصول على مواعيد تصاريح العمل، حيث سيتجاوز المهاجرون المنتظمون نظام الحصص المشبع في إسبانيا.
من جهتها، تدين المعارضة حزب فوكس القانون بوصفه "دعوة مفتوحة" لوصول المهاجرين غير النظاميين، وتتعهد بإلغائه إذا فازت في انتخابات 2027، بينما يطالب الحزب الشعبي المحافظ بفرض رقابة أشد على سوق العمل. وبسبب هذا الغموض السياسي، يُنصح أصحاب العمل بتثبيت العقود وتسجيلات الضمان الاجتماعي بسرعة لضمان حقوق العمال حتى في حال تشديد المعايير من قبل الحكومات المستقبلية.
أما بالنسبة لمن يخططون للانتقال، فالنقطة العملية الأساسية هي التوقيت. سيحصل المتقدمون الناجحون على تصريح لمدة عام قابل للتجديد ضمن مسار "أرّايغو سوشيال" المعتاد؛ لذا يجب على الكفلاء تضمين تذكيرات التجديد في أنظمة الموارد البشرية وتخصيص ميزانية تتراوح بين 15 و23 يورو لكل موظف كرسوم إدارية لكل تحويل.
