نشرت دائرة الهجرة في جزيرة الأمير إدوارد نتائج أحدث سحب لبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP) في 22 فبراير 2026. وعلى الرغم من صدور الدعوات في 19 فبراير، أكد التقرير الكامل الصادر في 22 فبراير أن 109 مرشحين تلقوا دعوات لتقديم الطلبات (ITAs) عبر مساري تأثير العمل والدخول السريع. حافظت المقاطعة على سياستها لعام 2026 التي تضع الخريجين الدوليين في مقدمة قائمة الانتظار. حيث استفاد خريجو جامعة جزيرة الأمير إدوارد، وكلية هولاند، وكلية دي ليلي مرة أخرى من أولوية المعالجة، شريطة حصولهم على عروض عمل في القطاعات التي تعاني من نقص مزمن مثل الرعاية الصحية، والحرف الماهرة، والتصنيع المتقدم. وفي تغيير عن الممارسات في أوائل العقد 2020، استبعدت الجزيرة صراحة معظم وظائف المبيعات والخدمات، بحجة أن الفجوات في هذه الوظائف يمكن سدها محليًا. وبموجب نظام التعبير عن الاهتمام (EOI) في الجزيرة، يحتاج المرشحون إلى حد أدنى من النقاط يبلغ 65.
يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تجميع مستنداتهم أو الحصول على وثائق السفر ذات الصلة الاعتماد على منصة VisaHQ. توفر صفحة كندا المخصصة على المنصة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات حول خيارات التأشيرة، وقوائم التحقق من المستندات، ودعمًا شاملاً لعملية التقديم، مما يسهل إجراءات الهجرة لكل من المتقدمين الرئيسيين وأفراد أسرهم المرافقين.
![سحب برنامج الترشيح الإقليمي لجزيرة الأمير إدوارد يواصل تفضيل الخريجين الدوليين]()
ومع ذلك، أكد المسؤولون أن الحد الأدنى الفعلي للنقاط في هذا السحب ارتفع إلى منتصف السبعينيات، لأن ما يقرب من ثلثي الملفات المدعوة كانت تحتوي على خبرة دراسية في كندا أو خبرة عمل في المقاطعة. رحب أصحاب العمل بهذه الخطوة، مؤكدين أنها تقلل من وقت التدريب وتساعد في الاحتفاظ بالموظفين، حيث إن الخريجين قد عاشوا بالفعل في الجزيرة. ولأصحاب العمل خارج ممر شارلوتتاون-سمرسايد، قدمت المقاطعة مكافأة استيطانية جديدة بقيمة 2500 دولار كندي تُمنح للقادمين الجدد الذين يقبلون وظائف في المناطق الريفية المحددة ويستمرون في الإقامة هناك لمدة 12 شهرًا. ستتابع دائرة الهجرة النتائج من خلال استبيانات إلزامية للقادمين الجدد، حيث ستُستخدم البيانات مباشرة في طلب تخصيص الحصص لعام 2027 المقدم إلى وزارة الهجرة الكندية (IRCC).
وفي المستقبل، أكدت الجزيرة جدول السحوبات المتوقع (الجولات القادمة مقررة في 19 مارس و16 أبريل). لدى المرشحين 60 يومًا لتقديم طلبات كاملة؛ وبمجرد الترشيح، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة عبر IRCC، التي تعالج حاليًا ملفات برنامج الترشيح الإقليمي لجزيرة الأمير إدوارد في متوسط مدة ثمانية أشهر. يُنصح أصحاب العمل بتقديم طلبات استثناء تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) بسرعة لتجنب انقطاع حالة تصاريح العمل.
يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تجميع مستنداتهم أو الحصول على وثائق السفر ذات الصلة الاعتماد على منصة VisaHQ. توفر صفحة كندا المخصصة على المنصة (https://www.visahq.com/canada/) إرشادات حول خيارات التأشيرة، وقوائم التحقق من المستندات، ودعمًا شاملاً لعملية التقديم، مما يسهل إجراءات الهجرة لكل من المتقدمين الرئيسيين وأفراد أسرهم المرافقين.
ومع ذلك، أكد المسؤولون أن الحد الأدنى الفعلي للنقاط في هذا السحب ارتفع إلى منتصف السبعينيات، لأن ما يقرب من ثلثي الملفات المدعوة كانت تحتوي على خبرة دراسية في كندا أو خبرة عمل في المقاطعة. رحب أصحاب العمل بهذه الخطوة، مؤكدين أنها تقلل من وقت التدريب وتساعد في الاحتفاظ بالموظفين، حيث إن الخريجين قد عاشوا بالفعل في الجزيرة. ولأصحاب العمل خارج ممر شارلوتتاون-سمرسايد، قدمت المقاطعة مكافأة استيطانية جديدة بقيمة 2500 دولار كندي تُمنح للقادمين الجدد الذين يقبلون وظائف في المناطق الريفية المحددة ويستمرون في الإقامة هناك لمدة 12 شهرًا. ستتابع دائرة الهجرة النتائج من خلال استبيانات إلزامية للقادمين الجدد، حيث ستُستخدم البيانات مباشرة في طلب تخصيص الحصص لعام 2027 المقدم إلى وزارة الهجرة الكندية (IRCC).
وفي المستقبل، أكدت الجزيرة جدول السحوبات المتوقع (الجولات القادمة مقررة في 19 مارس و16 أبريل). لدى المرشحين 60 يومًا لتقديم طلبات كاملة؛ وبمجرد الترشيح، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة عبر IRCC، التي تعالج حاليًا ملفات برنامج الترشيح الإقليمي لجزيرة الأمير إدوارد في متوسط مدة ثمانية أشهر. يُنصح أصحاب العمل بتقديم طلبات استثناء تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) بسرعة لتجنب انقطاع حالة تصاريح العمل.
