وزارة الأمن الداخلي تقترح تعليق طلبات تصاريح العمل للاجئين وانتظار لمدة عام

في إشعار اقتراح إصدار قواعد جديد صدر مساء الجمعة، أعادت وزارة الأمن الداخلي إحياء وتوسيع خطة عام 2020 لتشديد شروط الحصول على وثيقة تصريح العمل (EAD) لطالبي اللجوء.

• الانتظار 365 يومًا بعد تقديم طلب اللجوء الإيجابي قبل تقديم نموذج I-765 (الانتظار الحالي: 150 يومًا).
• فرض تجميد تلقائي على طلبات EAD الجديدة كلما تجاوز متوسط مدة معالجة قضايا اللجوء 180 يومًا — وهو الحد الذي تم تجاوزه منذ منتصف 2024.

تقول دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) إن هذه الإجراءات تهدف إلى الحد من الطلبات "غير الجادة" والمساعدة في تقليل تراكم 1.4 مليون قضية لجوء.

بالنسبة للمنظمات التي تبحث فجأة عن حلول توظيف بديلة، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل عملية الحصول على التأشيرات. من خلال بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/)، تقدم الشركة دعمًا سريعًا وشاملاً لفئات مثل H-2B وH-1B وB-1، مما يساعد أصحاب العمل والأجانب على تجهيز النماذج الصحيحة، والامتثال لمتطلبات السفارات، وتتبع الموافقات في الوقت الفعلي — كحل فعال في ظل تقلبات توفر تصاريح العمل.



تعارض مجموعات الدفاع عن حقوق اللاجئين هذه الإجراءات، معتبرة أن قطع فرص العمل القانونية سيدفع الناس إلى الاقتصاد غير الرسمي ويزيد من أعباء ميزانيات المدن التي تقدم خدمات الإيواء والمساعدات الغذائية.

يحذر أصحاب العمل الذين يعتمدون على تصاريح العمل لفئة طالبي اللجوء — خاصة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين — من نقص في العمالة.

يفتح التنظيم نافذة للتعليقات العامة لمدة 60 يومًا. وإذا تم اعتماده، قد تضطر الشركات إلى تحويل التوظيف نحو فئات تأشيرات أخرى (مثل H-2B) أو الاستثمار في الأتمتة لتعويض نقص القوى العاملة.

قد تشهد مدن مثل نيويورك وشيكاغو، التي تواجه بالفعل أعدادًا كبيرة من طالبي اللجوء، ارتفاعًا في تكاليف خدمات الدعم.

يوصي محامو الهجرة بفحص الموظفين الحاليين الذين قد تنتهي صلاحية تصاريح عملهم قريبًا، والاستعداد بسياسات سفر بديلة، حيث قد تصبح المهام الدولية مستحيلة بعد انتهاء صلاحية تصريح العمل. كما يقترح القانون فرض عقوبات أشد على حالات الاحتيال، مما يزيد من المخاطر على أصحاب العمل الذين قد يوظفون عمالًا غير مؤهلين عن غير قصد.