
أكد المكتب الفدرالي للإحصاء في سويسرا أن صافي الهجرة إلى السكان الأجانب المقيمين الدائمين انخفض بنسبة 10.5% في عام 2025، مسجلاً تراجعاً للسنة الثانية على التوالي. حيث انتقل إلى سويسرا العام الماضي 165,386 أجنبيًا، أي أقل بـ 5,221 مقارنة بعام 2024، في حين غادر البلاد 82,659 شخصًا، بزيادة قدرها 4.8% على أساس سنوي.
ورغم ذلك، سجلت البلاد فائض هجرة إيجابي بلغ 74,675 شخصًا، ويرى صانعو السياسات أن هذا التباطؤ يعكس تباطؤ الطلب في سوق العمل، وأن استقرار الحصص المخصصة للوافدين من دول خارج الاتحاد الأوروبي كافٍ في الوقت الراهن. ويشكل حاملو جوازات الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية ما يقرب من ثلاثة أرباع الوافدين، وأكثر من نصفهم أشاروا إلى أن السبب الرئيسي للهجرة هو العمل طويل الأمد. وظل الإيطاليون أكبر جالية أجنبية بنحو 351,000 شخص، تلاهم الألمان والبرتغاليون والفرنسيون.
ولكل من فرق الموارد البشرية والمقاولين المستقلين الذين يحتاجون لمواكبة قواعد الدخول المتغيرة في سويسرا، توفر VisaHQ بوابة شاملة تقدم إرشادات فورية حول التأشيرات، وأدوات تقديم الطلبات الرقمية، وتنبيهات حول فتح الحصص (https://www.visahq.com/switzerland/). وتساعد هذه الخدمة في تبسيط إجراءات الحصول على تصاريح B وL أو تصاريح العمل قصيرة الأجل، مما يقلل من التعقيدات الإدارية في بيئة تنافسية متزايدة.
ويشير خبراء الاقتصاد العمالي إلى أن الانخفاض يتزامن مع تباطؤ نمو الناتج المحلي الإجمالي (1.3% في 2025 مقابل 2.1% في 2024) ونقص مستمر في المساكن بدأ يؤثر على توظيف العمالة. ومع ذلك، تؤكد السلطات أن "الهجرة لا تزال تلبي احتياجات سويسرا من المهارات"، مشيرة إلى أن القوى العاملة الأجنبية تمثل أكثر من ثلث الموظفين في قطاعات حيوية مثل الرعاية الصحية والضيافة والتصنيع المتقدم.
وبالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، تؤكد البيانات أهمية التخطيط المسبق. ومع إبقاء المجلس الفدرالي حصص تصاريح العمل لعام 2026 دون تغيير — 4,500 تصريح B و4,000 تصريح L للموهوبين من دول خارج الاتحاد الأوروبي — تتزايد المنافسة على هذه الحصص. وينصح أصحاب العمل بتقديم الطلبات مبكرًا، والنظر في طرق النقل داخل الشركات، والاستفادة القصوى من استثناء مقدمي الخدمات لمدة 90 يومًا للمشاريع العاجلة.
وعلى المدى الطويل، قد تؤثر هذه الأرقام على النقاش السياسي قبيل الاستفتاء الوطني المقرر في يونيو، الذي يسعى إلى تحديد سقف سكان سويسرا عند عشرة ملايين نسمة. ويؤكد مؤيدو الحد الصارم أن البيانات الأخيرة تثبت إمكانية فرض قيود أشد دون الإضرار بالنمو، بينما تحذر اتحادات الأعمال من أن أي سقف مصطنع سيزيد من نقص المواهب ويهدد الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي.
ورغم ذلك، سجلت البلاد فائض هجرة إيجابي بلغ 74,675 شخصًا، ويرى صانعو السياسات أن هذا التباطؤ يعكس تباطؤ الطلب في سوق العمل، وأن استقرار الحصص المخصصة للوافدين من دول خارج الاتحاد الأوروبي كافٍ في الوقت الراهن. ويشكل حاملو جوازات الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية ما يقرب من ثلاثة أرباع الوافدين، وأكثر من نصفهم أشاروا إلى أن السبب الرئيسي للهجرة هو العمل طويل الأمد. وظل الإيطاليون أكبر جالية أجنبية بنحو 351,000 شخص، تلاهم الألمان والبرتغاليون والفرنسيون.
ولكل من فرق الموارد البشرية والمقاولين المستقلين الذين يحتاجون لمواكبة قواعد الدخول المتغيرة في سويسرا، توفر VisaHQ بوابة شاملة تقدم إرشادات فورية حول التأشيرات، وأدوات تقديم الطلبات الرقمية، وتنبيهات حول فتح الحصص (https://www.visahq.com/switzerland/). وتساعد هذه الخدمة في تبسيط إجراءات الحصول على تصاريح B وL أو تصاريح العمل قصيرة الأجل، مما يقلل من التعقيدات الإدارية في بيئة تنافسية متزايدة.
ويشير خبراء الاقتصاد العمالي إلى أن الانخفاض يتزامن مع تباطؤ نمو الناتج المحلي الإجمالي (1.3% في 2025 مقابل 2.1% في 2024) ونقص مستمر في المساكن بدأ يؤثر على توظيف العمالة. ومع ذلك، تؤكد السلطات أن "الهجرة لا تزال تلبي احتياجات سويسرا من المهارات"، مشيرة إلى أن القوى العاملة الأجنبية تمثل أكثر من ثلث الموظفين في قطاعات حيوية مثل الرعاية الصحية والضيافة والتصنيع المتقدم.
وبالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، تؤكد البيانات أهمية التخطيط المسبق. ومع إبقاء المجلس الفدرالي حصص تصاريح العمل لعام 2026 دون تغيير — 4,500 تصريح B و4,000 تصريح L للموهوبين من دول خارج الاتحاد الأوروبي — تتزايد المنافسة على هذه الحصص. وينصح أصحاب العمل بتقديم الطلبات مبكرًا، والنظر في طرق النقل داخل الشركات، والاستفادة القصوى من استثناء مقدمي الخدمات لمدة 90 يومًا للمشاريع العاجلة.
وعلى المدى الطويل، قد تؤثر هذه الأرقام على النقاش السياسي قبيل الاستفتاء الوطني المقرر في يونيو، الذي يسعى إلى تحديد سقف سكان سويسرا عند عشرة ملايين نسمة. ويؤكد مؤيدو الحد الصارم أن البيانات الأخيرة تثبت إمكانية فرض قيود أشد دون الإضرار بالنمو، بينما تحذر اتحادات الأعمال من أن أي سقف مصطنع سيزيد من نقص المواهب ويهدد الاتفاقيات الثنائية مع الاتحاد الأوروبي.








