اعتبارًا من 1 يونيو 2026، ستعترف الإمارات رسميًا بأن الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا يتمتعون بالأهلية القانونية الكاملة بموجب المرسوم الاتحادي رقم 25 لعام 2025. وأكدت مذكرة صادرة أمس عن مكتب المحاماة الدولي Weightmans أن مركز دبي المالي العالمي (DIFC) والمحاكم المحلية ستطبق هذا الحد الجديد على الوصايا والعقود وقضايا الوصاية.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تزيل هذه الإصلاحات منطقة غموض طويلة الأمد كانت تمنع الموظفين والمتدربين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا من توقيع عقود الإيجار أو عقود الهاتف المحمول أو تفويضات البنوك المحلية دون موافقة الوالدين. وستتمكن فرق الموارد البشرية من توظيف المواهب الشابة بسرعة أكبر، بينما تتوقع الجامعات التي تستضيف طلابًا دوليين تجديد تأشيرات أسهل بفضل تخفيف متطلبات الكفيل المالي.
![الإمارات تخفض سن الرشد إلى 18 عامًا: ماذا يعني ذلك للوصايا، العقود والتنقل للمغتربين؟]()
ولمن يحتاج فجأة إلى تصريح دخول الإمارات أو تعديل تأشيرة الإقامة أو تقديم طلب طالب تابع وفقًا للقواعد العمرية الجديدة، يمكن لوكالة VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يتولى خبراء الإمارات في الوكالة فحص الوثائق، وتقديم النماذج، وتحديد المواعيد، مما يضمن التزام المتقدمين ويوفر وقت فرق الموارد البشرية؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
وينصح مستشارو الثروات الخاصة المغتربين بتحديث وصاياهم الحالية في الإمارات، حيث سيرث المستفيدون الآن عند سن 18 بدلاً من 21، وهو تغيير قد يسرع الوصول إلى أصول العائلة. كما ستحتاج الشركات التي تدير خطط ادخار الأسهم أو ملكية الموظفين إلى تعديل قواعد الخطط لضمان توافق ممتلكات القصر مع الحد العمري الجديد.
عمليًا، يجب على مديري التنقل مراجعة نماذج عقود العمل وسياسات الانتقال واتفاقيات السكن لحذف الإشارات القديمة إلى سن الرشد 21. وقد أشارت شركات التأمين بالفعل إلى أن أقساط التأمين الصحي للأشخاص بين 18 و20 عامًا ستُحتسب كأقساط للبالغين اعتبارًا من يونيو، مما سيرفع قليلاً من تكاليف التعيين الإجمالية.
بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تزيل هذه الإصلاحات منطقة غموض طويلة الأمد كانت تمنع الموظفين والمتدربين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا من توقيع عقود الإيجار أو عقود الهاتف المحمول أو تفويضات البنوك المحلية دون موافقة الوالدين. وستتمكن فرق الموارد البشرية من توظيف المواهب الشابة بسرعة أكبر، بينما تتوقع الجامعات التي تستضيف طلابًا دوليين تجديد تأشيرات أسهل بفضل تخفيف متطلبات الكفيل المالي.
ولمن يحتاج فجأة إلى تصريح دخول الإمارات أو تعديل تأشيرة الإقامة أو تقديم طلب طالب تابع وفقًا للقواعد العمرية الجديدة، يمكن لوكالة VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يتولى خبراء الإمارات في الوكالة فحص الوثائق، وتقديم النماذج، وتحديد المواعيد، مما يضمن التزام المتقدمين ويوفر وقت فرق الموارد البشرية؛ للمزيد زوروا https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
وينصح مستشارو الثروات الخاصة المغتربين بتحديث وصاياهم الحالية في الإمارات، حيث سيرث المستفيدون الآن عند سن 18 بدلاً من 21، وهو تغيير قد يسرع الوصول إلى أصول العائلة. كما ستحتاج الشركات التي تدير خطط ادخار الأسهم أو ملكية الموظفين إلى تعديل قواعد الخطط لضمان توافق ممتلكات القصر مع الحد العمري الجديد.
عمليًا، يجب على مديري التنقل مراجعة نماذج عقود العمل وسياسات الانتقال واتفاقيات السكن لحذف الإشارات القديمة إلى سن الرشد 21. وقد أشارت شركات التأمين بالفعل إلى أن أقساط التأمين الصحي للأشخاص بين 18 و20 عامًا ستُحتسب كأقساط للبالغين اعتبارًا من يونيو، مما سيرفع قليلاً من تكاليف التعيين الإجمالية.
