في 20 فبراير 2026، نشرت شركة المحاماة المتخصصة في قانون العمل جاكسون لويس قوائم تدقيق مفصلة توضح كيفية تحديث الشركات لنماذج I-9 وسجلات E-Verify بعد أن أصدر قاضٍ فيدرالي قرارًا بتعليق قرار وزارة الأمن الداخلي بإنهاء الوضع المحمي المؤقت (TPS) لمواطني هايتي.
لأصحاب العمل الذين يبحثون عن دعم عملي إضافي في إجراءات الامتثال، يمكن لـ VisaHQ تسهيل جمع الوثائق وتتبع المواعيد النهائية للفرق متعددة الجنسيات. منصتنا الإلكترونية المتاحة على https://www.visahq.com/united-states/ تقدم لوحات تحكم مركزية، تذكيرات آلية، ودعمًا خبيرًا يمكن تخصيصه لمتابعة تحديثات الهجرة مثل تمديد TPS هذا، مما يضمن لباحثي الموارد البشرية البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات دون تفويت مواعيد مهمة.
![قرار المحكمة يحافظ على استمرار برنامج الحماية المؤقتة في هايتي؛ دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية تصدر تعليمات نموذج I-9 ونظام التحقق الإلكتروني لأصحاب العمل]()
يُمدد أمر المحكمة تلقائيًا تصريح العمل لحوالي 110,000 من مواطني هايتي حتى 15 مارس 2026، بغض النظر عن تاريخ انتهاء الصلاحية المطبوعة على بطاقات EAD الخاصة بهم. أصدرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وE-Verify تنبيهات موحدة توجه أصحاب العمل إلى إدخال تاريخ "15-03-2026" كتاريخ انتهاء جديد وتدوين عبارة "وفقًا لأمر المحكمة" في القسم الأول من نموذج I-9. يجب إضافة ملاحظة مماثلة للموظفين الحاليين في خانة المعلومات الإضافية أو الملحق B؛ ولا يجوز طلب وثائق جديدة. عدم الالتزام بهذه التعليمات قد يعرض الشركات لمسؤولية قانونية بموجب القسم 274B من قانون الهجرة والجنسية (INA) المتعلقة بمكافحة التمييز.
من ناحية التنقل الوظيفي، تحمي هذه التوجيهات الموظفين الهايتيين من انقطاعات مفاجئة في العمل وتتيح للشركات تخطيط المهام وتوزيع القوى العاملة حتى منتصف مارس على الأقل. مع ذلك، لا تزال القضية قيد التقاضي، وأشارت وزارة الأمن الداخلي إلى احتمال استئناف القرار. لذلك، يُنصح الشركات بجدولة تذكيرات لمراجعة الوضع في أواخر فبراير، متابعة تنبيهات GovDelivery، والاستعداد لإعداد اتصالات طارئة مع الموظفين المتأثرين.
لأصحاب العمل الذين يبحثون عن دعم عملي إضافي في إجراءات الامتثال، يمكن لـ VisaHQ تسهيل جمع الوثائق وتتبع المواعيد النهائية للفرق متعددة الجنسيات. منصتنا الإلكترونية المتاحة على https://www.visahq.com/united-states/ تقدم لوحات تحكم مركزية، تذكيرات آلية، ودعمًا خبيرًا يمكن تخصيصه لمتابعة تحديثات الهجرة مثل تمديد TPS هذا، مما يضمن لباحثي الموارد البشرية البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات دون تفويت مواعيد مهمة.
يُمدد أمر المحكمة تلقائيًا تصريح العمل لحوالي 110,000 من مواطني هايتي حتى 15 مارس 2026، بغض النظر عن تاريخ انتهاء الصلاحية المطبوعة على بطاقات EAD الخاصة بهم. أصدرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) وE-Verify تنبيهات موحدة توجه أصحاب العمل إلى إدخال تاريخ "15-03-2026" كتاريخ انتهاء جديد وتدوين عبارة "وفقًا لأمر المحكمة" في القسم الأول من نموذج I-9. يجب إضافة ملاحظة مماثلة للموظفين الحاليين في خانة المعلومات الإضافية أو الملحق B؛ ولا يجوز طلب وثائق جديدة. عدم الالتزام بهذه التعليمات قد يعرض الشركات لمسؤولية قانونية بموجب القسم 274B من قانون الهجرة والجنسية (INA) المتعلقة بمكافحة التمييز.
من ناحية التنقل الوظيفي، تحمي هذه التوجيهات الموظفين الهايتيين من انقطاعات مفاجئة في العمل وتتيح للشركات تخطيط المهام وتوزيع القوى العاملة حتى منتصف مارس على الأقل. مع ذلك، لا تزال القضية قيد التقاضي، وأشارت وزارة الأمن الداخلي إلى احتمال استئناف القرار. لذلك، يُنصح الشركات بجدولة تذكيرات لمراجعة الوضع في أواخر فبراير، متابعة تنبيهات GovDelivery، والاستعداد لإعداد اتصالات طارئة مع الموظفين المتأثرين.
