نشرت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف خارطة طريق طال انتظارها ستُحدث تغييرات جذرية في حدود الحد الأدنى للأجور السنوية في أيرلندا لحاملي تصاريح العمل من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. اعتبارًا من 1 مارس 2026، سيرتفع الحد الأدنى للراتب المبدئي لتصريح العمل العام من 34,000 يورو إلى 36,605 يورو، بينما سيصبح الحد الأدنى لتصاريح العمل للمهارات الحرجة 40,904 يورو للمتقدمين الحاصلين على شهادة جامعية، و68,911 يورو للحالات ذات الرواتب العالية والخبرة الكبيرة. كما ستشهد القطاعات ذات الأجور المنخفضة مثل معالجة اللحوم والرعاية الصحية زيادات تصل إلى 32,691 يورو.
على عكس التعديلات السابقة التي كانت لمرة واحدة، تحدد خارطة الطريق نموذجًا للتعديل التدريجي للأجور حتى عام 2030 بما يتماشى مع متوسط الدخل. وأكد الوزيران بيتر بيرك وآلان ديلون أن هذا النهج المرحلي يمنح أصحاب العمل الوقت الكافي لتخطيط الميزانيات مع ضمان بقاء الأجور تنافسية في سوق عمل ضيق.
كما يقدم الخطة فئات خاصة للخريجين، فمثلاً الخريجون الجدد من الجامعات الأيرلندية سيصبحون مؤهلين للحصول على تصريح مهارات حرجة براتب 36,848 يورو، في إشارة إلى سياسة الحكومة للحفاظ على المواهب. ومن المتوقع أن تشعر القطاعات التي تعتمد بالفعل على العمالة الأجنبية، مثل الرعاية الصحية والضيافة والبناء، بالضغط أولاً عند مراجعة جداول الرواتب وتقديرات التكاليف.
![الحكومة تكشف عن خارطة طريق لرفع حد الرواتب في تصاريح العمل اعتبارًا من 1 مارس 2026]()
بالنسبة للمنظمات والمهنيين الذين يحاولون التكيف مع هذه الحدود الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال توضيح متطلبات الوثائق، ومتابعة مواعيد تقديم الطلبات، وضمان الامتثال لأحدث فئات الرواتب. ويوفر بوابتهم المخصصة لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) إرشادات محدثة وأدوات رقمية تساعد في تقليل المخاطر الإدارية عند الحصول على تصاريح العمل والتأشيرات الأيرلندية.
ينبغي لفرق التنقل العالمية مراجعة حزم الموظفين الحالية، والطلبات المستقبلية، وميزانيات العمال المرسلين الآن. يمكن للشركات التي تقدم طلبات التصريح قبل 1 مارس الاعتماد على الحدود الحالية، لكن أي تعديل أو تجديد يُقدم في أو بعد هذا التاريخ يجب أن يلتزم بالأرقام الجديدة. قد تحتاج الرواتب وبدلات الانتقال إلى تعديل لتجنب مخالفات الدفع التي قد تبطل التصاريح.
تظل أوقات المعالجة متفاوتة – تصل إلى ستة أسابيع لتصاريح المهارات الحرجة، وحتى 12 أسبوعًا للتصاريح العامة – لذا سيكون التقديم المبكر ضروريًا في الربع الأول. ونشر خارطة الطريق يشير إلى الاتجاه المستقبلي: تعتزم أيرلندا البقاء وجهة للمهارات العالية والأجور المرتفعة، وستربط بشكل متزايد سياسات تصاريح العمل بمؤشرات سوق العمل.
على عكس التعديلات السابقة التي كانت لمرة واحدة، تحدد خارطة الطريق نموذجًا للتعديل التدريجي للأجور حتى عام 2030 بما يتماشى مع متوسط الدخل. وأكد الوزيران بيتر بيرك وآلان ديلون أن هذا النهج المرحلي يمنح أصحاب العمل الوقت الكافي لتخطيط الميزانيات مع ضمان بقاء الأجور تنافسية في سوق عمل ضيق.
كما يقدم الخطة فئات خاصة للخريجين، فمثلاً الخريجون الجدد من الجامعات الأيرلندية سيصبحون مؤهلين للحصول على تصريح مهارات حرجة براتب 36,848 يورو، في إشارة إلى سياسة الحكومة للحفاظ على المواهب. ومن المتوقع أن تشعر القطاعات التي تعتمد بالفعل على العمالة الأجنبية، مثل الرعاية الصحية والضيافة والبناء، بالضغط أولاً عند مراجعة جداول الرواتب وتقديرات التكاليف.
بالنسبة للمنظمات والمهنيين الذين يحاولون التكيف مع هذه الحدود الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية من خلال توضيح متطلبات الوثائق، ومتابعة مواعيد تقديم الطلبات، وضمان الامتثال لأحدث فئات الرواتب. ويوفر بوابتهم المخصصة لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) إرشادات محدثة وأدوات رقمية تساعد في تقليل المخاطر الإدارية عند الحصول على تصاريح العمل والتأشيرات الأيرلندية.
ينبغي لفرق التنقل العالمية مراجعة حزم الموظفين الحالية، والطلبات المستقبلية، وميزانيات العمال المرسلين الآن. يمكن للشركات التي تقدم طلبات التصريح قبل 1 مارس الاعتماد على الحدود الحالية، لكن أي تعديل أو تجديد يُقدم في أو بعد هذا التاريخ يجب أن يلتزم بالأرقام الجديدة. قد تحتاج الرواتب وبدلات الانتقال إلى تعديل لتجنب مخالفات الدفع التي قد تبطل التصاريح.
تظل أوقات المعالجة متفاوتة – تصل إلى ستة أسابيع لتصاريح المهارات الحرجة، وحتى 12 أسبوعًا للتصاريح العامة – لذا سيكون التقديم المبكر ضروريًا في الربع الأول. ونشر خارطة الطريق يشير إلى الاتجاه المستقبلي: تعتزم أيرلندا البقاء وجهة للمهارات العالية والأجور المرتفعة، وستربط بشكل متزايد سياسات تصاريح العمل بمؤشرات سوق العمل.
