أصدرت وزارة الخارجية الأمريكية نشرة التأشيرات لشهر مارس 2026 في 20 فبراير، مسجلة تقدمًا ملحوظًا لمقدمي الطلبات المولودين في الصين في فئات التوظيف الرئيسية. وفقًا لجدول مواعيد التقديم، قفزت فئة EB-1 للصينيين أربعة أشهر لتصل إلى 1 ديسمبر 2023، بينما تقدمت فئة EB-2 شهرين لتصل إلى 1 أكتوبر 2016.
![نشرة تأشيرات الولايات المتحدة لشهر مارس 2026 تتقدم بفئتي EB-1 وEB-2 للصين، مما يخفف من ضغط تراكم الطلبات]()
في هذه المرحلة، قد يجد المتقدمون وفرق الموارد البشرية فائدة في التعاون مع VisaHQ، التي توفر مكتبًا خاصًا بالصين يسهل إجراءات التأشيرات وتصديق الوثائق للموظفين وأفراد عائلاتهم المتجهين إلى الخارج أو العائدين لإجراءات القنصلية. يقدم الموقع الإلكتروني للشركة (https://www.visahq.com/china/) تتبعًا مباشرًا، وإدارة طلبات بالجملة، ودعمًا مخصصًا للحسابات — وهي أدوات تدعم استراتيجيات الحصول على البطاقة الخضراء من خلال الحفاظ على تنظيم أوراق السفر.
كما تقدمت فئة EB-5 غير المحجوزة إلى 1 أكتوبر 2016. وأكدت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أنها ستقبل طلبات تعديل الوضع باستخدام جدول مواعيد التقديم في مارس. يمكن للمهنيين الصينيين الحاصلين على تأشيرات L-1 أو H-1B أو F-1 OPT والذين هم ضمن المواعيد الحالية تقديم ملفات البطاقة الخضراء كاملة، بما في ذلك الفحوصات الطبية، مما يمنحهم تصريح العمل والسفر (EAD/AP) خلال أربعة إلى ستة أشهر حتى لو تراجعت مواعيد اتخاذ القرار النهائية لاحقًا. يجب على فرق التنقل العالمية في الشركات متعددة الجنسيات التي تضم عددًا كبيرًا من المواهب الصينية في الولايات المتحدة إجراء فحص مسبق سريع للموظفين؛ حيث قد تكون مواعيد الفحص الطبي وطلبات المعالجة السريعة محدودة. وينبغي للمتقدمين الذين تقترب تواريخ أسبقيتهم من المواعيد الجديدة تأمين نسخ ورقية من موافقات I-140 أو ترقية الطلبات المعلقة إلى المعالجة السريعة للاستفادة من نافذة التقديم. بالنسبة للموظفين المكلفين خارج الولايات المتحدة، تشير النشرة إلى احتمال تقصير قوائم انتظار مقابلات التأشيرات المهاجرة في القنصلية في قوانغتشو أواخر 2026 إذا استمر هذا الاتجاه، مما قد يسرع من عمليات النقل الدائمة. ومع ذلك، يبقى الطلب المستقبلي غير متوقع؛ لذا يُنصح أصحاب العمل ببدء تقديم طلبات I-485 بمجرد فتح نافذة مارس والاستعداد لتكاليف إضافية محتملة للمحامين.
في هذه المرحلة، قد يجد المتقدمون وفرق الموارد البشرية فائدة في التعاون مع VisaHQ، التي توفر مكتبًا خاصًا بالصين يسهل إجراءات التأشيرات وتصديق الوثائق للموظفين وأفراد عائلاتهم المتجهين إلى الخارج أو العائدين لإجراءات القنصلية. يقدم الموقع الإلكتروني للشركة (https://www.visahq.com/china/) تتبعًا مباشرًا، وإدارة طلبات بالجملة، ودعمًا مخصصًا للحسابات — وهي أدوات تدعم استراتيجيات الحصول على البطاقة الخضراء من خلال الحفاظ على تنظيم أوراق السفر.
كما تقدمت فئة EB-5 غير المحجوزة إلى 1 أكتوبر 2016. وأكدت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أنها ستقبل طلبات تعديل الوضع باستخدام جدول مواعيد التقديم في مارس. يمكن للمهنيين الصينيين الحاصلين على تأشيرات L-1 أو H-1B أو F-1 OPT والذين هم ضمن المواعيد الحالية تقديم ملفات البطاقة الخضراء كاملة، بما في ذلك الفحوصات الطبية، مما يمنحهم تصريح العمل والسفر (EAD/AP) خلال أربعة إلى ستة أشهر حتى لو تراجعت مواعيد اتخاذ القرار النهائية لاحقًا. يجب على فرق التنقل العالمية في الشركات متعددة الجنسيات التي تضم عددًا كبيرًا من المواهب الصينية في الولايات المتحدة إجراء فحص مسبق سريع للموظفين؛ حيث قد تكون مواعيد الفحص الطبي وطلبات المعالجة السريعة محدودة. وينبغي للمتقدمين الذين تقترب تواريخ أسبقيتهم من المواعيد الجديدة تأمين نسخ ورقية من موافقات I-140 أو ترقية الطلبات المعلقة إلى المعالجة السريعة للاستفادة من نافذة التقديم. بالنسبة للموظفين المكلفين خارج الولايات المتحدة، تشير النشرة إلى احتمال تقصير قوائم انتظار مقابلات التأشيرات المهاجرة في القنصلية في قوانغتشو أواخر 2026 إذا استمر هذا الاتجاه، مما قد يسرع من عمليات النقل الدائمة. ومع ذلك، يبقى الطلب المستقبلي غير متوقع؛ لذا يُنصح أصحاب العمل ببدء تقديم طلبات I-485 بمجرد فتح نافذة مارس والاستعداد لتكاليف إضافية محتملة للمحامين.
