أكدت وزارة الخارجية الصينية أنه اعتبارًا من 17 فبراير 2026، يمكن لحاملي جوازات السفر العادية من كندا والمملكة المتحدة دخول البر الرئيسي للصين بدون تأشيرة لمدة تصل إلى 30 يومًا. جاء هذا الإعلان، الذي تم قبل خمسة أيام ونُشر على نطاق واسع في 20 فبراير، ضمن توسيع برنامج الإعفاء من التأشيرة الأحادي الجانب ليشمل 50 دولة بدلاً من 48. يمكن للمسافرين الاستفادة من هذا الإعفاء لأغراض الاجتماعات التجارية، السياحة، زيارة العائلة، المؤتمرات، التدريب القصير أو الترانزيت، مع العلم أن أي عمل مدفوع الأجر لا يزال يتطلب تأشيرة عمل. وأشار تقرير صحيفة تايمز أوف إنديا إلى أن هاتين الدولتين في شمال الأطلسي تنضمان إلى قائمة تشمل معظم دول الاتحاد الأوروبي، أستراليا، نيوزيلندا، اليابان، كوريا الجنوبية، عدة دول خليجية وخمس اقتصادات في أمريكا اللاتينية أُضيفت في 2025.
![الصين تضيف كندا والمملكة المتحدة إلى قائمة الدول المعفاة من التأشيرة لمدة 30 يومًا، ليصل العدد الإجمالي إلى 50 دولة]()
سواء كانت رحلتك ضمن فترة الإعفاء البالغة 30 يومًا أم لا، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال كل خطوة من إجراءات الدخول إلى الصين. يوفر موقعهم الإلكتروني السهل الاستخدام (https://www.visahq.com/china/) للمسافرين إمكانية التحقق من الأهلية، الحصول على تأشيرات بديلة، وإدارة المستندات الداعمة مثل خطابات الدعوة أو إقرارات الصحة، كل ذلك في مكان واحد، مما يوفر وقتًا ثمينًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي.
يسمح بالدخول المتعدد طالما أن كل إقامة لا تتجاوز 30 يومًا؛ ويجب أن يحمل المتقدم جواز سفر عادي صالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وأن يكون قادرًا على تقديم إثبات السفر والإقامة عند الطلب على الحدود. بالنسبة للمسافرين بغرض الأعمال، يزيل هذا التغيير عقبة إدارية تستغرق وقتًا طويلاً، ويوفر في المتوسط من 7 إلى 10 أيام من الوقت التحضيري، بالإضافة إلى توفير حوالي 100-150 دولارًا أمريكيًا من رسوم التأشيرة. بدأت شركات الطيران بالفعل في زيادة الرحلات على خطوط ذات عائد مرتفع مثل تورونتو-شنغهاي ولندن هيثرو-بكين، في حين أبلغت مجموعات الفنادق عن زيادة مزدوجة في حجوزات الشركات خلال مارس وأبريل من هذين السوقين. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي تحديث إجراءات الموافقة على السفر داخليًا: يمكن للموظفين الآن السفر في وقت قصير بشرط أن يتوافق غرض السفر مع الفئات المسموح بها وأن تكون جوازات سفرهم قابلة للقراءة آليًا. يبقى الالتزام بالقوانين أمرًا ضروريًا. الإعفاء لا يشمل الصحافة، الدراسة طويلة الأمد، الإقامة أو العمل المأجور، وسيتم فرض غرامات أو منع الدخول مستقبلاً على من يتجاوز مدة الإقامة. يجب على الشركات التي ترسل موظفين لمهام قصيرة إصدار خطابات دعوة توضح عدم أداء أي أنشطة مدفوعة الأجر. كما ينبغي على المسافرين حمل أدلة مثل جداول الاجتماعات أو بطاقات المعارض لتلبية استفسارات الحدود المفاجئة. لا يلغي وضع الإعفاء من التأشيرة الالتزامات الصارمة للصين بشأن أمن البيانات. لا تزال عمليات التفتيش العشوائية لأجهزة الكمبيوتر المحمولة، تصاريح الاستيراد المؤقتة للمعدات المتخصصة، وقواعد نقل البيانات عبر الحدود الجديدة (التي دخلت حيز التنفيذ منذ يناير 2026) سارية. لذلك يُنصح الشركات بتوعية المسافرين حول قيود التشفير وفصل حسابات المستخدمين الخاصة بالصين عن الشبكات العالمية حيثما أمكن.
سواء كانت رحلتك ضمن فترة الإعفاء البالغة 30 يومًا أم لا، يمكن لـ VisaHQ إرشادك خلال كل خطوة من إجراءات الدخول إلى الصين. يوفر موقعهم الإلكتروني السهل الاستخدام (https://www.visahq.com/china/) للمسافرين إمكانية التحقق من الأهلية، الحصول على تأشيرات بديلة، وإدارة المستندات الداعمة مثل خطابات الدعوة أو إقرارات الصحة، كل ذلك في مكان واحد، مما يوفر وقتًا ثمينًا للأفراد وفرق التنقل المؤسسي.
يسمح بالدخول المتعدد طالما أن كل إقامة لا تتجاوز 30 يومًا؛ ويجب أن يحمل المتقدم جواز سفر عادي صالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وأن يكون قادرًا على تقديم إثبات السفر والإقامة عند الطلب على الحدود. بالنسبة للمسافرين بغرض الأعمال، يزيل هذا التغيير عقبة إدارية تستغرق وقتًا طويلاً، ويوفر في المتوسط من 7 إلى 10 أيام من الوقت التحضيري، بالإضافة إلى توفير حوالي 100-150 دولارًا أمريكيًا من رسوم التأشيرة. بدأت شركات الطيران بالفعل في زيادة الرحلات على خطوط ذات عائد مرتفع مثل تورونتو-شنغهاي ولندن هيثرو-بكين، في حين أبلغت مجموعات الفنادق عن زيادة مزدوجة في حجوزات الشركات خلال مارس وأبريل من هذين السوقين. يجب على فرق الموارد البشرية والتنقل العالمي تحديث إجراءات الموافقة على السفر داخليًا: يمكن للموظفين الآن السفر في وقت قصير بشرط أن يتوافق غرض السفر مع الفئات المسموح بها وأن تكون جوازات سفرهم قابلة للقراءة آليًا. يبقى الالتزام بالقوانين أمرًا ضروريًا. الإعفاء لا يشمل الصحافة، الدراسة طويلة الأمد، الإقامة أو العمل المأجور، وسيتم فرض غرامات أو منع الدخول مستقبلاً على من يتجاوز مدة الإقامة. يجب على الشركات التي ترسل موظفين لمهام قصيرة إصدار خطابات دعوة توضح عدم أداء أي أنشطة مدفوعة الأجر. كما ينبغي على المسافرين حمل أدلة مثل جداول الاجتماعات أو بطاقات المعارض لتلبية استفسارات الحدود المفاجئة. لا يلغي وضع الإعفاء من التأشيرة الالتزامات الصارمة للصين بشأن أمن البيانات. لا تزال عمليات التفتيش العشوائية لأجهزة الكمبيوتر المحمولة، تصاريح الاستيراد المؤقتة للمعدات المتخصصة، وقواعد نقل البيانات عبر الحدود الجديدة (التي دخلت حيز التنفيذ منذ يناير 2026) سارية. لذلك يُنصح الشركات بتوعية المسافرين حول قيود التشفير وفصل حسابات المستخدمين الخاصة بالصين عن الشبكات العالمية حيثما أمكن.
