بدأت القنصليات البولندية في مينسك وغرودنو بهدوء في تطبيق قاعدة جديدة تنص على أن المتقدمين للحصول على التأشيرة يجب أن يثبتوا تسجيل إقامة لا يقل عن ستة أشهر ضمن نطاق القنصلية قبل تقديم طلباتهم. هذا التغيير، الذي لاحظه وسطاء التأشيرات في يناير وتم تأكيده من قبل عدة متقدمين هذا الأسبوع، يسبب مشاكل في لم شمل العائلات للمهنيين التقنيين البيلاروسيين الذين انتقلوا إلى بولندا. (nashaniva.com)
تهدف قاعدة الستة أشهر إلى منع ما يُعرف بـ«تسوق التأشيرات»، حيث يعيد المتقدمون تسجيل إقامتهم في مناطق ذات قوائم انتظار أقصر. ومع ذلك، فإن هذا الإجراء يخالف قانون تأشيرات شنغن الرسمي ولا يُعلن عنه على منصة حجز VFS Global، مما يسبب ارتباكًا ونصائح متضاربة من روبوتات الدردشة ومراكز الاتصال. (nashaniva.com)
يمكن لمزود خدمات السفر والهجرة VisaHQ مساعدة المتقدمين في فهم هذه المتطلبات الجديدة، من خلال تقديم إرشادات محدثة حول إثبات الإقامة المقبول وبدائل التأشيرات. كما يوفر مركز المعلومات الخاص ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) متابعة فورية لتغييرات قواعد القنصليات، ويساعد أصحاب العمل والعائلات في تجهيز الوثائق، جدولة المواعيد، وتقديم الطلبات عبر البريد، مما يقلل من مخاطر التأخيرات المكلفة.
![القنصليات البولندية في بيلاروسيا تفرض قاعدة التسجيل المحلي لمدة ستة أشهر لمقدمي طلبات التأشيرة]()
عمليًا، تعني القاعدة أن الأزواج والأطفال الذين يحاولون الانضمام إلى المتقدمين الرئيسيين العاملين في بولندا يجب أن ينتظروا ستة أشهر أو يحاولوا العودة إلى منطقتهم الأصلية لتسجيل الإقامة من جديد، مما يعيد العد من الصفر. ووفقًا لمستشارة الانتقال أولغا تيمكينا، فإن عدة شركات تقنية نقلت موظفيها إلى وارسو في أواخر 2025 تضطر الآن إلى نقل الموظفين ذهابًا وإيابًا بينما تبقى العائلات عالقة في بيلاروسيا.
يحذر محامو الهجرة التجارية من أن هذه السياسة قد تنتهك مبادئ الاتحاد الأوروبي في لم شمل العائلات، وقد تعرض بولندا لدعاوى قضائية إذا لم تُعلن رسميًا. في الوقت الحالي، يسعى أصحاب العمل للحصول على تأشيرات إنسانية أو تأشيرات زائر، أو لنقل الموظفين مؤقتًا إلى دول أخرى في الاتحاد الأوروبي ذات قوائم انتظار أقل.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي تعتمد على المواهب البيلاروسية تنبيه المرشحين إلى هذا الشرط، والتحقق من تواريخ التسجيل، وإضافة فترة ستة أشهر إضافية على الأقل إلى جداول المشاريع إذا كان هناك معالون.
تهدف قاعدة الستة أشهر إلى منع ما يُعرف بـ«تسوق التأشيرات»، حيث يعيد المتقدمون تسجيل إقامتهم في مناطق ذات قوائم انتظار أقصر. ومع ذلك، فإن هذا الإجراء يخالف قانون تأشيرات شنغن الرسمي ولا يُعلن عنه على منصة حجز VFS Global، مما يسبب ارتباكًا ونصائح متضاربة من روبوتات الدردشة ومراكز الاتصال. (nashaniva.com)
يمكن لمزود خدمات السفر والهجرة VisaHQ مساعدة المتقدمين في فهم هذه المتطلبات الجديدة، من خلال تقديم إرشادات محدثة حول إثبات الإقامة المقبول وبدائل التأشيرات. كما يوفر مركز المعلومات الخاص ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) متابعة فورية لتغييرات قواعد القنصليات، ويساعد أصحاب العمل والعائلات في تجهيز الوثائق، جدولة المواعيد، وتقديم الطلبات عبر البريد، مما يقلل من مخاطر التأخيرات المكلفة.
عمليًا، تعني القاعدة أن الأزواج والأطفال الذين يحاولون الانضمام إلى المتقدمين الرئيسيين العاملين في بولندا يجب أن ينتظروا ستة أشهر أو يحاولوا العودة إلى منطقتهم الأصلية لتسجيل الإقامة من جديد، مما يعيد العد من الصفر. ووفقًا لمستشارة الانتقال أولغا تيمكينا، فإن عدة شركات تقنية نقلت موظفيها إلى وارسو في أواخر 2025 تضطر الآن إلى نقل الموظفين ذهابًا وإيابًا بينما تبقى العائلات عالقة في بيلاروسيا.
يحذر محامو الهجرة التجارية من أن هذه السياسة قد تنتهك مبادئ الاتحاد الأوروبي في لم شمل العائلات، وقد تعرض بولندا لدعاوى قضائية إذا لم تُعلن رسميًا. في الوقت الحالي، يسعى أصحاب العمل للحصول على تأشيرات إنسانية أو تأشيرات زائر، أو لنقل الموظفين مؤقتًا إلى دول أخرى في الاتحاد الأوروبي ذات قوائم انتظار أقل.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي تعتمد على المواهب البيلاروسية تنبيه المرشحين إلى هذا الشرط، والتحقق من تواريخ التسجيل، وإضافة فترة ستة أشهر إضافية على الأقل إلى جداول المشاريع إذا كان هناك معالون.
