بينما تستعد إسبانيا لفتح نافذة استثنائية لتسوية أوضاع ما يُقدّر بين 500,000 إلى مليون مقيم غير موثق، انتشرت على وسائل التواصل الاجتماعي مزاعم بأن المستفيدين سيحصلون بسرعة على الجنسية وسيُمنحون حق التأثير في الانتخابات. في تحقيق حقائق نُشر في 18 فبراير، قامت يورونيوز بتفنيد هذه الادعاءات، موضحةً القوانين المعقدة المتعلقة بالتجنيس وحقوق التصويت في إسبانيا.
فقط المواطنون الإسبان الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا يحق لهم التصويت في الانتخابات الوطنية أو الإقليمية. أما مواطنو الاتحاد الأوروبي المقيمون في إسبانيا، فيمكنهم التصويت في الانتخابات الأوروبية، في حين يُسمح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالتصويت على المستوى المحلي فقط إذا كانت هناك معاهدة تبادل حقوق انتخابية بين إسبانيا وبلدهم (ويوجد حالياً 13 دولة). تصريح الإقامة لمدة عام، وهو الوثيقة التي سيحصل عليها المهاجرون الذين يتم تسوية أوضاعهم في البداية، لا يمنح الجنسية ولا حقوق التصويت.
وسط الإجراءات الورقية والقوانين المتغيرة، يبحث العديد من الأفراد وأقسام الموارد البشرية عن استشارات متخصصة. تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/spain/) خدمات تبسيط إجراءات التأشيرات الإسبانية وتصاريح الإقامة والجنسية المحتملة من خلال تجميع المتطلبات، حجز المواعيد، وفحص الوثائق—مساعدة المتقدمين على الالتزام بالقوانين وتجنب التأخيرات المكلفة.
![يورونيوز تكشف زيف الادعاءات بأن المهاجرين المنتظمين سيحصلون على حق التصويت في إسبانيا]()
مسار الحصول على الجنسية لا يزال طويلاً: عشر سنوات من الإقامة القانونية لمعظم الجنسيات، خمس سنوات للاجئين، وسنتان لمواطني البرتغال وأمريكا اللاتينية وعدد من المستعمرات السابقة. كما يجب على المتقدمين اجتياز اختبارات اللغة والاندماج، والانتظار في قوائم معالجة قد تتجاوز السنتين. لذلك، تستنتج يورونيوز أن تصوير هذه التسوية كحيلة سياسية لتشكيل كتلة تصويتية موالية هو أمر مضلل.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التوضيح ضروري. العمال الذين تم تسوية أوضاعهم سيحصلون على وضع قانوني للعمل، لكن ليس على إقامة طويلة الأمد أو حقوق تصويت تلقائية، مما يعني أن أقسام الموارد البشرية يجب أن تخطط لتجديد التصاريح والامتثال للمتطلبات القانونية. كما يؤكد المقال على أهمية مكافحة المعلومات المضللة التي قد تؤجج التوترات في أماكن العمل أو المجتمعات حول توظيف الأجانب.
رحبت الحكومة الإسبانية بهذا التحقيق، مشيرة إلى أن التواصل الدقيق سيكون مفتاحاً عند فتح بوابة التقديم في أبريل. وتستعد غرف التجارة بإعداد أسئلة متكررة متعددة اللغات لمساعدة الشركات على دمج الموظفين الذين تم تسوية أوضاعهم حديثاً دون الوقوع في مخالفات متعلقة بالرواتب أو الضمان الاجتماعي.
فقط المواطنون الإسبان الذين تزيد أعمارهم عن 18 عامًا يحق لهم التصويت في الانتخابات الوطنية أو الإقليمية. أما مواطنو الاتحاد الأوروبي المقيمون في إسبانيا، فيمكنهم التصويت في الانتخابات الأوروبية، في حين يُسمح لغير مواطني الاتحاد الأوروبي بالتصويت على المستوى المحلي فقط إذا كانت هناك معاهدة تبادل حقوق انتخابية بين إسبانيا وبلدهم (ويوجد حالياً 13 دولة). تصريح الإقامة لمدة عام، وهو الوثيقة التي سيحصل عليها المهاجرون الذين يتم تسوية أوضاعهم في البداية، لا يمنح الجنسية ولا حقوق التصويت.
وسط الإجراءات الورقية والقوانين المتغيرة، يبحث العديد من الأفراد وأقسام الموارد البشرية عن استشارات متخصصة. تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/spain/) خدمات تبسيط إجراءات التأشيرات الإسبانية وتصاريح الإقامة والجنسية المحتملة من خلال تجميع المتطلبات، حجز المواعيد، وفحص الوثائق—مساعدة المتقدمين على الالتزام بالقوانين وتجنب التأخيرات المكلفة.
مسار الحصول على الجنسية لا يزال طويلاً: عشر سنوات من الإقامة القانونية لمعظم الجنسيات، خمس سنوات للاجئين، وسنتان لمواطني البرتغال وأمريكا اللاتينية وعدد من المستعمرات السابقة. كما يجب على المتقدمين اجتياز اختبارات اللغة والاندماج، والانتظار في قوائم معالجة قد تتجاوز السنتين. لذلك، تستنتج يورونيوز أن تصوير هذه التسوية كحيلة سياسية لتشكيل كتلة تصويتية موالية هو أمر مضلل.
بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التوضيح ضروري. العمال الذين تم تسوية أوضاعهم سيحصلون على وضع قانوني للعمل، لكن ليس على إقامة طويلة الأمد أو حقوق تصويت تلقائية، مما يعني أن أقسام الموارد البشرية يجب أن تخطط لتجديد التصاريح والامتثال للمتطلبات القانونية. كما يؤكد المقال على أهمية مكافحة المعلومات المضللة التي قد تؤجج التوترات في أماكن العمل أو المجتمعات حول توظيف الأجانب.
رحبت الحكومة الإسبانية بهذا التحقيق، مشيرة إلى أن التواصل الدقيق سيكون مفتاحاً عند فتح بوابة التقديم في أبريل. وتستعد غرف التجارة بإعداد أسئلة متكررة متعددة اللغات لمساعدة الشركات على دمج الموظفين الذين تم تسوية أوضاعهم حديثاً دون الوقوع في مخالفات متعلقة بالرواتب أو الضمان الاجتماعي.
