تواجه خطة إسبانيا الطموحة لتقنين أوضاع المهاجرين غير النظاميين تدقيقًا جديدًا بعد تسريب تحليل سري للشرطة الوطنية في 17 فبراير 2026، أشار إلى أن عدد الأجانب الذين قد يحصلون على تصاريح إقامة وعمل قد يصل إلى 1.35 مليون شخص، أي ما يقرب من ثلاثة أضعاف الـ 500,000 متقدم التي ذكرتها الحكومة. البرنامج، الذي أُقر بمرسوم ملكي في يناير، سيفتح نافذة لمدة ثلاثة أشهر (من أبريل إلى يونيو) لأي شخص يثبت إقامته في إسبانيا لمدة خمسة أشهر قبل 31 ديسمبر 2025 وسجل جنائي نظيف.
وحذر التقرير، الذي أعده المركز الوطني للهجرة والحدود (CNIF)، من أن قواعد الأهلية السخية وموقع إسبانيا داخل منطقة شنغن الخالية من جوازات السفر قد تؤدي إلى هجرة ثانوية من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يعيد العمال غير النظاميين تموضعهم للاستفادة من العفو. ويتوقع محللو الشرطة وصول 200,000 إلى 250,000 مهاجر إضافي فوق الـ 750,000 إلى 1,000,000 الموجودين بالفعل في إسبانيا. كما يتوقعون زيادة في تزوير الوثائق ونشاط تهريب البشر قبيل موعد إطلاق البرنامج في أبريل.
للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل ضمن نظام التأشيرات والإقامة المتغير في إسبانيا، تقدم VisaHQ خدمة شاملة عبر الإنترنت. من خلال بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تجمع الخدمة المتطلبات المحدثة، وتُسهّل تعبئة النماذج تلقائيًا، وتوفر دعمًا مباشرًا—موارد توفر الوقت للأفراد وأصحاب العمل أثناء التحضير لفترة التقنين وأي طلبات لاحقة لتصاريح العمل.
![تقرير شرطة مسرب يكشف أن العفو عن المهاجرين في إسبانيا قد يمنح الشرعية لـ 1.35 مليون شخص]()
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمخاطر كبيرة. تعتمد قطاعات مثل الزراعة، واللوجستيات، والضيافة، ورعاية المنازل بشكل كبير على العمالة غير الرسمية؛ وتقنين أوضاع هذه القوى العاملة سيزيد من قاعدة الضرائب والضمان الاجتماعي، لكنه قد يرفع أيضًا الحد الأدنى للأجور وتكاليف الامتثال. وينبغي لفرق الموارد البشرية التي تخطط لرعاية موظفين عبر برامج المحترفين المؤهلين، أو النقل داخل الشركات، أو الرحالة الرقميين في إسبانيا أن تتوقع تأخيرات في المعالجة: حيث تسجل مكاتب الأجانب تأخيرات تصل إلى ستة أسابيع لتجديدات الروتين، ويطالب اتحاد موظفي الخدمة المدنية CSIF بزيادة الطواقم بشكل عاجل.
وكانت ردود الفعل السياسية متباينة. يرى رئيس الوزراء بيدرو سانشيز أن هذه الخطوة ستسد الفجوة الديموغرافية في إسبانيا وتلبي 300,000 وظيفة شاغرة، بينما يقول حزب الشعب المحافظ إن الخطة ستثقل كاهل الخدمات العامة وتعمل كعامل جذب للهجرة غير الشرعية. وأشارت بروكسل إلى أن تقنين الأوضاع من صلاحيات الدولة الوطنية، لكنها ذكرت إسبانيا بواجبها في حماية منطقة شنغن.
ينبغي على الشركات: (1) مراجعة موظفيها الحاليين الذين قد يكونون مؤهلين للانتقال من وضع غير نظامي إلى قانوني؛ (2) تخصيص وقت إضافي لأي طلبات هجرة مؤسسية بين أبريل وديسمبر 2026؛ و(3) متابعة السلطات الإقليمية للحصول على إرشادات إضافية حول دمج سوق العمل، وتدريب اللغة، وتسجيل الضمان الاجتماعي للموظفين الذين تم تقنين أوضاعهم حديثًا.
وحذر التقرير، الذي أعده المركز الوطني للهجرة والحدود (CNIF)، من أن قواعد الأهلية السخية وموقع إسبانيا داخل منطقة شنغن الخالية من جوازات السفر قد تؤدي إلى هجرة ثانوية من دول الاتحاد الأوروبي الأخرى، حيث يعيد العمال غير النظاميين تموضعهم للاستفادة من العفو. ويتوقع محللو الشرطة وصول 200,000 إلى 250,000 مهاجر إضافي فوق الـ 750,000 إلى 1,000,000 الموجودين بالفعل في إسبانيا. كما يتوقعون زيادة في تزوير الوثائق ونشاط تهريب البشر قبيل موعد إطلاق البرنامج في أبريل.
للمتقدمين الذين يحتاجون إلى مساعدة في التنقل ضمن نظام التأشيرات والإقامة المتغير في إسبانيا، تقدم VisaHQ خدمة شاملة عبر الإنترنت. من خلال بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) تجمع الخدمة المتطلبات المحدثة، وتُسهّل تعبئة النماذج تلقائيًا، وتوفر دعمًا مباشرًا—موارد توفر الوقت للأفراد وأصحاب العمل أثناء التحضير لفترة التقنين وأي طلبات لاحقة لتصاريح العمل.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمخاطر كبيرة. تعتمد قطاعات مثل الزراعة، واللوجستيات، والضيافة، ورعاية المنازل بشكل كبير على العمالة غير الرسمية؛ وتقنين أوضاع هذه القوى العاملة سيزيد من قاعدة الضرائب والضمان الاجتماعي، لكنه قد يرفع أيضًا الحد الأدنى للأجور وتكاليف الامتثال. وينبغي لفرق الموارد البشرية التي تخطط لرعاية موظفين عبر برامج المحترفين المؤهلين، أو النقل داخل الشركات، أو الرحالة الرقميين في إسبانيا أن تتوقع تأخيرات في المعالجة: حيث تسجل مكاتب الأجانب تأخيرات تصل إلى ستة أسابيع لتجديدات الروتين، ويطالب اتحاد موظفي الخدمة المدنية CSIF بزيادة الطواقم بشكل عاجل.
وكانت ردود الفعل السياسية متباينة. يرى رئيس الوزراء بيدرو سانشيز أن هذه الخطوة ستسد الفجوة الديموغرافية في إسبانيا وتلبي 300,000 وظيفة شاغرة، بينما يقول حزب الشعب المحافظ إن الخطة ستثقل كاهل الخدمات العامة وتعمل كعامل جذب للهجرة غير الشرعية. وأشارت بروكسل إلى أن تقنين الأوضاع من صلاحيات الدولة الوطنية، لكنها ذكرت إسبانيا بواجبها في حماية منطقة شنغن.
ينبغي على الشركات: (1) مراجعة موظفيها الحاليين الذين قد يكونون مؤهلين للانتقال من وضع غير نظامي إلى قانوني؛ (2) تخصيص وقت إضافي لأي طلبات هجرة مؤسسية بين أبريل وديسمبر 2026؛ و(3) متابعة السلطات الإقليمية للحصول على إرشادات إضافية حول دمج سوق العمل، وتدريب اللغة، وتسجيل الضمان الاجتماعي للموظفين الذين تم تقنين أوضاعهم حديثًا.
