أعلنت الحكومة السويسرية رسميًا عن تحديد 14 يونيو 2026 موعدًا لإجراء استفتاء وطني بشأن مبادرة حزب الشعب السويسري (SVP) التي تهدف إلى تثبيت عدد السكان المقيمين الدائمين في سويسرا دون عشرة ملايين، وتفعيل إجراءات طارئة بمجرد تجاوز عدد السكان 9.5 مليون. وقد تم الإعلان عن هذا الاستفتاء في 18 فبراير، مما أعاد فتح جرح الخلاف بين الواقعيين الاقتصاديين الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية، والحركة الشعبوية التي تلقي باللوم على الهجرة في نقص المساكن وازدحام وسائل النقل.
إذا تم تمرير المبادرة، ستلزم السلطات بتشديد قواعد لم شمل العائلات، وتقييد قبول طلبات اللجوء، وفي النهاية قد تلغي اتفاقية حرية التنقل مع الاتحاد الأوروبي. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، قد تكون العواقب كبيرة، إذ تضمن اتفاقية حرية التنقل إمكانية توظيف أكثر من 440 مليون عامل من الاتحاد الأوروبي، يشغلون حاليًا ربع الوظائف في سويسرا، من مهندسي الأدوية في بازل إلى موظفي منتجعات التزلج في غراوبوندن.
![استفتاء يونيو يحدد مستقبل مبادرة الحزب الشعبي السويسري لوقف زيادة سكان سويسرا إلى 10 ملايين]()
سواء كنت محترفًا فرديًا أو مدير موارد بشرية ينقل فرقًا كاملة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية. حيث يجمع بوابتها السويسرية (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث متطلبات التأشيرات، وأوقات المعالجة، ونماذج الطلبات، ويمكنها حتى ترتيب تقديم الطلبات عبر البريد السريع، مما يساعد المؤسسات على الحصول على التصاريح اللازمة بسرعة في حال تطبيق قيود جديدة على الهجرة.
لم تتأخر مجموعات الأعمال في التحرك. فقد حذرت شركة الأدوية العملاقة روش من أن نقص المواهب سيضر بتوسيعها البحثي بقيمة 3 مليارات فرنك سويسري في زيورخ-شلييرن، بينما قالت يو بي إس إنها قد تضطر إلى نقل وظائف الدعم الإداري إلى لوكسمبورغ إذا أصبح توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات الأجانب أكثر صعوبة. كما يعارض الاتحاد السويسري للنقابات، الذي عادة ما يكون في خلاف مع الشركات الكبرى، هذا الحد، بحجة أن نقص العمالة سيؤدي إلى زيادة ساعات العمل الإضافية وتدهور السلامة في أماكن العمل.
تشير استطلاعات الرأي إلى سباق متقارب: أظهر مسح gfs.bern في ديسمبر 2025 تأييد 48%، ومعارضة 42%، و10% غير محددين – ضمن هامش الخطأ. لدى الحملات على الجانبين الآن أربعة أشهر لكسب تأييد الناخبين. يجب على مديري التنقل متابعة اتجاهات الرأي عن كثب؛ ففوز حزب الشعب السويسري سيجبر الشركات على إعادة النظر في نماذج تخطيط القوى العاملة وتسريع توظيف الموظفين الأوروبيين الحيويين قبل أن تبدأ الحصص الجديدة في التأثير.
إذا تم تمرير المبادرة، ستلزم السلطات بتشديد قواعد لم شمل العائلات، وتقييد قبول طلبات اللجوء، وفي النهاية قد تلغي اتفاقية حرية التنقل مع الاتحاد الأوروبي. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، قد تكون العواقب كبيرة، إذ تضمن اتفاقية حرية التنقل إمكانية توظيف أكثر من 440 مليون عامل من الاتحاد الأوروبي، يشغلون حاليًا ربع الوظائف في سويسرا، من مهندسي الأدوية في بازل إلى موظفي منتجعات التزلج في غراوبوندن.
سواء كنت محترفًا فرديًا أو مدير موارد بشرية ينقل فرقًا كاملة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات الورقية. حيث يجمع بوابتها السويسرية (https://www.visahq.com/switzerland/) أحدث متطلبات التأشيرات، وأوقات المعالجة، ونماذج الطلبات، ويمكنها حتى ترتيب تقديم الطلبات عبر البريد السريع، مما يساعد المؤسسات على الحصول على التصاريح اللازمة بسرعة في حال تطبيق قيود جديدة على الهجرة.
لم تتأخر مجموعات الأعمال في التحرك. فقد حذرت شركة الأدوية العملاقة روش من أن نقص المواهب سيضر بتوسيعها البحثي بقيمة 3 مليارات فرنك سويسري في زيورخ-شلييرن، بينما قالت يو بي إس إنها قد تضطر إلى نقل وظائف الدعم الإداري إلى لوكسمبورغ إذا أصبح توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات الأجانب أكثر صعوبة. كما يعارض الاتحاد السويسري للنقابات، الذي عادة ما يكون في خلاف مع الشركات الكبرى، هذا الحد، بحجة أن نقص العمالة سيؤدي إلى زيادة ساعات العمل الإضافية وتدهور السلامة في أماكن العمل.
تشير استطلاعات الرأي إلى سباق متقارب: أظهر مسح gfs.bern في ديسمبر 2025 تأييد 48%، ومعارضة 42%، و10% غير محددين – ضمن هامش الخطأ. لدى الحملات على الجانبين الآن أربعة أشهر لكسب تأييد الناخبين. يجب على مديري التنقل متابعة اتجاهات الرأي عن كثب؛ ففوز حزب الشعب السويسري سيجبر الشركات على إعادة النظر في نماذج تخطيط القوى العاملة وتسريع توظيف الموظفين الأوروبيين الحيويين قبل أن تبدأ الحصص الجديدة في التأثير.
