الشركات متعددة الجنسيات في أيرلندا أمام مهلة أسبوعين فقط للاستعداد لأكبر زيادة في حد الرواتب المطلوبة لتصاريح العمل منذ عام 2020. أكدت وزارة المؤسسات والتجارة والتوظيف في ديسمبر الماضي أن معدلات الحد الأدنى للأجر السنوي المرتبطة بجميع مسارات تصاريح العمل في أيرلندا سترتفع اعتبارًا من 1 مارس 2026.
وفقًا لتنبيه صادر عن شركة فراجومين في 16 فبراير، سترتفع رواتب تصاريح العمل العامة من 34,000 يورو إلى 36,605 يورو، بينما سيرتفع الحد الأدنى لتصريح المهارات الحرجة من 38,000 يورو إلى 40,904 يورو، وتصاريح النقل داخل الشركات ستتجاوز 49,500 يورو.
رغم أن نسب الزيادة تتراوح بين 7-8%، إلا أن الزيادات الأكبر ستكون موجهة للخريجين الجدد والموظفين في بداية مسيرتهم المهنية. الحكومة أبقت على معدل مخفض للخريجين الأيرلنديين الجدد، لكن أصحاب العمل الذين يوظفون دفعات كبيرة من خلال برامج الخريجين سيحتاجون إلى تخطيط دقيق لتجنب عدم استيفاء المتقدمين للحد الأدنى الجديد. تظهر بيانات الوزارة أن أكثر من 60% من حاملي التصاريح الحاليين حصلوا على تصاريحهم أو جددواها في 2024، مما يعني أن آلاف التجديدات ستتم بعد تطبيق الحدود الجديدة.
![أيرلندا ترفع الحد الأدنى للأجور لجميع فئات تصاريح العمل اعتبارًا من 1 مارس 2026]()
تأتي هذه التغييرات متوافقة مع خارطة طريق تصاريح العمل لعام 2025 التي تهدف إلى جعل أيرلندا أكثر جاذبية للعمالة الماهرة، مع الحد من توظيف العمالة منخفضة الأجر من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. من المتوقع أن تتأثر قطاعات البناء والرعاية الصحية والبستنة والضيافة، التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة، بشكل كبير. يجب على الشركات تقديم طلبات التجديد قبل 28 فبراير للاستفادة من الرواتب الحالية، وبعد هذا التاريخ ستطبق الحدود الجديدة تلقائيًا.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي لفهم هذه التغييرات، يمكن لموقع VisaHQ المخصص لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) تقديم قوائم التحقق المحدثة، والتنبيهات الشخصية، والوصول إلى خبراء الهجرة الذين يديرون الطلبات الفردية أو الجماعية، لضمان توافق الطلبات مع الحدود الجديدة للرواتب والمعايير الوثائقية.
أما فرق التنقل الوظيفي، فالمهام العاجلة تشمل: مراجعة المخاطر عبر جميع فئات التصاريح، تعديل عروض العمل وبيانات نظم الموارد البشرية لتعكس الحدود الدنيا الجديدة، وإعادة تقدير ميزانيات التنقل لعام 2026 لتشمل ارتفاع تكاليف الرواتب والضمان الاجتماعي. مع سعي أيرلندا لخلق 300,000 وظيفة جديدة بحلول 2030، من المتوقع زيادات إضافية، مما يجعل التخطيط المسبق للرواتب جزءًا أساسيًا من استراتيجية القوى العاملة.
وفقًا لتنبيه صادر عن شركة فراجومين في 16 فبراير، سترتفع رواتب تصاريح العمل العامة من 34,000 يورو إلى 36,605 يورو، بينما سيرتفع الحد الأدنى لتصريح المهارات الحرجة من 38,000 يورو إلى 40,904 يورو، وتصاريح النقل داخل الشركات ستتجاوز 49,500 يورو.
رغم أن نسب الزيادة تتراوح بين 7-8%، إلا أن الزيادات الأكبر ستكون موجهة للخريجين الجدد والموظفين في بداية مسيرتهم المهنية. الحكومة أبقت على معدل مخفض للخريجين الأيرلنديين الجدد، لكن أصحاب العمل الذين يوظفون دفعات كبيرة من خلال برامج الخريجين سيحتاجون إلى تخطيط دقيق لتجنب عدم استيفاء المتقدمين للحد الأدنى الجديد. تظهر بيانات الوزارة أن أكثر من 60% من حاملي التصاريح الحاليين حصلوا على تصاريحهم أو جددواها في 2024، مما يعني أن آلاف التجديدات ستتم بعد تطبيق الحدود الجديدة.
تأتي هذه التغييرات متوافقة مع خارطة طريق تصاريح العمل لعام 2025 التي تهدف إلى جعل أيرلندا أكثر جاذبية للعمالة الماهرة، مع الحد من توظيف العمالة منخفضة الأجر من خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية. من المتوقع أن تتأثر قطاعات البناء والرعاية الصحية والبستنة والضيافة، التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة، بشكل كبير. يجب على الشركات تقديم طلبات التجديد قبل 28 فبراير للاستفادة من الرواتب الحالية، وبعد هذا التاريخ ستطبق الحدود الجديدة تلقائيًا.
لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم إضافي لفهم هذه التغييرات، يمكن لموقع VisaHQ المخصص لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) تقديم قوائم التحقق المحدثة، والتنبيهات الشخصية، والوصول إلى خبراء الهجرة الذين يديرون الطلبات الفردية أو الجماعية، لضمان توافق الطلبات مع الحدود الجديدة للرواتب والمعايير الوثائقية.
أما فرق التنقل الوظيفي، فالمهام العاجلة تشمل: مراجعة المخاطر عبر جميع فئات التصاريح، تعديل عروض العمل وبيانات نظم الموارد البشرية لتعكس الحدود الدنيا الجديدة، وإعادة تقدير ميزانيات التنقل لعام 2026 لتشمل ارتفاع تكاليف الرواتب والضمان الاجتماعي. مع سعي أيرلندا لخلق 300,000 وظيفة جديدة بحلول 2030، من المتوقع زيادات إضافية، مما يجعل التخطيط المسبق للرواتب جزءًا أساسيًا من استراتيجية القوى العاملة.
