التسوية الاستثنائية المثيرة للجدل في إسبانيا لمهاجريها غير النظاميين أصبحت فجأة أكبر بكثير مما كان يُعتقد سابقًا. تقرير من 29 صفحة بعنوان "تحليل المخاطر" صادر عن المركز الوطني للهجرة والحدود (CNIF) – تم تسريبه للصحافة في 17 فبراير – يقدّر أن بين 750,000 إلى مليون شخص يعيشون بالفعل في إسبانيا قد يكونون مؤهلين للحصول على تصريح إقامة وعمل جديد لمدة سنة قابلة للتجديد، تخطط الحكومة لإصداره اعتبارًا من 1 أبريل. وكانت النقاط الحكومية السابقة تشير إلى حوالي 500,000 مستفيد فقط.
بموجب مشروع المرسوم، يجب على المتقدمين إثبات وجودهم الفعلي في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر قبل 31 ديسمبر 2025، وأن يكون لديهم سجل جنائي نظيف. والأهم من ذلك، يسمح النص لطالبي اللجوء الذين لا تزال قضاياهم معلقة بتغيير مسارهم، مما يضيف بين 250,000 و350,000 متقدم محتمل إضافي. ويحذر محللو الشرطة من أن متطلبات الوثائق الخفيفة نسبيًا – حيث يمكن أن تحل شهادة إقرار خطي محل شهادة الشرطة من بلد المنشأ – قد تدفع معدلات الموافقة إلى الاقتراب من 100%.
الشركات والأفراد الذين يواجهون قواعد الهجرة المتغيرة في إسبانيا ليسوا وحدهم في ذلك. يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) خدمة فحص الوثائق بشكل مبسط، وجدولة المواعيد، ودعم كامل لطلبات التأشيرة، مما يجعل عملية التسوية وأي حاجة مستقبلية للتأشيرة أقل تعقيدًا.
![تسريب أمني يكشف أن عملية التسوية الشاملة في إسبانيا قد تستفيد منها ما يصل إلى مليون مهاجر]()
يقول مؤيدو التسوية في الحكومة إن تنظيم وضع المقيمين طويل الأمد سيحد من استغلال العمالة، ويزيد من إيرادات الضرائب، ويساعد في سد فجوات التوظيف المزمنة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين. وترحب مجموعات الأعمال، من جمعيات الفنادق في جزر البليار إلى التعاونيات الزراعية في الأندلس، بشكل عام بهذه الخطوة التي ستُخرج أجزاء كبيرة من القوى العاملة غير الرسمية إلى النظام الرسمي. ومع ذلك، يسلط تقرير CNIF الضوء على الصعوبات التشغيلية لمكاتب الهجرة، ويتوقع ارتفاعًا في تزوير الوثائق، ويخشى من "حركات ثانوية" للمهاجرين غير النظاميين من دول شنغن الأخرى بمجرد انتشار خبر هذه الخطة.
سياسيًا، أعادت الأرقام ضبط النقاش. تتهم حزب الشعب المحافظ الائتلاف الذي تقوده الاشتراكية بالتقليل من تأثير عامل الجذب، بينما تعهد حزب فوكس اليميني المتطرف باتخاذ إجراءات قانونية، بحجة أن التسوية الجماعية تنتهك سياسة إعادة المهاجرين في الاتحاد الأوروبي. وأكدت المفوضية الأوروبية يوم الثلاثاء أن التسوية من صلاحيات الدول الوطنية، لكنها حثت مدريد على ضمان عدم المساس بسلامة منطقة شنغن.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الدرس الأهم هو التوقيت. لدى فرق الموارد البشرية التي لديها أزواج معالين أو موظفون في وضع غير مستقر نافذة زمنية مدتها ثلاثة أشهر (من أبريل إلى يونيو) للحصول على تصريح عمل كامل، لكن عليهم الاستعداد لازدحام المواعيد وزيادة التدقيق في صحة الوثائق مع انطلاق أكبر خطة من نوعها في أوروبا الحديثة.
بموجب مشروع المرسوم، يجب على المتقدمين إثبات وجودهم الفعلي في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر قبل 31 ديسمبر 2025، وأن يكون لديهم سجل جنائي نظيف. والأهم من ذلك، يسمح النص لطالبي اللجوء الذين لا تزال قضاياهم معلقة بتغيير مسارهم، مما يضيف بين 250,000 و350,000 متقدم محتمل إضافي. ويحذر محللو الشرطة من أن متطلبات الوثائق الخفيفة نسبيًا – حيث يمكن أن تحل شهادة إقرار خطي محل شهادة الشرطة من بلد المنشأ – قد تدفع معدلات الموافقة إلى الاقتراب من 100%.
الشركات والأفراد الذين يواجهون قواعد الهجرة المتغيرة في إسبانيا ليسوا وحدهم في ذلك. يوفر بوابة VisaHQ المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) خدمة فحص الوثائق بشكل مبسط، وجدولة المواعيد، ودعم كامل لطلبات التأشيرة، مما يجعل عملية التسوية وأي حاجة مستقبلية للتأشيرة أقل تعقيدًا.
يقول مؤيدو التسوية في الحكومة إن تنظيم وضع المقيمين طويل الأمد سيحد من استغلال العمالة، ويزيد من إيرادات الضرائب، ويساعد في سد فجوات التوظيف المزمنة في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين. وترحب مجموعات الأعمال، من جمعيات الفنادق في جزر البليار إلى التعاونيات الزراعية في الأندلس، بشكل عام بهذه الخطوة التي ستُخرج أجزاء كبيرة من القوى العاملة غير الرسمية إلى النظام الرسمي. ومع ذلك، يسلط تقرير CNIF الضوء على الصعوبات التشغيلية لمكاتب الهجرة، ويتوقع ارتفاعًا في تزوير الوثائق، ويخشى من "حركات ثانوية" للمهاجرين غير النظاميين من دول شنغن الأخرى بمجرد انتشار خبر هذه الخطة.
سياسيًا، أعادت الأرقام ضبط النقاش. تتهم حزب الشعب المحافظ الائتلاف الذي تقوده الاشتراكية بالتقليل من تأثير عامل الجذب، بينما تعهد حزب فوكس اليميني المتطرف باتخاذ إجراءات قانونية، بحجة أن التسوية الجماعية تنتهك سياسة إعادة المهاجرين في الاتحاد الأوروبي. وأكدت المفوضية الأوروبية يوم الثلاثاء أن التسوية من صلاحيات الدول الوطنية، لكنها حثت مدريد على ضمان عدم المساس بسلامة منطقة شنغن.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي في الشركات، الدرس الأهم هو التوقيت. لدى فرق الموارد البشرية التي لديها أزواج معالين أو موظفون في وضع غير مستقر نافذة زمنية مدتها ثلاثة أشهر (من أبريل إلى يونيو) للحصول على تصريح عمل كامل، لكن عليهم الاستعداد لازدحام المواعيد وزيادة التدقيق في صحة الوثائق مع انطلاق أكبر خطة من نوعها في أوروبا الحديثة.
