إيرلندا تحد من تأشيرات الطلاب للدراسة باللغة الإنجليزية وسط مخاوف من استخدامها كـ«باب خلفي» للحصول على تصاريح العمل

تعمل الحكومة الأيرلندية على إعداد حزمة من الإجراءات لتشديد الرقابة على قطاع الكليات المتخصصة في تعليم اللغة الإنجليزية، بعد تحذير المسؤولين لمجلس الوزراء من أن العديد من المتقدمين يستخدمون تأشيرات الطلاب بشكل أساسي للوصول إلى سوق العمل في أيرلندا. تظهر أوراق إحاطة نوقشت في لجنة الهجرة بمجلس الوزراء الأسبوع الماضي أن أكثر من 60,000 من غير مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية حصلوا على إذن لدراسة اللغة الإنجليزية في 2024، مما يمنحهم الحق التلقائي في العمل 20 ساعة أسبوعياً (و40 ساعة خلال العطلات). وأشار المسؤولون إلى أن "عددًا كبيرًا" منهم يتجاوز هذه الحدود ويبقى بعد انتهاء الدورات، مما يؤدي إلى خفض الأجور في الوظائف منخفضة المهارة وزيادة الضغط على خدمات الإسكان والصحة والنقل.

يقوم كبار الموظفين المدنيين الآن "بتطوير خيارات لتقليل أعداد" طلاب مدارس اللغة. تشمل المقترحات قيد الدراسة متطلبات دعم مالي أكثر صرامة، تقليل مدة الإذن، تحديد عدد مرات التسجيل المتكرر، وتعزيز التفتيشات في سوق العمل التي تستهدف أصحاب العمل الذين يعتمدون بشكل كبير على عمالة الطلاب. كما ستطلق وزارة التعليم العالي والتعليم المستمر نظام اعتماد إلزامي لمدارس اللغة، مع تدقيقات ميدانية وفحوصات مفاجئة للهجرة؛ ويتوقع المسؤولون أن نصف المدارس الـ100 العاملة حالياً فقط ستفي بالمعايير الجديدة.

إذا كنت غير متأكد من كيفية تأثير هذه التغييرات على خطط دراستك أو توظيفك، يمكن لـ VisaHQ مساعدتك في توضيح أحدث قواعد التأشيرات في أيرلندا، وتجميع الوثائق الصحيحة، وتقديم الطلبات عبر الإنترنت، مما يوفر الوقت مع بدء تطبيق نظام الامتثال الجديد. يوفر بوابتهم الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) تحديثات فورية ودعمًا خطوة بخطوة للطلاب وأصحاب العمل ومستشاري الانتقال على حد سواء.



في حين يعترف الوزراء بأن الطلاب الدوليين يدرون حوالي 1.2 مليار يورو للاقتصاد، إلا أنهم يرون أن النمو غير المنضبط قد يضر بسمعة أيرلندا في التعليم عالي الجودة ويزيد من أزمة الإسكان المزمنة في البلاد. تدعم هيئات الصناعة مثل "تسويق اللغة الإنجليزية في أيرلندا" إجراءات ضمان الجودة، لكنها تحذر من أن قيود التأشيرات الصارمة قد تدفع المتعلمين الشرعيين إلى أسواق منافسة مثل مالطا وكندا.

بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تثير التغييرات المرتقبة تساؤلات عملية: قد تحتاج الشركات التي توظف خريجي غير الاتحاد الأوروبي عبر مسار الدراسة Stamp 2 إلى تعديل خطط التوظيف؛ وينبغي لشركات الانتقال الاستعداد لفترات انتظار أطول وفحوصات وثائق جديدة؛ ويجب على الموظفين المتأثرين الموجودين بالفعل في أيرلندا متابعة الالتزام بساعات العمل لتجنب تعريض طلبات التصاريح أو الإقامة المستقبلية للخطر.

من المتوقع إجراء استشارة عامة قبل الانتهاء من مشروع القانون في وقت لاحق من هذا الربيع، لكن المسؤولين أشاروا إلى أن بعض التغييرات الإدارية—مثل تشديد مراقبة الحضور ومشاركة البيانات مع لجنة علاقات العمل—قد تُفعّل خلال أسابيع قليلة.