
حكومة إقليم العاصمة الأسترالية (ACT) أقرّت بهدوء أكبر تعديل على برنامج ترشيح الهجرة الماهرة في الإقليم خلال عقد من الزمن. اعتبارًا من 1 فبراير 2026، يجب على المتقدمين العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب الأعمال الصغيرة للحصول على تأشيرة الفئة الفرعية 491 المؤقتة إثبات دخل خاضع للضريبة لا يقل عن 610 دولارات أسترالية أسبوعيًا، بزيادة عن 520 دولارًا سابقًا، بينما يجب على المتقدمين للحصول على الإقامة الدائمة تحت الفئة الفرعية 190 إثبات دخل أسبوعي لا يقل عن 1175 دولارًا، بدلاً من 1000 دولار. وتقول السلطات إن رفع الحد الأدنى يهدف إلى "جذب مرشحين قادرين على تقديم مساهمة اقتصادية مستدامة وأعلى قيمة" بدلاً من المتقدمين الذين تتقارب أجورهم مع الحد الأدنى في قطاع الضيافة.
وفي خطوة أكثر جدلاً، ألغت كانبيرا مسارها السريع المخصص لحاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) وحاملي تأشيرة 457 القديمة. اعتبارًا من هذا الشهر، يجب على العمال الذين يرعاهم أصحاب العمل ويعيشون بالفعل في العاصمة التنافس ضمن جدول نقاط كانبيرا ماتريكس نفسه مع المتقدمين من الخارج. ويحذر مستشارو الهجرة من أن هذا التغيير يقلب افتراضات تخطيط القوى العاملة في المستشفيات وشركات تكنولوجيا المعلومات وموردي الدفاع الذين استخدموا هذا المسار للاحتفاظ بالموظفين الحيويين.
للمتقدمين الذين يحاولون التكيف مع هذه القواعد المشددة، يقدم موقع VisaHQ طريقة سهلة للتحقق من الأهلية، وتجميع الوثائق الداعمة، وتقديم طلب متكامل. يوفر بوابته الخاصة بأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) قوائم تحقق محدثة ومساعدة مباشرة، مما يساعد رواد الأعمال العاملين لحسابهم الخاص والعمال برعاية أصحاب العمل على تقليل الأخطاء والتأخيرات.
ويعرب مسؤولو التوظيف عن قلقهم الأكبر بشأن رفع الحد الأدنى للأجر بالساعة—الذي أصبح الآن 31 دولارًا أستراليًا قبل احتساب بدل العمل العرضي—لكي يتمكن المتقدمون من الحصول على نقاط التوظيف. وتقول قطاعات مثل رعاية المسنين، والتجزئة، وخدمات الطعام، التي تعاني بالفعل من نقص مزمن في العمالة، إنها ستواجه صعوبة في رفع الرواتب مع الحفاظ على السيطرة على التكاليف. وقد تلجأ الشركات التي لا تستطيع تحقيق الحد الأدنى الجديد إلى البحث عن الترشيح في ولايات أخرى أو زيادة الاعتماد على ترتيبات العمالة المؤقتة.
وترد حكومة إقليم العاصمة الأسترالية بأن الإصلاحات تتماشى مع توصيات استراتيجية الهجرة الفيدرالية لتشديد معايير النزاهة ورفع معايير الرواتب، مؤكدة أن الدخل الأعلى يدعم نتائج استقرار أفضل للمهاجرين. ويُحث المهاجرون المحتملون وأصحاب العمل الراعيون على مراجعة مطالبات النقاط فورًا؛ إذ يمكن أن يؤدي تقديم أدلة دخل غير صحيحة أو قديمة الآن إلى رفض الطلب بشكل مباشر دون فرصة لتقديم مستندات إضافية.
وفي خطوة أكثر جدلاً، ألغت كانبيرا مسارها السريع المخصص لحاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) وحاملي تأشيرة 457 القديمة. اعتبارًا من هذا الشهر، يجب على العمال الذين يرعاهم أصحاب العمل ويعيشون بالفعل في العاصمة التنافس ضمن جدول نقاط كانبيرا ماتريكس نفسه مع المتقدمين من الخارج. ويحذر مستشارو الهجرة من أن هذا التغيير يقلب افتراضات تخطيط القوى العاملة في المستشفيات وشركات تكنولوجيا المعلومات وموردي الدفاع الذين استخدموا هذا المسار للاحتفاظ بالموظفين الحيويين.
للمتقدمين الذين يحاولون التكيف مع هذه القواعد المشددة، يقدم موقع VisaHQ طريقة سهلة للتحقق من الأهلية، وتجميع الوثائق الداعمة، وتقديم طلب متكامل. يوفر بوابته الخاصة بأستراليا (https://www.visahq.com/australia/) قوائم تحقق محدثة ومساعدة مباشرة، مما يساعد رواد الأعمال العاملين لحسابهم الخاص والعمال برعاية أصحاب العمل على تقليل الأخطاء والتأخيرات.
ويعرب مسؤولو التوظيف عن قلقهم الأكبر بشأن رفع الحد الأدنى للأجر بالساعة—الذي أصبح الآن 31 دولارًا أستراليًا قبل احتساب بدل العمل العرضي—لكي يتمكن المتقدمون من الحصول على نقاط التوظيف. وتقول قطاعات مثل رعاية المسنين، والتجزئة، وخدمات الطعام، التي تعاني بالفعل من نقص مزمن في العمالة، إنها ستواجه صعوبة في رفع الرواتب مع الحفاظ على السيطرة على التكاليف. وقد تلجأ الشركات التي لا تستطيع تحقيق الحد الأدنى الجديد إلى البحث عن الترشيح في ولايات أخرى أو زيادة الاعتماد على ترتيبات العمالة المؤقتة.
وترد حكومة إقليم العاصمة الأسترالية بأن الإصلاحات تتماشى مع توصيات استراتيجية الهجرة الفيدرالية لتشديد معايير النزاهة ورفع معايير الرواتب، مؤكدة أن الدخل الأعلى يدعم نتائج استقرار أفضل للمهاجرين. ويُحث المهاجرون المحتملون وأصحاب العمل الراعيون على مراجعة مطالبات النقاط فورًا؛ إذ يمكن أن يؤدي تقديم أدلة دخل غير صحيحة أو قديمة الآن إلى رفض الطلب بشكل مباشر دون فرصة لتقديم مستندات إضافية.










