في كلمة ألقاها في بامبلونا بتاريخ 13 فبراير، قدمت وزيرة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة إلما سايز رأيًا من المجلس الاقتصادي والاجتماعي (CES) يدعم خطة الحكومة لمنح تصاريح إقامة وعمل مؤقتة لحوالي 500,000 مهاجر غير نظامي. وأكد المجلس الاقتصادي والاجتماعي، وهو هيئة استشارية ثلاثية تضم النقابات وجمعيات الأعمال ومنظمات المجتمع المدني، أن التسوية القانونية "ضرورية" لتحقيق الاندماج وكفاءة سوق العمل.
ويشير تقرير المجلس إلى أن إدخال العمال غير النظاميين إلى الاقتصاد الرسمي سيزيد من مساهمات الضمان الاجتماعي، ويقلل من الاستغلال في القطاعات ذات الأجور المنخفضة مثل الزراعة والضيافة، ويساعد في تخفيف نقص العمالة الهيكلي في إسبانيا. كما يوصي بتبسيط قنوات التقديم الرقمية والاستثمار في التدريب اللغوي والمهني لتمكين المهاجرين الذين تم تسويتهم من الانتقال إلى وظائف ذات إنتاجية أعلى.
وعلى الرغم من أن رأي المجلس الاقتصادي والاجتماعي ليس ملزمًا قانونيًا، إلا أن المحللين يرون أنه يعزز فرص الموافقة البرلمانية على المرسوم من خلال إظهار توافق واسع بين القطاعات المختلفة. وقد أبدت اتحادات أصحاب العمل، التي كانت تخشى في البداية من ضغوط على الأجور، دعمها للإصلاح مستندة إلى أدلة تفيد بأن الوضع القانوني يقلل من المنافسة غير العادلة من العمالة غير المعلنة.
![المجلس الاقتصادي والاجتماعي في إسبانيا يوافق على خطة تسوية استثنائية]()
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين يستعدون لتقديم طلبات الحصول على تصاريح الإقامة والعمل في إسبانيا، يمكن لمنصة VisaHQ تقديم المساعدة العملية. عبر صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، توفر المنصة متطلبات محدثة في الوقت الفعلي، وأدوات لإعداد الوثائق، وخدمات تتبع الطلبات، مما يساعد الوافدين الجدد وأصحاب العمل على التنقل بسلاسة في عملية التسوية الجديدة.
وتعمل الحكومة على الانتهاء من الخطة التشغيلية التي من المتوقع أن تفتح باب التقديم في أبريل. وينبغي لفرق التنقل في الشركات متعددة الجنسيات الاستعداد لمساعدة الموظفين المؤهلين في تجهيز الوثائق، مع توقع توسيع قاعدة المواهب بمجرد أن يتمكن العمال الذين تم تسويتهم من التنقل بحرية داخل سوق العمل الرسمي في إسبانيا.
وحذرت بروكسل إسبانيا من ضرورة التأكد من عدم انتقال المستفيدين إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى دون إذن، لكن مذكرة المجلس الاقتصادي والاجتماعي تؤكد أن هذه الإجراءات تتوافق مع قواعد شنغن إذا تم الحفاظ على سلامة الهوية.
ويشير تقرير المجلس إلى أن إدخال العمال غير النظاميين إلى الاقتصاد الرسمي سيزيد من مساهمات الضمان الاجتماعي، ويقلل من الاستغلال في القطاعات ذات الأجور المنخفضة مثل الزراعة والضيافة، ويساعد في تخفيف نقص العمالة الهيكلي في إسبانيا. كما يوصي بتبسيط قنوات التقديم الرقمية والاستثمار في التدريب اللغوي والمهني لتمكين المهاجرين الذين تم تسويتهم من الانتقال إلى وظائف ذات إنتاجية أعلى.
وعلى الرغم من أن رأي المجلس الاقتصادي والاجتماعي ليس ملزمًا قانونيًا، إلا أن المحللين يرون أنه يعزز فرص الموافقة البرلمانية على المرسوم من خلال إظهار توافق واسع بين القطاعات المختلفة. وقد أبدت اتحادات أصحاب العمل، التي كانت تخشى في البداية من ضغوط على الأجور، دعمها للإصلاح مستندة إلى أدلة تفيد بأن الوضع القانوني يقلل من المنافسة غير العادلة من العمالة غير المعلنة.
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين يستعدون لتقديم طلبات الحصول على تصاريح الإقامة والعمل في إسبانيا، يمكن لمنصة VisaHQ تقديم المساعدة العملية. عبر صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، توفر المنصة متطلبات محدثة في الوقت الفعلي، وأدوات لإعداد الوثائق، وخدمات تتبع الطلبات، مما يساعد الوافدين الجدد وأصحاب العمل على التنقل بسلاسة في عملية التسوية الجديدة.
وتعمل الحكومة على الانتهاء من الخطة التشغيلية التي من المتوقع أن تفتح باب التقديم في أبريل. وينبغي لفرق التنقل في الشركات متعددة الجنسيات الاستعداد لمساعدة الموظفين المؤهلين في تجهيز الوثائق، مع توقع توسيع قاعدة المواهب بمجرد أن يتمكن العمال الذين تم تسويتهم من التنقل بحرية داخل سوق العمل الرسمي في إسبانيا.
وحذرت بروكسل إسبانيا من ضرورة التأكد من عدم انتقال المستفيدين إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى دون إذن، لكن مذكرة المجلس الاقتصادي والاجتماعي تؤكد أن هذه الإجراءات تتوافق مع قواعد شنغن إذا تم الحفاظ على سلامة الهوية.
