الجريدة الرسمية للهجرة تصدر قرارًا بسحب ثلاث تصاريح إقامة وتوافق على تأشيرات للعمال في قطاع التكنولوجيا

نشرت المديرية العامة لهجرة العمالة في البرازيل (CGIL) في العدد 31 من الجريدة الرسمية للاتحاد بتاريخ 13 فبراير، المراسيم 108-110 التي تلغي رسميًا تصاريح الإقامة لثلاثة أجانب—اثنان من المكسيك وواحد من غينيا بيساو—بعد غيابهم عن البرازيل لأكثر من عامين متتاليين. كما تضمن العدد نفسه أكثر من عشرة تصاريح جديدة لمهندسي نسيج من بنغلاديش ومدير إنتاج صيني ضمن نظام "الإقامة المسبقة". (portaldeimigracao.mj.gov.br)

لماذا هذا مهم: يتم تطبيق قاعدة الغياب لمدة عامين وفقًا للمرسوم 9.199/2017 بشكل متزايد مع رقمنة بيانات الخروج من الحدود في البرازيل. على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها داخل وخارج البرازيل مراقبة أختام الدخول وسجل السفر لتجنب فقدان التصاريح عن غير قصد. يجب على فرق الموارد البشرية إعداد تنبيهات آلية بعد 18 شهرًا من آخر خروج، والنظر في تحويل الموظفين المعينين لفترات طويلة إلى تأشيرات دائمة لتقليل المخاطر.



للمؤسسات والمسافرين الذين يحتاجون دعمًا في متطلبات الدخول إلى البرازيل، تقدم VisaHQ خدمة إلكترونية شاملة لتصاريح الإقامة وتأشيرات المساعدة الفنية وتجديدها، مع تنبيهات بالمواعيد وتتبع الوثائق. يمكن لمتخصصيهم في البرازيل تبسيط إجراءات الامتثال لفرق التنقل المؤسسي والمتقدمين الأفراد—للمزيد زوروا https://www.visahq.com/brazil/

تعكس هذه الموافقات الطلب المستمر على العمالة المتخصصة في سلاسل توريد الأغذية والنسيج. حصل أصحاب العمل على تأشيرات لمدة سنة وسنتين بموجب القرار التنظيمي 02/2017، الذي يسمح بتعيينات "المساعدة الفنية" دون الحاجة إلى توظيف رسمي. ومع ذلك، يجب على الشركات تسجيل العمال في منصة الرواتب الإلكترونية eSocial خلال 30 يومًا من الوصول. عدم الامتثال يعرضها لغرامات تصل إلى 10,000 ريال برازيلي لكل موظف.

نصائح عملية: راجعوا أنماط سفر حاملي تصاريح الإقامة، قدموا طلبات التجديد أو الإقامة الدائمة قبل 60 يومًا على الأقل من بلوغ حد الغياب لعامين، ووضحوا للمغتربين أن رحلات الكرنفال إلى الخارج تُحتسب ضمن فترة الغياب. يجب على مستشاري التنقل توزيع المراسيم الجديدة لطمأنة المتخصصين الآسيويين القادمين بأن الموافقات مستمرة رغم إغلاق العطلات.