وحدة حرس الحدود في سيليزيا ببولندا تعيد التركيز على قطاع التوظيف المؤقت المتنامي. خلال تفتيش أُجري في 11 فبراير في مقاطعة نيسا، اكتشف الضباط 32 من المواطنين الفلبينيين وستة من الكولومبيين يعملون في تجميع مكونات داخل مصنع، رغم عدم حمل أي منهم تصاريح الإقامة والعمل المطلوبة للأجانب من دول ثالثة.
ووفقًا للبيان الرسمي، تم "تأجير" هؤلاء العمال للمصنع عبر وكالة توظيف لم تحصل على تصاريح العمل القانونية اللازمة. وبناءً على ذلك، أصدر المحققون 37 أمرًا بالعودة، منحوا خلالها المهاجرين 30 يومًا لمغادرة منطقة شنغن، مع فرض حظر دخول لمدة عام. ولا يزال هناك حالة واحدة قيد الانتظار.
![حرس الحدود البولندي يغرم صاحب عمل في أوبولي بعد اكتشاف 38 عاملاً أجنبيًا بدون تصاريح]()
لأصحاب العمل والمتعاقدين الراغبين في ضمان سلامة أوراقهم، تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/poland/) خدمات شاملة لمساعدتهم في الحصول على التأشيرات البولندية، وبطاقات الإقامة، وتصاريح العمل، مما يضمن الالتزام بالقوانين وتجنب العقوبات المكلفة.
تأتي هذه الحملة في أوبولي ضمن حملة وطنية أوسع للامتثال: فمنذ 1 يناير، أصدرت حرس الحدود في سيليزيا أكثر من 300 قرار ترحيل. ويواجه أصحاب العمل غرامات إدارية تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي (حوالي 6,900 يورو) عن كل عامل مخالف، بينما قد تفقد وكالات التوظيف حقها في توفير العمال.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد هذه القضية على مشكلتين متكررتين في بولندا: طول مدة معالجة تصاريح العمل الإقليمية وازدهار السوق الرمادية لتأجير العمال. يُنصح الشركات بإجراء تدقيق دقيق على المقاولين الفرعيين، والاحتفاظ بنسخ من جميع تصاريح العمل في الموقع، ومراجعة سجلات الحضور والانصراف. عدم الالتزام قد يؤدي إلى توقف خطوط الإنتاج، وإبطال شهادات A1 للعمال المرسلين، وتضرر السمعة أمام مفتشي العمل البولنديين.
ووفقًا للبيان الرسمي، تم "تأجير" هؤلاء العمال للمصنع عبر وكالة توظيف لم تحصل على تصاريح العمل القانونية اللازمة. وبناءً على ذلك، أصدر المحققون 37 أمرًا بالعودة، منحوا خلالها المهاجرين 30 يومًا لمغادرة منطقة شنغن، مع فرض حظر دخول لمدة عام. ولا يزال هناك حالة واحدة قيد الانتظار.
لأصحاب العمل والمتعاقدين الراغبين في ضمان سلامة أوراقهم، تقدم VisaHQ (https://www.visahq.com/poland/) خدمات شاملة لمساعدتهم في الحصول على التأشيرات البولندية، وبطاقات الإقامة، وتصاريح العمل، مما يضمن الالتزام بالقوانين وتجنب العقوبات المكلفة.
تأتي هذه الحملة في أوبولي ضمن حملة وطنية أوسع للامتثال: فمنذ 1 يناير، أصدرت حرس الحدود في سيليزيا أكثر من 300 قرار ترحيل. ويواجه أصحاب العمل غرامات إدارية تصل إلى 30,000 زلوتي بولندي (حوالي 6,900 يورو) عن كل عامل مخالف، بينما قد تفقد وكالات التوظيف حقها في توفير العمال.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد هذه القضية على مشكلتين متكررتين في بولندا: طول مدة معالجة تصاريح العمل الإقليمية وازدهار السوق الرمادية لتأجير العمال. يُنصح الشركات بإجراء تدقيق دقيق على المقاولين الفرعيين، والاحتفاظ بنسخ من جميع تصاريح العمل في الموقع، ومراجعة سجلات الحضور والانصراف. عدم الالتزام قد يؤدي إلى توقف خطوط الإنتاج، وإبطال شهادات A1 للعمال المرسلين، وتضرر السمعة أمام مفتشي العمل البولنديين.
