أعلنت وزارة الخارجية الإيطالية في 10 فبراير أن البروتوكول الثاني المعدل لاتفاقية التنقل العابر للحدود بين إيطاليا وسويسرا لعام 2020 دخل حيز التنفيذ في 9 فبراير 2026. ونشرت وكالة بلومبرغ تاكس الخبر في 12 فبراير. يُنهي هذا البروتوكول قواعد ضريبة الخصم عند المصدر وتبادل المعلومات لحوالي 80,000 عامل يومي يعيشون في منطقتي لومبارديا وبييمونتي الإيطاليتين ويعملون في كانتونات سويسرا: تيتشينو، غراوبوندن وفاليه.
تشمل التغييرات الرئيسية تخفيضًا تدريجيًا لضريبة المصدر السويسرية من 80% إلى 60% على مدى ثلاث سنوات، وتشديد تبادل البيانات بين مكاتب الضرائب الكانتونية السويسرية ووكالة الإيرادات الإيطالية. الهدف هو تجنب الازدواج الضريبي وضمان احتساب الضرائب بشكل صحيح في إيطاليا. يجب على أصحاب العمل الآن الإبلاغ عن الأجور الإجمالية والضرائب السويسرية المحتجزة عبر منصة إلكترونية مطورة تتوافق مع أنظمة الرواتب في كلا البلدين.
بالنسبة لمديري التنقل، النقطة العملية الفورية هي تحديث إعدادات الرواتب: يجب على الكيانات السويسرية التي توظف موظفين مقيمين في إيطاليا تعديل معدلات الخصم اعتبارًا من 1 مارس 2026 وإصدار شهادات رواتب محدثة. يجب إطلاع العاملين الحاصلين على تصاريح G على التغيرات المحتملة في التدفق النقدي، حيث ستُحتسب التسويات النهائية في إيطاليا فقط بناءً على الضرائب السويسرية المثبتة عبر التبادل الفوري الجديد.
![بروتوكول ضريبة العاملين عبر الحدود بين إيطاليا وسويسرا يدخل حيز التنفيذ]()
للقراء الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في الأوراق العبر حدودية، يوفر بوابة VisaHQ لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) دعمًا سريعًا عبر الإنترنت للحصول على تصاريح الإقامة، وتصاريح G، وغيرها من وثائق السفر. يمكن لواجهة الاستخدام خطوة بخطوة أن تخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية والموظفين أثناء تطبيق النظام الضريبي الجديد.
ينبغي للشركات التي ترسل موظفين من سويسرا إلى إيطاليا لمشاريع قصيرة تقل عن 90 يومًا أن تلاحظ أن البروتوكول لا يغير قواعد الضمان الاجتماعي، لكنه يوضح أن أيام العمل في إيطاليا ستُحتسب ضمن حد الـ183 يومًا لوجود الضريبة عند جمعها مع أيام التنقل عبر الحدود.
تزيل هذه الاتفاقية نقطة خلاف طويلة الأمد في العلاقات الثنائية، ومن المتوقع أن تساهم في استقرار قاعدة المواهب لشركات التمويل وعلوم الحياة في كانتون تيتشينو التي تعتمد على مهندسي البرمجيات الإيطاليين، وفنيي المختبرات، وأخصائيي خدمة العملاء.
تشمل التغييرات الرئيسية تخفيضًا تدريجيًا لضريبة المصدر السويسرية من 80% إلى 60% على مدى ثلاث سنوات، وتشديد تبادل البيانات بين مكاتب الضرائب الكانتونية السويسرية ووكالة الإيرادات الإيطالية. الهدف هو تجنب الازدواج الضريبي وضمان احتساب الضرائب بشكل صحيح في إيطاليا. يجب على أصحاب العمل الآن الإبلاغ عن الأجور الإجمالية والضرائب السويسرية المحتجزة عبر منصة إلكترونية مطورة تتوافق مع أنظمة الرواتب في كلا البلدين.
بالنسبة لمديري التنقل، النقطة العملية الفورية هي تحديث إعدادات الرواتب: يجب على الكيانات السويسرية التي توظف موظفين مقيمين في إيطاليا تعديل معدلات الخصم اعتبارًا من 1 مارس 2026 وإصدار شهادات رواتب محدثة. يجب إطلاع العاملين الحاصلين على تصاريح G على التغيرات المحتملة في التدفق النقدي، حيث ستُحتسب التسويات النهائية في إيطاليا فقط بناءً على الضرائب السويسرية المثبتة عبر التبادل الفوري الجديد.
للقراء الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في الأوراق العبر حدودية، يوفر بوابة VisaHQ لسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) دعمًا سريعًا عبر الإنترنت للحصول على تصاريح الإقامة، وتصاريح G، وغيرها من وثائق السفر. يمكن لواجهة الاستخدام خطوة بخطوة أن تخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية والموظفين أثناء تطبيق النظام الضريبي الجديد.
ينبغي للشركات التي ترسل موظفين من سويسرا إلى إيطاليا لمشاريع قصيرة تقل عن 90 يومًا أن تلاحظ أن البروتوكول لا يغير قواعد الضمان الاجتماعي، لكنه يوضح أن أيام العمل في إيطاليا ستُحتسب ضمن حد الـ183 يومًا لوجود الضريبة عند جمعها مع أيام التنقل عبر الحدود.
تزيل هذه الاتفاقية نقطة خلاف طويلة الأمد في العلاقات الثنائية، ومن المتوقع أن تساهم في استقرار قاعدة المواهب لشركات التمويل وعلوم الحياة في كانتون تيتشينو التي تعتمد على مهندسي البرمجيات الإيطاليين، وفنيي المختبرات، وأخصائيي خدمة العملاء.
