
في حملة واسعة للتطبيق، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية في 11 فبراير عن إغلاق 230 حسابًا على وسائل التواصل الاجتماعي كانت تروّج لخدمات الخادمات والعاملين في المنازل دون الحصول على التراخيص الحكومية اللازمة. وتم تنفيذ هذه الحملة بالتنسيق مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية.
وفقًا للقانون الإماراتي، يُسمح فقط للوكالات المرخصة بتوظيف أو توفير العمالة المنزلية. وغالبًا ما يتجاوز الوسطاء غير المصرح لهم الفحوصات الطبية الإلزامية، وفحص الخلفيات، ومعايير العقود، مما يعرض الأسر والعمال للاستغلال والمخاطر القانونية. ويواجه المخالفون الآن غرامات تصل إلى مليون درهم إماراتي (حوالي 272 ألف دولار أمريكي) بالإضافة إلى احتمال السجن.
بالنسبة لمقدمي خدمات النقل والتوطين، توضح هذه الخطوة أن استقدام العمالة المنزلية عبر قنوات غير رسمية مثل واتساب أو إنستغرام يعد أمرًا غير قانوني. وينبغي لمديري التنقل العالمي التحقق من الموردين عبر قائمة وزارة الموارد البشرية والتوطين المعتمدة وتوعية الموظفين المنقولين الذين قد يظنون أن الإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي شرعية.
ويواجه المعنيون بخدمات النقل والتنقل تحديات امتثال متزامنة مع جداول الهجرة. ويوفر بوابة VisaHQ المخصصة للإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) تسهيلًا في الحصول على تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة وتصديقات الوثائق، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين لوحة تحكم إلكترونية موحدة تتابع كل طلب وتقلل من المفاجآت الإدارية.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين السكان إلى الإبلاغ عن الإعلانات المشبوهة عبر خطها الساخن 600 590000. كما ألمحت إلى تعزيز المراقبة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي على المنصات الإلكترونية، مما يشير إلى تشديد الإجراءات ضد الاحتيال في التوظيف الرقمي.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن إصلاحات أوسع تهدف إلى احتراف قطاع العمالة المنزلية، بما في ذلك نظام حماية الأجور وعقود عمل موحدة مترجمة إلى عدة لغات.
وفقًا للقانون الإماراتي، يُسمح فقط للوكالات المرخصة بتوظيف أو توفير العمالة المنزلية. وغالبًا ما يتجاوز الوسطاء غير المصرح لهم الفحوصات الطبية الإلزامية، وفحص الخلفيات، ومعايير العقود، مما يعرض الأسر والعمال للاستغلال والمخاطر القانونية. ويواجه المخالفون الآن غرامات تصل إلى مليون درهم إماراتي (حوالي 272 ألف دولار أمريكي) بالإضافة إلى احتمال السجن.
بالنسبة لمقدمي خدمات النقل والتوطين، توضح هذه الخطوة أن استقدام العمالة المنزلية عبر قنوات غير رسمية مثل واتساب أو إنستغرام يعد أمرًا غير قانوني. وينبغي لمديري التنقل العالمي التحقق من الموردين عبر قائمة وزارة الموارد البشرية والتوطين المعتمدة وتوعية الموظفين المنقولين الذين قد يظنون أن الإعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي شرعية.
ويواجه المعنيون بخدمات النقل والتنقل تحديات امتثال متزامنة مع جداول الهجرة. ويوفر بوابة VisaHQ المخصصة للإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) تسهيلًا في الحصول على تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة وتصديقات الوثائق، مما يمنح أصحاب العمل والموظفين لوحة تحكم إلكترونية موحدة تتابع كل طلب وتقلل من المفاجآت الإدارية.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين السكان إلى الإبلاغ عن الإعلانات المشبوهة عبر خطها الساخن 600 590000. كما ألمحت إلى تعزيز المراقبة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي على المنصات الإلكترونية، مما يشير إلى تشديد الإجراءات ضد الاحتيال في التوظيف الرقمي.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن إصلاحات أوسع تهدف إلى احتراف قطاع العمالة المنزلية، بما في ذلك نظام حماية الأجور وعقود عمل موحدة مترجمة إلى عدة لغات.










