
تصاعد الجدل حول نموذج الهجرة المستقبلي في سويسرا في 11 فبراير بعد أن كشفت بلومبرغ أن الحكومة حددت موعد تصويت وطني في منتصف يونيو على مبادرة حزب الشعب السويسري اليميني لتجميد عدد سكان البلاد عند 10 ملايين نسمة بحلول عام 2050. يبلغ عدد المقيمين في سويسرا حالياً حوالي 9.1 مليون نسمة؛ وتجاوز عتبة 9.5 مليون سيؤدي تلقائياً إلى فرض قيود على طلبات اللجوء، ولم شمل العائلات، وتصاريح التنقل الحر.
إذا تمت الموافقة على هذه المبادرة، فقد تضطر برن إلى إعادة التفاوض أو حتى إلغاء اتفاقية حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي لعام 1999، مما يهدد الأساس القانوني لأكثر من 1.4 مليون مواطن أوروبي يعيشون أو يعملون حالياً في سويسرا. تحذر اتحادات الأعمال والمجلس الفيدرالي من أن تحديد سقف صارم سيؤدي إلى اختناق تدفقات المواهب في وقت يهدد فيه التقدم في العمر بتقليص القوى العاملة المحلية.
تشير استطلاعات الرأي المذكورة في التقرير إلى دعم بنسبة 48%، لكنها تلاحظ أن حملات معارضة الهجرة مماثلة تفقد زخمها مع اقتراب يوم التصويت. ومع ذلك، تستعد الشركات لخطط الطوارئ: حيث تقوم المقرات متعددة الجنسيات في زيورخ وبازل باختبار سيناريوهات تشديد حصص التوظيف من دول خارج الاتحاد الأوروبي وفرض تصاريح جديدة على العاملين القادمين من دول الاتحاد الأوروبي عبر الحدود.
في ظل هذا الغموض، يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) للحصول على أحدث قواعد الدخول، وقوائم التحقق من الطلبات، والمساعدة المتخصصة. تسهل هذه الخدمة الإجراءات الورقية وتبقي العملاء على اطلاع بالتغييرات في السياسات، مما يساعدهم على الحصول على التصاريح المناسبة بسرعة حتى في حال تغير اللوائح في وقت قصير.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فإن جدول الاستفتاء حاسم. فقد تتطلب المهام التي تبدأ في الربع الثالث من 2026 اختبارات سوق عمل إضافية فجأة، بينما قد يتم تقديم التحويلات الدائمة لتفادي مواعيد الإغلاق المحتملة. وينبغي إطلاع الموظفين المغتربين الموجودين بالفعل في سويسرا على السياق السياسي لتقليل القلق ومخاطر فقدانهم.
إذا تمت الموافقة على هذه المبادرة، فقد تضطر برن إلى إعادة التفاوض أو حتى إلغاء اتفاقية حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي لعام 1999، مما يهدد الأساس القانوني لأكثر من 1.4 مليون مواطن أوروبي يعيشون أو يعملون حالياً في سويسرا. تحذر اتحادات الأعمال والمجلس الفيدرالي من أن تحديد سقف صارم سيؤدي إلى اختناق تدفقات المواهب في وقت يهدد فيه التقدم في العمر بتقليص القوى العاملة المحلية.
تشير استطلاعات الرأي المذكورة في التقرير إلى دعم بنسبة 48%، لكنها تلاحظ أن حملات معارضة الهجرة مماثلة تفقد زخمها مع اقتراب يوم التصويت. ومع ذلك، تستعد الشركات لخطط الطوارئ: حيث تقوم المقرات متعددة الجنسيات في زيورخ وبازل باختبار سيناريوهات تشديد حصص التوظيف من دول خارج الاتحاد الأوروبي وفرض تصاريح جديدة على العاملين القادمين من دول الاتحاد الأوروبي عبر الحدود.
في ظل هذا الغموض، يمكن للشركات والمسافرين الأفراد الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) للحصول على أحدث قواعد الدخول، وقوائم التحقق من الطلبات، والمساعدة المتخصصة. تسهل هذه الخدمة الإجراءات الورقية وتبقي العملاء على اطلاع بالتغييرات في السياسات، مما يساعدهم على الحصول على التصاريح المناسبة بسرعة حتى في حال تغير اللوائح في وقت قصير.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، فإن جدول الاستفتاء حاسم. فقد تتطلب المهام التي تبدأ في الربع الثالث من 2026 اختبارات سوق عمل إضافية فجأة، بينما قد يتم تقديم التحويلات الدائمة لتفادي مواعيد الإغلاق المحتملة. وينبغي إطلاع الموظفين المغتربين الموجودين بالفعل في سويسرا على السياق السياسي لتقليل القلق ومخاطر فقدانهم.









