أكدت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) أن التسجيل الإلكتروني لبرنامج تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 سيفتح عند الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الساحل الشرقي في 4 مارس، ويغلق عند الساعة 12 ظهرًا في 19 مارس. وقامت الوكالة بتحديث موقعها الإلكتروني بهدوء في 9 فبراير، لتكون هذه أول دورة تخضع لقاعدة اختيار جديدة تعتمد على الأجور التي حددها وزارة الأمن الداخلي.
بموجب هذه القاعدة التي تم اعتمادها في ديسمبر، يحصل التسجيل المرتبط بأجور المستوى الرابع على أربع فرص في السحب، والمستوى الثالث على ثلاث فرص، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة فقط. ويجب على أصحاب العمل دفع رسوم تسجيل بقيمة 215 دولارًا بدلاً من 10 دولارات، واستخدام بوابة الحساب التنظيمي الجديدة. وستصدر USCIS إشعارات الاختيار بحلول 31 مارس، مع فترة تقديم الطلبات من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
في ظل هذه التطورات، يمكن لأصحاب العمل والوافدين الأجانب الباحثين عن مساعدة عملية في إجراءات الهجرة الأمريكية الاعتماد على منصة VisaHQ. يوفر القسم المخصص للولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم مستندات، وخدمات تقديم الطلبات التي تسهل تخطيط التأشيرات، وهو دعم مهم خصوصًا خلال فترة التسجيل القصيرة لتأشيرات H-1B.
![خدمة المواطنة والهجرة الأمريكية تحدد الفترة من 4 إلى 19 مارس لتسجيل أولي لبرنامج H-1B بناءً على الأجور]()
هذا التغيير يغير بشكل جذري استراتيجيات جذب المواهب. قد ترفع شركات التكنولوجيا الكبرى عروض الأجور لتحسين فرصها، بينما قد تنخفض فرص الشركات الناشئة التي تعتمد على خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليلات مبكرة لمستويات الأجور، ومطابقة رموز التصنيف المهني، ومراجعة الوثائق لتجنب طلبات المعلومات الإضافية أو إلغاء الطلبات بعد الاختيار. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات تخصيص ميزانية لرسوم محتملة تصل إلى 100,000 دولار قد تُفرض على بعض الطلبات المقدمة من الخارج بمجرد تطبيق القاعدة.
بالنسبة للطلاب الأجانب الذين يكملون فترة التدريب العملي الاختياري (OPT) في 2026، تزيد هذه القرعة ذات الأوزان من المخاطر: فقد يعني الحصول على أجر أقل من المستوى الثاني فقدان الفرصة الوحيدة الواقعية للبقاء في الولايات المتحدة. وتسارع الجامعات لإطلاع موظفي خدمات التوظيف، وقد نظمت بعضها ندوات طارئة عبر الإنترنت للخريجين الدوليين الأسبوع المقبل.
من المتوقع أن تواجه القاعدة تحديات قانونية، لكن معظم الخبراء يعتقدون أنها ستظل سارية خلال موسم هذا العام. لذلك، أمام أصحاب العمل أقل من شهر لتعديل خطط التعويض وتجميع بيانات المستفيدين لأكثر قرعة H-1B تعقيدًا منذ بدء النظام في 2005.
بموجب هذه القاعدة التي تم اعتمادها في ديسمبر، يحصل التسجيل المرتبط بأجور المستوى الرابع على أربع فرص في السحب، والمستوى الثالث على ثلاث فرص، والمستوى الثاني على فرصتين، والمستوى الأول على فرصة واحدة فقط. ويجب على أصحاب العمل دفع رسوم تسجيل بقيمة 215 دولارًا بدلاً من 10 دولارات، واستخدام بوابة الحساب التنظيمي الجديدة. وستصدر USCIS إشعارات الاختيار بحلول 31 مارس، مع فترة تقديم الطلبات من 1 أبريل حتى 30 يونيو.
في ظل هذه التطورات، يمكن لأصحاب العمل والوافدين الأجانب الباحثين عن مساعدة عملية في إجراءات الهجرة الأمريكية الاعتماد على منصة VisaHQ. يوفر القسم المخصص للولايات المتحدة (https://www.visahq.com/united-states/) إرشادات خطوة بخطوة، وقوائم مستندات، وخدمات تقديم الطلبات التي تسهل تخطيط التأشيرات، وهو دعم مهم خصوصًا خلال فترة التسجيل القصيرة لتأشيرات H-1B.
هذا التغيير يغير بشكل جذري استراتيجيات جذب المواهب. قد ترفع شركات التكنولوجيا الكبرى عروض الأجور لتحسين فرصها، بينما قد تنخفض فرص الشركات الناشئة التي تعتمد على خريجي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات المبتدئين. ينصح المستشارون القانونيون بإجراء تحليلات مبكرة لمستويات الأجور، ومطابقة رموز التصنيف المهني، ومراجعة الوثائق لتجنب طلبات المعلومات الإضافية أو إلغاء الطلبات بعد الاختيار. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات تخصيص ميزانية لرسوم محتملة تصل إلى 100,000 دولار قد تُفرض على بعض الطلبات المقدمة من الخارج بمجرد تطبيق القاعدة.
بالنسبة للطلاب الأجانب الذين يكملون فترة التدريب العملي الاختياري (OPT) في 2026، تزيد هذه القرعة ذات الأوزان من المخاطر: فقد يعني الحصول على أجر أقل من المستوى الثاني فقدان الفرصة الوحيدة الواقعية للبقاء في الولايات المتحدة. وتسارع الجامعات لإطلاع موظفي خدمات التوظيف، وقد نظمت بعضها ندوات طارئة عبر الإنترنت للخريجين الدوليين الأسبوع المقبل.
من المتوقع أن تواجه القاعدة تحديات قانونية، لكن معظم الخبراء يعتقدون أنها ستظل سارية خلال موسم هذا العام. لذلك، أمام أصحاب العمل أقل من شهر لتعديل خطط التعويض وتجميع بيانات المستفيدين لأكثر قرعة H-1B تعقيدًا منذ بدء النظام في 2005.
