كشفت إحصائيات جديدة عرضت في مجلس راجيا سابها بتاريخ 6 فبراير أن 168,000 هندي تم ترحيلهم من مختلف أنحاء العالم بين عامي 2021 و2025، وأن 72% من هذه الحالات جاءت من دولتين خليجيتين فقط—السعودية (120,314 حالة) والإمارات العربية المتحدة (21,310 حالة). أما الولايات المتحدة فقد رحلت 3,801 هندي في عام 2025، بزيادة حادة عن 2,137 في 2024، لكنها لا تزال أقل بكثير من أرقام الخليج.
قال وزير الدولة للشؤون الخارجية كيرتي فاردان سينغ إن غالبية حالات العودة من الخليج شملت عمالاً منخفضي المهارات انتهت صلاحية تصاريح إقامتهم بعد انتهاء فترات العفو التي أُعلنت خلال جائحة كورونا. كما أكد أن نيودلهي قدمت شكاوى إلى واشنطن بشأن استخدام القيود على النساء والأطفال خلال رحلات الطيران التي تنظمها وكالة الهجرة الأمريكية (ICE).
![بيانات البرلمان تكشف أن عمليات ترحيل المواطنين الهنود في 2025 تهيمن عليها الإمارات والسعودية]()
للمؤسسات والأفراد الراغبين في تجنب هذه المشاكل، يوفر بوابة VisaHQ الهندية (https://www.visahq.com/india/) حلاً متكاملاً لمتابعة مواعيد انتهاء التأشيرات، وتجديد تصاريح العمل في الخليج، وتأمين الوثائق اللازمة قبل السفر بوقت كافٍ. تساعد لوحة التحكم الرقمية وخدمة الكونسيرج في فحص الطلبات مسبقاً، والتنبيه على النواقص، وتنسيق تقديم المستندات، مما يقلل من احتمالية الترحيل المكلف وتعطيل المهام.
لماذا هذا مهم: عمليات الترحيل الواسعة تعطل برامج التنقل الوظيفي التي تعتمد على العمالة التعاقدية في قطاعات البناء والنفط والغاز والضيافة في دول مجلس التعاون الخليجي. على أصحاب العمل الآن أن يأخذوا في الاعتبار تشديد الرقابة على الهجرة في السعودية والإمارات، وزيادة التدقيق في الوثائق، وتكاليف إنهاء العقود المبكرة عند صياغة خطابات التكليف. كما تؤكد البيانات أهمية فحص شركات التوظيف الخارجية: حيث تم إدراج 3,505 وكلاء سفر غير مسجلين في القائمة السوداء على بوابة الحكومة الإلكترونية e-Migrate، وفتحت الجهات المختصة تحقيقات في شبكات الاتجار بالبشر في ولايتي البنجاب وهاريانا.
ينبغي على فرق الامتثال الخاصة بالتنقل الوظيفي إجراء تدقيق دوري للموظفين المقيمين في الخليج لضمان تقديم طلبات تجديد الإقامة (الإقامة) في الوقت المناسب، وتجنب العمال الانخراط في وظائف ثانوية غير مصرح بها، والتي اعتبرتها السلطات سبباً رئيسياً للترحيل.
قال وزير الدولة للشؤون الخارجية كيرتي فاردان سينغ إن غالبية حالات العودة من الخليج شملت عمالاً منخفضي المهارات انتهت صلاحية تصاريح إقامتهم بعد انتهاء فترات العفو التي أُعلنت خلال جائحة كورونا. كما أكد أن نيودلهي قدمت شكاوى إلى واشنطن بشأن استخدام القيود على النساء والأطفال خلال رحلات الطيران التي تنظمها وكالة الهجرة الأمريكية (ICE).
للمؤسسات والأفراد الراغبين في تجنب هذه المشاكل، يوفر بوابة VisaHQ الهندية (https://www.visahq.com/india/) حلاً متكاملاً لمتابعة مواعيد انتهاء التأشيرات، وتجديد تصاريح العمل في الخليج، وتأمين الوثائق اللازمة قبل السفر بوقت كافٍ. تساعد لوحة التحكم الرقمية وخدمة الكونسيرج في فحص الطلبات مسبقاً، والتنبيه على النواقص، وتنسيق تقديم المستندات، مما يقلل من احتمالية الترحيل المكلف وتعطيل المهام.
لماذا هذا مهم: عمليات الترحيل الواسعة تعطل برامج التنقل الوظيفي التي تعتمد على العمالة التعاقدية في قطاعات البناء والنفط والغاز والضيافة في دول مجلس التعاون الخليجي. على أصحاب العمل الآن أن يأخذوا في الاعتبار تشديد الرقابة على الهجرة في السعودية والإمارات، وزيادة التدقيق في الوثائق، وتكاليف إنهاء العقود المبكرة عند صياغة خطابات التكليف. كما تؤكد البيانات أهمية فحص شركات التوظيف الخارجية: حيث تم إدراج 3,505 وكلاء سفر غير مسجلين في القائمة السوداء على بوابة الحكومة الإلكترونية e-Migrate، وفتحت الجهات المختصة تحقيقات في شبكات الاتجار بالبشر في ولايتي البنجاب وهاريانا.
ينبغي على فرق الامتثال الخاصة بالتنقل الوظيفي إجراء تدقيق دوري للموظفين المقيمين في الخليج لضمان تقديم طلبات تجديد الإقامة (الإقامة) في الوقت المناسب، وتجنب العمال الانخراط في وظائف ثانوية غير مصرح بها، والتي اعتبرتها السلطات سبباً رئيسياً للترحيل.
