الموظفون يحذرون من أن مراكز احتجاز المهاجرين في أستراليا تُدار "كما السجون" تحت إدارة مشغل خاص جديد

يقول العاملون في شبكة الاحتجاز الخاصة بالهجرة على الأراضي الأسترالية إن الأوضاع تدهورت بشكل حاد منذ تولي شركة الإدارة والتدريب الأمريكية (MTC) وشركتها المحلية الفرعية Secure Journeys المسؤولية بدلاً من شركة Serco في مارس 2025.

وفي حديثهم مع صحيفة الغارديان ونقابة العمال المتحدة (UWU)، يزعم الضباط أن المشغل الجديد خفض عدد الوظائف في الخطوط الأمامية إلى النصف تقريبًا – من حوالي 1900 في عام 2023 إلى نحو 1000 في أواخر العام الماضي – بهدف تحقيق أرباح. ويصف الحراس السابقون جداول العمل الفوضوية، والتدريب المحدود، ونقص الموظفين المزمن الذي أدى إلى إشراف ضابط واحد فقط على بعض المجمعات. والنتيجة، كما يقولون، هي ارتفاع حاد في "الحوادث الحرجة" مثل الاعتداءات، وإيذاء النفس، وجريمتين قتل، مع بقاء المحتجزين محبوسين في غرف لساعات بسبب عدم توفر موظفين لمرافقتهم إلى المواعيد الطبية أو الساحات الخارجية.

ويقول المحتجزون الذين أُجريت معهم مقابلات إن الخدمات الأساسية مثل دروس اللغة الإنجليزية، والاستشارات القانونية، والاستشارات النفسية قد تم تقليصها بشكل كبير. وأفاد أحد طالبي اللجوء في مركز يونغا هيل في غرب أستراليا بأنه انتظر ثلاثة أسابيع للحصول على مضادات حيوية بعد خراج في الأسنان. وقال آخر في مركز ملبورن للعبور الهجري إن التوترات المتصاعدة جعلت "الجميع خائفين – المحتجزين والضباط على حد سواء".



يمكن للشركات والأفراد الذين يتعاملون مع نظام التأشيرات المعقد في أستراليا تبسيط طلباتهم ومراقبة الالتزام من خلال منصة VisaHQ الإلكترونية. من تأشيرات الزوار والعمل إلى مسارات الإقامة الدائمة، توفر VisaHQ (https://www.visahq.com/australia/) تحديثات فورية للحالة، وفحوصات الوثائق، وإرشادات خبراء، مما يقلل من خطر تجاوز مدة الإقامة التي قد تؤدي إلى الاحتجاز.

وطالب السيناتور من حزب الخضر ديفيد شوبريدج حكومة ألبانيز بإنهاء عقد MTC الذي تبلغ قيمته 2 مليار دولار لمدة خمس سنوات وتسريع البدائل المجتمعية للاحتجاز. وقالت وزيرة الشؤون الداخلية كلير أونيل في البرلمان يوم الخميس إن مراجعة عاجلة للامتثال جارية، وإن "العقوبات، بما في ذلك إلغاء العقد، مطروحة على الطاولة" إذا لم تُلبَّ المعايير.

بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يسلط هذا الجدل الضوء على المخاطر المتعلقة بالسمعة والواجبات القانونية التي تواجهها الشركات عندما يقع موظفوها أو معاليهم في نظام الاحتجاز الأسترالي بعد إلغاء التأشيرة. ويوصي المستشارون بالمراقبة النشطة لشروط تأشيرات الموظفين، والطعون السريعة في حال صدور إشعار إلغاء، وتقديم إحاطات شاملة عن مخاطر السفر للموظفين القادمين بتأشيرات مؤقتة.