إسبانيا تفتح مشاورات عامة حول تسوية استثنائية تاريخية للمهاجرين غير النظاميين

دخلت إسبانيا المرحلة الحاسمة من الاستشارة العامة بشأن أول حملة كبيرة لتسوية أوضاع الأجانب منذ عام 2005. حيث نُشر مشروع المرسوم الملكي في 27 يناير، وهو مفتوح لتلقي التعليقات حتى 6 فبراير، وينص على منح تصريح إقامة وعمل لمدة عام واحد لكل من يثبت إقامته في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، مع وجود إقامة مستمرة لا تقل عن خمسة أشهر وسجل جنائي نظيف. وبعد العام الأول، يمكن للمستفيدين الانتقال إلى فئات الإقامة العادية.

وتتوقع وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة أن يبدأ التقديم الإلكتروني في أوائل أبريل ويستمر حتى 30 يونيو، في فترة قد تشهد تسوية أوضاع ما بين 500,000 إلى 800,000 شخص. ويشير محللو سوق العمل إلى أن الوضع القانوني سيمكن المهاجرين العاملين حالياً في قطاعات البناء والزراعة والضيافة ورعاية المسنين من إضفاء الطابع الرسمي على عقودهم، مما سيزيد من إيرادات الضرائب والضمان الاجتماعي بنحو 1.8 مليار يورو في عام 2026 فقط.



ولمن يرغب في الحصول على إرشادات إضافية، سواء خلال هذه الحملة الاستثنائية أو عند التقدم لاحقاً للحصول على تصاريح طويلة الأمد، يمكن لـ VisaHQ تقديم دعم مخصص. من خلال صفحتها المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، توفر الخدمة قوائم بالوثائق المطلوبة، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، ومساعدة خبراء، مما يسهل على المتقدمين الأفراد وفرق الموارد البشرية في الشركات التنقل بثقة ضمن قواعد الهجرة المتطورة في إسبانيا.

وينبغي لفرق نقل الموظفين في الشركات الاستعداد لزيادة طلبات لم شمل العائلات والحصول على تصاريح إقامة طويلة الأمد بمجرد حصول الأفراد على التصريح الأولي. وقد ينظر أصحاب العمل الراغبون في التوظيف إلى خطابات عرض العمل أو عقود التدريب كوثائق داعمة، لكن المسؤولين يؤكدون أن إثبات الإقامة هو المعيار الأساسي للأهلية وليس التوظيف.

وحذرت الحكومة من المحتالين الذين يطلبون أموالاً مقابل ضمان الموافقات، ودعت المتقدمين للاعتماد على البوابات الرسمية أو المنظمات غير الحكومية الموثوقة. وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي لديها أعداد كبيرة من العمال غير الأوروبيين في إسبانيا أن توضح الجداول الزمنية بدقة وتوفر جلسات دعم قانوني للموظفين المتأثرين.