تقرير شامل في صحيفة *الغارديان* يسلط الضوء على كيف ساهمت بيئة دبي الخالية من الضرائب والإصلاحات السكنية الجريئة في تسريع موجة جديدة من الهجرة المهنية، محولة المدينة إلى واحدة من أسرع مراكز المغتربين نمواً في العالم. تجاوزت معاملات العقارات التي تزيد قيمتها عن 10 ملايين دولار في 2025 مثيلاتها في لندن ونيويورك، مدفوعة بمديري صناديق التحوط، ومؤسسي شركات التكنولوجيا، ومشتري المنازل الثانية القادمين من أوروبا وآسيا.
تشمل عوامل الجذب الرئيسية عدم وجود ضريبة دخل شخصية، ومسارات تأشيرة الذهبية المبسطة التي تمنح إقامة لمدة 10 سنوات، وهياكل المناطق الحرة الصديقة للأعمال التي تسمح بالملكية الأجنبية الكاملة. ويشير مسؤولو التوظيف إلى زيادات في الرواتب تتراوح بين 50% و400% للمهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية المستعدين للانتقال إلى الخليج. وتشير بيانات السكان إلى أن دبي تضيف أكثر من 200,000 نسمة سنوياً، مع ارتفاع إيجارات الشقق بنسبة 24% مقارنة بالعام السابق.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، خلق هذا الازدهار فرصاً ومخاطر في آن واحد. فمن جهة، يمكن للشركات جذب المواهب العالمية المتنقلة من خلال تصاريح عمل سريعة برعاية صاحب العمل أو تأشيرات طويلة الأمد برعاية ذاتية للمؤسسين. ومن جهة أخرى، تعقّد ارتفاع تكاليف السكن، وزيادة رسوم المدارس، وعدم وجود ضمانات إقامة دائمة واضحة، حزم التعويضات. كما يجب على مسؤولي الامتثال التعامل مع متطلبات التدقيق المعززة لمكافحة غسل الأموال مع تشديد الإمارات الرقابة لتجنب التدقيق من فريق العمل المالي الدولي.
![جاذبية دبي للمواهب تدفع تدفقًا قياسيًا للمغتربين رغم مخاوف الالتزام]()
أما المهنيون الذين يستعدون للانتقال، فتسهل منصات تسهيل التأشيرات مثل VisaHQ عليهم الإجراءات الإدارية. حيث يوجه خبراء الشركة في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) المتقدمين خلال تقديم طلبات التأشيرة الذهبية، وتصاريح العمل العادية، وتصديق الوثائق، ومواعيد بطاقة الهوية الإماراتية، مما يسهل الطريق ليتمكن القادمون من التركيز على مفاوضات العمل بدلاً من الأوراق.
وينبه النقاد الذين أُجريت معهم مقابلات في المقال إلى أن تدفق الثروات السريع قد يتجاوز قدرة التنظيم. فبينما عززت الإمارات إطار مكافحة غسل الأموال، تقول مجموعات الشفافية إن التنفيذ لا يزال متأخراً مقارنة بمراكز المال العالمية. ويضيف دعاة حقوق العمال أن قصص النجاح التي تتصدر العناوين تخفي الفوارق في الأجور بين المهاجرين ذوي المهارات الأقل الذين يشكلون الغالبية العظمى من القوى العاملة.
ومع ذلك، يتوقع المراقبون استمرار موجة الهجرة في 2026. فالتأشيرة الموحدة المرتقبة لدول مجلس التعاون الخليجي وقواعد الرحالة الرقمية الجديدة (التي تتطلب الآن إثبات دخل لمدة ستة أشهر) توسع قنوات الدخول، في حين تعد المشاريع الضخمة المرتبطة بمؤتمر COP30 ومواقع معرض إكسبو العالمية بزيادة مستدامة في الطلب على العمالة الماهرة.
تشمل عوامل الجذب الرئيسية عدم وجود ضريبة دخل شخصية، ومسارات تأشيرة الذهبية المبسطة التي تمنح إقامة لمدة 10 سنوات، وهياكل المناطق الحرة الصديقة للأعمال التي تسمح بالملكية الأجنبية الكاملة. ويشير مسؤولو التوظيف إلى زيادات في الرواتب تتراوح بين 50% و400% للمهنيين في منتصف مسيرتهم المهنية المستعدين للانتقال إلى الخليج. وتشير بيانات السكان إلى أن دبي تضيف أكثر من 200,000 نسمة سنوياً، مع ارتفاع إيجارات الشقق بنسبة 24% مقارنة بالعام السابق.
بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، خلق هذا الازدهار فرصاً ومخاطر في آن واحد. فمن جهة، يمكن للشركات جذب المواهب العالمية المتنقلة من خلال تصاريح عمل سريعة برعاية صاحب العمل أو تأشيرات طويلة الأمد برعاية ذاتية للمؤسسين. ومن جهة أخرى، تعقّد ارتفاع تكاليف السكن، وزيادة رسوم المدارس، وعدم وجود ضمانات إقامة دائمة واضحة، حزم التعويضات. كما يجب على مسؤولي الامتثال التعامل مع متطلبات التدقيق المعززة لمكافحة غسل الأموال مع تشديد الإمارات الرقابة لتجنب التدقيق من فريق العمل المالي الدولي.
أما المهنيون الذين يستعدون للانتقال، فتسهل منصات تسهيل التأشيرات مثل VisaHQ عليهم الإجراءات الإدارية. حيث يوجه خبراء الشركة في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) المتقدمين خلال تقديم طلبات التأشيرة الذهبية، وتصاريح العمل العادية، وتصديق الوثائق، ومواعيد بطاقة الهوية الإماراتية، مما يسهل الطريق ليتمكن القادمون من التركيز على مفاوضات العمل بدلاً من الأوراق.
وينبه النقاد الذين أُجريت معهم مقابلات في المقال إلى أن تدفق الثروات السريع قد يتجاوز قدرة التنظيم. فبينما عززت الإمارات إطار مكافحة غسل الأموال، تقول مجموعات الشفافية إن التنفيذ لا يزال متأخراً مقارنة بمراكز المال العالمية. ويضيف دعاة حقوق العمال أن قصص النجاح التي تتصدر العناوين تخفي الفوارق في الأجور بين المهاجرين ذوي المهارات الأقل الذين يشكلون الغالبية العظمى من القوى العاملة.
ومع ذلك، يتوقع المراقبون استمرار موجة الهجرة في 2026. فالتأشيرة الموحدة المرتقبة لدول مجلس التعاون الخليجي وقواعد الرحالة الرقمية الجديدة (التي تتطلب الآن إثبات دخل لمدة ستة أشهر) توسع قنوات الدخول، في حين تعد المشاريع الضخمة المرتبطة بمؤتمر COP30 ومواقع معرض إكسبو العالمية بزيادة مستدامة في الطلب على العمالة الماهرة.
