في تصريحات على هامش قمة مجموعة العشرين في جنوب أفريقيا، أكد رئيس الوزراء الإيرلندي ميشيل مارتن أن التشريعات الجديدة للهجرة ستسمح للمسؤولين بأخذ سجل المستفيدين من المساعدات الاجتماعية في الاعتبار عند تقييم أهلية المتقدمين للحصول على الجنسية الإيرلندية. اللاجئون الذين تلقوا مساعدات محددة خلال فترة زمنية معينة قد يواجهون فترات انتظار أطول—قد تصل إلى خمس سنوات بدلاً من الثلاث سنوات الحالية—قبل أن يتمكنوا من الحصول على الجنسية.
تشمل حزمة الإصلاحات، التي أعدها وزير العدل جيم أوكالاهان، أيضاً تشديد القواعد المتعلقة برعاية لم شمل الأسرة وإعادة النظر في الديون المستحقة للدولة. من المتوقع عرض هذه الإجراءات على مجلس الوزراء هذا الأسبوع، وتُصاغ على أنها تقرب أيرلندا من السياسات التي تُطبق حالياً في المملكة المتحدة ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
![إصلاح الجنسية: سيتم احتساب مدفوعات الرعاية الاجتماعية ضمن قرارات التجنيس]()
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في فهم قواعد الدخول المتغيرة إلى أيرلندا أو معرفة كيف يمكن لتاريخ الاستفادة من المساعدات أن يؤثر على وضعك المستقبلي، يمكن لـ VisaHQ تقديم إرشادات مخصصة ومحدثة حول التأشيرات وتصاريح الإقامة ومسارات الحصول على الجنسية. منصتهم الإلكترونية السهلة وفريق المتخصصين لديهم يسهلون الإجراءات ويوفرون تحديثات مستمرة حول التغييرات التنظيمية—لمزيد من التفاصيل، زوروا https://www.visahq.com/ireland/
بالنسبة لأصحاب العمل، يُدخل هذا التغيير عامل مخاطرة جديد للموظفين المعينين لفترات طويلة الذين قد يعتمدون على مساعدات العمل أو الأسرة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة طلبات المساعدات المقدمة من الموظفين وتقديم إرشادات واضحة حول كيفية تأثير بعض المدفوعات—مثل بدل الأطفال، دعم السكن أو بدل الباحثين عن عمل—على تأخير الحصول على الجنسية. قد تحتاج الشركات أيضاً إلى إعادة تقييم حوافز الاحتفاظ بالموظفين الذين يقدرون خيار الحصول على جواز سفر إيرلندي.
يؤكد المستشارون القانونيون أن الإصلاحات يجب أن تحترم مبادئ حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي والاتفاقيات الدولية، لكن مجموعات الأعمال تتوقع دعماً شعبياً أوسع نظراً للمخاوف المستمرة بشأن أزمة السكن وميزانيات الرعاية الاجتماعية. من المرجح أن يمر مشروع القانون مع تعديلات قبل عطلة الصيف، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات فترة قصيرة لإبلاغ الموظفين المتأثرين.
تشمل حزمة الإصلاحات، التي أعدها وزير العدل جيم أوكالاهان، أيضاً تشديد القواعد المتعلقة برعاية لم شمل الأسرة وإعادة النظر في الديون المستحقة للدولة. من المتوقع عرض هذه الإجراءات على مجلس الوزراء هذا الأسبوع، وتُصاغ على أنها تقرب أيرلندا من السياسات التي تُطبق حالياً في المملكة المتحدة ودول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في فهم قواعد الدخول المتغيرة إلى أيرلندا أو معرفة كيف يمكن لتاريخ الاستفادة من المساعدات أن يؤثر على وضعك المستقبلي، يمكن لـ VisaHQ تقديم إرشادات مخصصة ومحدثة حول التأشيرات وتصاريح الإقامة ومسارات الحصول على الجنسية. منصتهم الإلكترونية السهلة وفريق المتخصصين لديهم يسهلون الإجراءات ويوفرون تحديثات مستمرة حول التغييرات التنظيمية—لمزيد من التفاصيل، زوروا https://www.visahq.com/ireland/
بالنسبة لأصحاب العمل، يُدخل هذا التغيير عامل مخاطرة جديد للموظفين المعينين لفترات طويلة الذين قد يعتمدون على مساعدات العمل أو الأسرة. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة طلبات المساعدات المقدمة من الموظفين وتقديم إرشادات واضحة حول كيفية تأثير بعض المدفوعات—مثل بدل الأطفال، دعم السكن أو بدل الباحثين عن عمل—على تأخير الحصول على الجنسية. قد تحتاج الشركات أيضاً إلى إعادة تقييم حوافز الاحتفاظ بالموظفين الذين يقدرون خيار الحصول على جواز سفر إيرلندي.
يؤكد المستشارون القانونيون أن الإصلاحات يجب أن تحترم مبادئ حرية التنقل في الاتحاد الأوروبي والاتفاقيات الدولية، لكن مجموعات الأعمال تتوقع دعماً شعبياً أوسع نظراً للمخاوف المستمرة بشأن أزمة السكن وميزانيات الرعاية الاجتماعية. من المرجح أن يمر مشروع القانون مع تعديلات قبل عطلة الصيف، مما يمنح الشركات متعددة الجنسيات فترة قصيرة لإبلاغ الموظفين المتأثرين.
