ألقت شرطة أستراليا الفيدرالية القبض على مقيم دائم يبلغ من العمر 32 عامًا، ولد في الصومال، في ملبورن بتاريخ 2 فبراير، بعد اتهامه بانتهاك شروط مراقبة صارمة مرتبطة بتأشيرته الفيدرالية. ووفقًا لبيان الشرطة، غادر الرجل عنوان إقامته المسجل خلال ساعات حظر التجول المفروضة في ثلاث مناسبات بين 15 و21 يناير، كما تسبب في تعطل جهاز المراقبة الإلكتروني المثبت على كاحله سبع مرات.
ويواجه المتهم عشر تهم بموجب المادتين 76C و76D من قانون الهجرة لعام 1958، كل منها يعاقب بالسجن لمدة تصل إلى خمس سنوات و/أو غرامة تصل إلى 99,000 دولار أسترالي.
تُعد هذه القضية أول محاكمة بارزة منذ تشديد أوامر المراقبة في ديسمبر 2025، عقب قرار المحكمة العليا الذي حد من سلطة الحكومة في احتجاز غير المواطنين غير القانونيين إلى أجل غير مسمى. ويخضع أكثر من 60 من المحتجزين السابقين الآن لحظر تجول وأساور إلكترونية، وقد حذرت وزارة الشؤون الداخلية من أن عدم الامتثال سينتقل من إجراءات إدارية إلى تطبيق قانوني جنائي.
![الشرطة الفيدرالية الأسترالية تتهم مقيمًا من أصل صومالي بانتهاك شروط التأشيرة المتعددة في ملبورن]()
تقدم شركات مثل VisaHQ، المتخصصة في معالجة التأشيرات الأسترالية وإدارة الحالات، دعمًا للشركات في التعامل مع هذه القواعد المشددة، من خلال تبسيط الوثائق وتوفير إرشادات محدثة. تتيح منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) لمنسقي التنقل متابعة مراحل الطلب، وضبط تنبيهات تلقائية لتغييرات الشروط، والوصول إلى خبراء يقدمون نصائح حول التزامات الإبلاغ عن حظر التجول، مما يقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة.
يشير هذا التطور إلى تشدد في التعامل مع الالتزامات بعد الوصول بالنسبة لفرق التنقل المؤسسية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون عمالًا أو معالين يخضعون للمراقبة الخاصة الاحتفاظ بسجلات دقيقة، وإبلاغ وزارة الشؤون الداخلية بتغييرات العنوان خلال يومي عمل، ووضع بروتوكولات تصعيد في حال تفعيل تنبيهات حظر التجول. عدم الالتزام قد يؤدي إلى حظر الرعاية أو فرض عقوبات مدنية، مما يهدد جداول المشاريع.
ينصح المستشارون القانونيون بتحديث قوائم التحقق عند التوظيف، وترتيب نقاط اتصال على مدار الساعة للموظفين الخاضعين للمراقبة، وضمان أن سياسات الخصوصية تغطي التعامل مع بيانات التتبع الإلكتروني. مع وضوح التعرض للمسائلة الجنائية، لم يعد بإمكان الشركات اعتبار انتهاكات شروط التأشيرة مسألة شخصية تخص الموظف فقط.
من المتوقع أن تُنظر القضية في محكمة الصلح في ملبورن هذا الأسبوع، ويقول المراقبون إن النتيجة ستشكل معيارًا للحكم في ظل النظام الجديد.
ويواجه المتهم عشر تهم بموجب المادتين 76C و76D من قانون الهجرة لعام 1958، كل منها يعاقب بالسجن لمدة تصل إلى خمس سنوات و/أو غرامة تصل إلى 99,000 دولار أسترالي.
تُعد هذه القضية أول محاكمة بارزة منذ تشديد أوامر المراقبة في ديسمبر 2025، عقب قرار المحكمة العليا الذي حد من سلطة الحكومة في احتجاز غير المواطنين غير القانونيين إلى أجل غير مسمى. ويخضع أكثر من 60 من المحتجزين السابقين الآن لحظر تجول وأساور إلكترونية، وقد حذرت وزارة الشؤون الداخلية من أن عدم الامتثال سينتقل من إجراءات إدارية إلى تطبيق قانوني جنائي.
تقدم شركات مثل VisaHQ، المتخصصة في معالجة التأشيرات الأسترالية وإدارة الحالات، دعمًا للشركات في التعامل مع هذه القواعد المشددة، من خلال تبسيط الوثائق وتوفير إرشادات محدثة. تتيح منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/australia/) لمنسقي التنقل متابعة مراحل الطلب، وضبط تنبيهات تلقائية لتغييرات الشروط، والوصول إلى خبراء يقدمون نصائح حول التزامات الإبلاغ عن حظر التجول، مما يقلل من مخاطر الأخطاء المكلفة.
يشير هذا التطور إلى تشدد في التعامل مع الالتزامات بعد الوصول بالنسبة لفرق التنقل المؤسسية. يجب على أصحاب العمل الذين يرعون عمالًا أو معالين يخضعون للمراقبة الخاصة الاحتفاظ بسجلات دقيقة، وإبلاغ وزارة الشؤون الداخلية بتغييرات العنوان خلال يومي عمل، ووضع بروتوكولات تصعيد في حال تفعيل تنبيهات حظر التجول. عدم الالتزام قد يؤدي إلى حظر الرعاية أو فرض عقوبات مدنية، مما يهدد جداول المشاريع.
ينصح المستشارون القانونيون بتحديث قوائم التحقق عند التوظيف، وترتيب نقاط اتصال على مدار الساعة للموظفين الخاضعين للمراقبة، وضمان أن سياسات الخصوصية تغطي التعامل مع بيانات التتبع الإلكتروني. مع وضوح التعرض للمسائلة الجنائية، لم يعد بإمكان الشركات اعتبار انتهاكات شروط التأشيرة مسألة شخصية تخص الموظف فقط.
من المتوقع أن تُنظر القضية في محكمة الصلح في ملبورن هذا الأسبوع، ويقول المراقبون إن النتيجة ستشكل معيارًا للحكم في ظل النظام الجديد.
