نشرت لجنة الإرشاد الطبي (MCC) في الأول من فبراير قائمة تضم 811 مرشحًا للدراسات العليا الطبية تم تحويل وضعهم من "هندي" إلى "هندي غير مقيم" في الجولة الثالثة من دورة الإرشاد لعام 2025-26. من بين هؤلاء، يحمل 113 فقط جوازات سفر أجنبية أو هم أبناء لهنود غير مقيمين، بينما تأهل 698 كأقارب من الدرجة الأولى أو الثانية لهؤلاء الهنود بعد قرارات قضائية حديثة وسعت نطاق الحصة المخصصة لهم.
تتراوح الرسوم السنوية لحصة الهنود غير المقيمين بين 45 إلى 95 لكح روبية، وهي أعلى بكثير من الرسوم المدعومة، لكنها تضمن مقاعد في الكليات الخاصة التي قد تبقى شاغرة. وقد تقدمت الكليات بطعون قضائية للسماح بتوسيع معايير الأهلية لتعويض خسائر الإيرادات عندما لا يملأ الهنود غير المقيمين الحقيقيون المقاعد. وأيدت محكمة كيرالا العليا ثم المحكمة العليا هذا التوسع في التعريف، وقامت لجنة الإرشاد الطبي بتطبيقه على مستوى البلاد.
تجد العائلات التي تسعى لتجميع إثبات الإقامة في الخارج اللازم لتصنيف الهنود غير المقيمين أن جوازات السفر والتأشيرات والشهادات القنصلية يجب تحديثها بسرعة. يمكن لفريق VisaHQ في الهند (https://www.visahq.com/india/) تسريع إصدار هذه الوثائق، وترتيب خدمات التصديق (الأبوستيل)، وتنسيق استلام الطرود في أكثر من 6000 مدينة حول العالم، مما يساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات المكلفة مع اقتراب مواعيد الإرشاد.
![أكثر من 800 متقدم لامتحان NEET-PG يتحولون إلى حصة المغتربين بعد توسيع المحاكم لتعريفهم]()
بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي، يكشف هذا التطور عن اتجاه متزايد: حيث تستخدم العائلات وضع أقاربها في الخارج لتأمين التعليم المهني في الهند، مستغلة موارد الشتات بشكل غير مباشر. ويشير المخططون الماليون إلى أن التحويلات المالية ضمن نظام الإيداع المحلي (LRS) للمدفوعات التعليمية ذات القيمة العالية قد تتجاوز ملياري دولار هذا العام المالي.
وينتقد البعض هذه الممارسة باعتبارها تزيد من التفاوت الاجتماعي وتجبر المرشحين المحليين المتميزين على المنافسة بمعدلات قبول أعلى. ومن المتوقع مراجعة السياسة في إرشادات تخصيص المقاعد التي ستصدرها اللجنة الوطنية الطبية في مارس.
وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون التعليم الطبي كجزء من برامج الاحتفاظ بالموظفين متابعة هيكل الرسوم عن كثب، حيث تميز بعض الكليات بين حصص الهنود غير المقيمين وحصص الإدارة في بنود التعاقد على فترة التدريب العملي.
تتراوح الرسوم السنوية لحصة الهنود غير المقيمين بين 45 إلى 95 لكح روبية، وهي أعلى بكثير من الرسوم المدعومة، لكنها تضمن مقاعد في الكليات الخاصة التي قد تبقى شاغرة. وقد تقدمت الكليات بطعون قضائية للسماح بتوسيع معايير الأهلية لتعويض خسائر الإيرادات عندما لا يملأ الهنود غير المقيمين الحقيقيون المقاعد. وأيدت محكمة كيرالا العليا ثم المحكمة العليا هذا التوسع في التعريف، وقامت لجنة الإرشاد الطبي بتطبيقه على مستوى البلاد.
تجد العائلات التي تسعى لتجميع إثبات الإقامة في الخارج اللازم لتصنيف الهنود غير المقيمين أن جوازات السفر والتأشيرات والشهادات القنصلية يجب تحديثها بسرعة. يمكن لفريق VisaHQ في الهند (https://www.visahq.com/india/) تسريع إصدار هذه الوثائق، وترتيب خدمات التصديق (الأبوستيل)، وتنسيق استلام الطرود في أكثر من 6000 مدينة حول العالم، مما يساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات المكلفة مع اقتراب مواعيد الإرشاد.
بالنسبة للمهنيين في مجال التنقل الدولي، يكشف هذا التطور عن اتجاه متزايد: حيث تستخدم العائلات وضع أقاربها في الخارج لتأمين التعليم المهني في الهند، مستغلة موارد الشتات بشكل غير مباشر. ويشير المخططون الماليون إلى أن التحويلات المالية ضمن نظام الإيداع المحلي (LRS) للمدفوعات التعليمية ذات القيمة العالية قد تتجاوز ملياري دولار هذا العام المالي.
وينتقد البعض هذه الممارسة باعتبارها تزيد من التفاوت الاجتماعي وتجبر المرشحين المحليين المتميزين على المنافسة بمعدلات قبول أعلى. ومن المتوقع مراجعة السياسة في إرشادات تخصيص المقاعد التي ستصدرها اللجنة الوطنية الطبية في مارس.
وينبغي لأصحاب العمل الذين يرعون التعليم الطبي كجزء من برامج الاحتفاظ بالموظفين متابعة هيكل الرسوم عن كثب، حيث تميز بعض الكليات بين حصص الهنود غير المقيمين وحصص الإدارة في بنود التعاقد على فترة التدريب العملي.
