عائلة فلبينية-تايلاندية تعيش في توومبا لأكثر من عقد تواجه خطر الترحيل الوشيك بينما تنتظر قرار وزير الهجرة بشأن استخدام صلاحياته التقديرية بموجب المادة 351 من قانون الهجرة. تم تسليط الضوء على هذه القضية في نشرة أخبار قناة SBS باللغة الفلبينية بتاريخ 1 فبراير. (sbs.com.au)
العائلة، التي تتألف من الوالدين وأربعة أطفال ولدوا في أستراليا، فقدت وضعها القانوني بعد انهيار مسار تأشيرة الأعمال خلال جائحة كوفيد-19. ورغم عرائض المجتمع ودعم الكنيسة المحلية، انتهت صلاحية تأشيراتهم المؤقتة الشهر الماضي، مما جعل التدخل الوزاري هو الخيار الأخير للبقاء.
نشطاء حقوق الإنسان يرون أن هذه القضية تبرز نقاط الضعف في نظام التقدير الأسترالي، حيث تنجح حوالي 6% فقط من الطلبات المماثلة. ويشيرون إلى أن طول فترة المعالجة قد يؤثر سلباً على التعليم والعمل والصحة النفسية، خاصة للأطفال الذين يعتبرون أنفسهم أستراليين.
![نداء عائلي فلبيني-تايلاندي في اللحظة الأخيرة يسلط الضوء على أهمية تدخل الوزير]()
المساعدة المتخصصة قد تكون حاسمة للعائلات وأصحاب العمل الذين يواجهون حالات تأشيرات معقدة مماثلة. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ دعماً شاملاً لطلبات التأشيرات الأسترالية، من تقييمات التأشيرات المؤقتة إلى متابعة الحالة، مما يساعد المتقدمين على تجنب الانقطاعات والالتزام بالمواعيد النهائية. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/australia/
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات أن تأخذ في الاعتبار أن قضايا التدخل الوزاري قد تؤثر على تخطيط القوى العاملة عندما يفقد الموظفون الدائمون حقوق العمل فجأة. يُنصح أقسام الموارد البشرية بالاحتفاظ بعقود بديلة ومراقبة مواعيد انتهاء تأشيرات الموظفين قبل ستة أشهر على الأقل.
النتيجة قد تؤثر على النقاشات البرلمانية القادمة حول الإصلاحات المقترحة لمنح هيئة الاستئناف الإدارية صلاحيات أوسع لمنح تأشيرات "البقاء لأسباب إنسانية"، مما قد يقلل من حجم القضايا التي يتولاها الوزير.
العائلة، التي تتألف من الوالدين وأربعة أطفال ولدوا في أستراليا، فقدت وضعها القانوني بعد انهيار مسار تأشيرة الأعمال خلال جائحة كوفيد-19. ورغم عرائض المجتمع ودعم الكنيسة المحلية، انتهت صلاحية تأشيراتهم المؤقتة الشهر الماضي، مما جعل التدخل الوزاري هو الخيار الأخير للبقاء.
نشطاء حقوق الإنسان يرون أن هذه القضية تبرز نقاط الضعف في نظام التقدير الأسترالي، حيث تنجح حوالي 6% فقط من الطلبات المماثلة. ويشيرون إلى أن طول فترة المعالجة قد يؤثر سلباً على التعليم والعمل والصحة النفسية، خاصة للأطفال الذين يعتبرون أنفسهم أستراليين.
المساعدة المتخصصة قد تكون حاسمة للعائلات وأصحاب العمل الذين يواجهون حالات تأشيرات معقدة مماثلة. على سبيل المثال، تقدم VisaHQ دعماً شاملاً لطلبات التأشيرات الأسترالية، من تقييمات التأشيرات المؤقتة إلى متابعة الحالة، مما يساعد المتقدمين على تجنب الانقطاعات والالتزام بالمواعيد النهائية. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/australia/
ينبغي لفرق التنقل الوظيفي في الشركات أن تأخذ في الاعتبار أن قضايا التدخل الوزاري قد تؤثر على تخطيط القوى العاملة عندما يفقد الموظفون الدائمون حقوق العمل فجأة. يُنصح أقسام الموارد البشرية بالاحتفاظ بعقود بديلة ومراقبة مواعيد انتهاء تأشيرات الموظفين قبل ستة أشهر على الأقل.
النتيجة قد تؤثر على النقاشات البرلمانية القادمة حول الإصلاحات المقترحة لمنح هيئة الاستئناف الإدارية صلاحيات أوسع لمنح تأشيرات "البقاء لأسباب إنسانية"، مما قد يقلل من حجم القضايا التي يتولاها الوزير.
