اقترحت ليتوانيا إنشاء أول منطقة اقتصادية خاصة عابرة للحدود في أوروبا، تمتد عبر مدينة سواوكي البولندية ومنطقة لازديجاي الليتوانية—وهي المنطقة المعروفة لدى المخططين العسكريين باسم "فجوة سواوكي" الاستراتيجية الحساسة. خلال زيارة الرئيس جيتاناس ناوسيدا إلى وارسو الأسبوع الماضي، طرحت فيلنيوس هذا المشروع كمبادرة ثنائية رائدة تهدف إلى جذب موردي صناعة الدفاع، والمصنعين في مجال التكنولوجيا المتقدمة، والشركات الناشئة ذات الاستخدام المزدوج إلى هذه المنطقة الحدودية.
أكد وزير الاقتصاد الليتواني إدفيناس غريكشاس يوم الخميس أن الحكومتين "استجابتا بشكل إيجابي" وبدأتا دراسة قانونية حول جدوى المشروع. ويقوم المسؤولون بدراسة كيفية دمج قوانين الضرائب، وإجراءات الجمارك، وقوانين العمل بين بولندا وليتوانيا، بحيث يمكن تداول البضائع ورأس المال، والأهم من ذلك، العمال بسلاسة داخل المنطقة. كما تم إرسال نائب وزير إلى سنغافورة لدراسة المنطقة المشتركة التي افتتحتها المدينة-الدولة مؤخراً مع ماليزيا، والتي تُعتبر نموذجاً لكيفية تقاسم السيادة التنظيمية بين ولايتين قضائيتين.
![ليتوانيا تقترح أول منطقة اقتصادية عابرة للحدود في الاتحاد الأوروبي مع منطقة سووالكي البولندية]()
يمكن للشركات التي تدرس نشر القوى العاملة داخل أو حول هذه المنطقة المقترحة تبسيط إجراءات التأشيرات والتصاريح من خلال التعاون مع VisaHQ. المنصة تتولى بالفعل معالجة الوثائق البولندية والليتوانية، ومن خلال مركزها في وارسو، تقدم معالجة سريعة لتأشيرات العمل في منطقة شنغن، ونصائح امتثال مخصصة، وتحديثات فورية للحالة عبر لوحة تحكم إلكترونية—وهي خدمات ستكون ذات قيمة كبيرة مع بدء الحكومتين تجربة تصاريح رقمية جديدة. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/poland/
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، قد يكون هذا المشروع نقطة تحول. المسودات الأولية تتضمن تبسيط قواعد تصاريح العمل، والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، وتصريح رقمي موحد للعمال العابرين للحدود—ميزات تهدف إلى جذب المهندسين المهرة من البلدين وخارجهما. ويؤكد رؤساء البلديات البولنديون أن المنطقة ستساعد في مواجهة التصورات السلبية للمستثمرين التي تراكمت على مدى سنوات بسبب قرب الفجوة من بيلاروس وكالينينغراد الروسية، كما ستوفر للشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية وصولاً إلى طرق لوجستية عبر بحر البلطيق.
إذا أقر البرلمانان المشروع، فقد تبدأ الأعمال الإنشائية في أواخر عام 2027. وحتى ذلك الحين، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستطلع المنطقة متابعة جداول التشريعات، حيث ألمحت وارسو إلى أن قانون التمكين قد يتضمن تعديلات على جدول رسوم الهجرة لعام 2026 في بولندا، مع احتمال تقديم خصومات للشركات التي توظف موظفين أجانب داخل المنطقة. كما يجب على قادة الموارد البشرية متابعة برامج تجريبية لتسهيل التخليص الحدودي عن بُعد والتفتيش الجمركي المشترك، والتي قد تُطبق لاحقاً على حدود أخرى في الاتحاد الأوروبي.
أكد وزير الاقتصاد الليتواني إدفيناس غريكشاس يوم الخميس أن الحكومتين "استجابتا بشكل إيجابي" وبدأتا دراسة قانونية حول جدوى المشروع. ويقوم المسؤولون بدراسة كيفية دمج قوانين الضرائب، وإجراءات الجمارك، وقوانين العمل بين بولندا وليتوانيا، بحيث يمكن تداول البضائع ورأس المال، والأهم من ذلك، العمال بسلاسة داخل المنطقة. كما تم إرسال نائب وزير إلى سنغافورة لدراسة المنطقة المشتركة التي افتتحتها المدينة-الدولة مؤخراً مع ماليزيا، والتي تُعتبر نموذجاً لكيفية تقاسم السيادة التنظيمية بين ولايتين قضائيتين.
يمكن للشركات التي تدرس نشر القوى العاملة داخل أو حول هذه المنطقة المقترحة تبسيط إجراءات التأشيرات والتصاريح من خلال التعاون مع VisaHQ. المنصة تتولى بالفعل معالجة الوثائق البولندية والليتوانية، ومن خلال مركزها في وارسو، تقدم معالجة سريعة لتأشيرات العمل في منطقة شنغن، ونصائح امتثال مخصصة، وتحديثات فورية للحالة عبر لوحة تحكم إلكترونية—وهي خدمات ستكون ذات قيمة كبيرة مع بدء الحكومتين تجربة تصاريح رقمية جديدة. للمزيد من المعلومات زوروا https://www.visahq.com/poland/
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، قد يكون هذا المشروع نقطة تحول. المسودات الأولية تتضمن تبسيط قواعد تصاريح العمل، والاعتراف المتبادل بالمؤهلات المهنية، وتصريح رقمي موحد للعمال العابرين للحدود—ميزات تهدف إلى جذب المهندسين المهرة من البلدين وخارجهما. ويؤكد رؤساء البلديات البولنديون أن المنطقة ستساعد في مواجهة التصورات السلبية للمستثمرين التي تراكمت على مدى سنوات بسبب قرب الفجوة من بيلاروس وكالينينغراد الروسية، كما ستوفر للشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية وصولاً إلى طرق لوجستية عبر بحر البلطيق.
إذا أقر البرلمانان المشروع، فقد تبدأ الأعمال الإنشائية في أواخر عام 2027. وحتى ذلك الحين، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي تستطلع المنطقة متابعة جداول التشريعات، حيث ألمحت وارسو إلى أن قانون التمكين قد يتضمن تعديلات على جدول رسوم الهجرة لعام 2026 في بولندا، مع احتمال تقديم خصومات للشركات التي توظف موظفين أجانب داخل المنطقة. كما يجب على قادة الموارد البشرية متابعة برامج تجريبية لتسهيل التخليص الحدودي عن بُعد والتفتيش الجمركي المشترك، والتي قد تُطبق لاحقاً على حدود أخرى في الاتحاد الأوروبي.
