
استخدمت الهند والاتحاد الأوروبي قمة دلهي في 27 يناير 2026 لتحريك الأشخاص - وليس فقط البضائع - بحرية أكبر عبر حدودهما. وقع وزير الشؤون الخارجية س. جايشانكار ومفوض التجارة في الاتحاد الأوروبي ماروش شيفتشوفيتش "الإطار الشامل للتعاون في مجال التنقل"، وهو أول اتفاق على مستوى الكتلة من نوعه توقعه الهند مع أي شريك.
1. ما يحققه الاتفاق
• يخلق نموذجًا قانونيًا يسمح لدول الاتحاد الأوروبي بإصدار تصاريح دراسة قصيرة الأجل، وبحث، والعمل الموسمي للمواطنين الهنود لمدة تصل إلى 12 شهرًا عبر إجراءات مسرعة.
• يؤسس "مكتب البوابة القانونية" للاتحاد الأوروبي في نيودلهي - مركز معلومات شامل يوجه المواهب الهندية بشأن قواعد التأشيرات، والاعتراف بالمؤهلات، وقوائم المهن النادرة.
• يلتزم الطرفان برقمنة معالجة تأشيرات شنغن، وتبادل البيانات حول تزوير الوثائق، وتجربة منصة تكنولوجيا المعلومات لمواهب الاتحاد الأوروبي مع خريجي تكنولوجيا المعلومات والهندسة في الهند.
• يطلق حوارًا سنويًا للتعليم والمهارات ينسق الإطار الوطني للمؤهلات في الهند مع الإطار الأوروبي للمؤهلات، مما يمهد الطريق للاعتراف المتبادل بالشهادات والتدريب المهني.
2. لماذا يهم رجال الأعمال
لطالما اشتكى المصدرون الهنود للخدمات - من تكنولوجيا المعلومات إلى تصميم السفن - من تعدد قواعد الدول الأعضاء التي تخلق متاهة من البيروقراطية. يعد النموذج الموحد للكتلة بأوقات معالجة أكثر توقعًا ومسارات أوضح للموظفين المنقولين داخل الشركات، والباحثين، ومؤسسي الشركات الناشئة. من جانبها، تحصل الشركات الأوروبية على قناة منظمة للاستفادة من المواهب الهندية دون الحاجة للتعامل مع ترتيبات ثنائية متعددة.
للمتقدمين الذين يجدون بنية التأشيرات الأوروبية المتطورة معقدة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات. تقدم منصة الهند الخاصة بها (https://www.visahq.com/india/) دعمًا خطوة بخطوة لطلبات شنغن، وتحديثات مباشرة للمتطلبات، وأدوات رقمية للوثائق، مما يمكّن الطلاب والمهنيين وفرق الموارد البشرية من الاستفادة بثقة من خيارات المسار السريع التي يوفرها الاتفاق.
3. التفاصيل الدقيقة
الاتفاق ليس نظام "حرية التنقل": إذ تظل تصاريح العمل والإقامة طويلة الأجل من اختصاص الدول الوطنية. كما تعهد الطرفان بالتعاون في إعادة المهاجرين غير النظاميين - وهي قضية عطلت محادثات سابقة مع بعض دول الاتحاد الأوروبي. وأوضح المسؤولون أن الحصص التجريبية ستركز على محترفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في 2026 قبل التوسع لتشمل العاملين في الرعاية الصحية والتقنيات الخضراء.
4. الخطوات القادمة
يدخل الاتفاق حيز التنفيذ بعد نشر الاتحاد الأوروبي لإرشادات التنفيذ - المتوقع منتصف 2026. يجب على الشركات التي تتوقع احتياجات توظيف في أوروبا البدء في مطابقة المهارات مع قوائم المهن النادرة في الاتحاد الأوروبي وتحضير الوثائق التي تلبي معايير التأشيرات الرقمية الهندية والأوروبية. يمكن للجامعات الاستفادة من منح ماجستير إيراسموس موندوس المشتركة الجديدة التي تخصص أموالًا خاصة للباحثين الهنود.
باختصار، يحول اتفاق التنقل صفقة التجارة الهندية-الأوروبية التي تصدرت العناوين إلى واقع ملموس يشعر به المسافرون والطلاب وأرباب العمل عند نقاط التفتيش - وهو تغيير محتمل في تدفقات المواهب من الهند إلى أوروبا.
1. ما يحققه الاتفاق
• يخلق نموذجًا قانونيًا يسمح لدول الاتحاد الأوروبي بإصدار تصاريح دراسة قصيرة الأجل، وبحث، والعمل الموسمي للمواطنين الهنود لمدة تصل إلى 12 شهرًا عبر إجراءات مسرعة.
• يؤسس "مكتب البوابة القانونية" للاتحاد الأوروبي في نيودلهي - مركز معلومات شامل يوجه المواهب الهندية بشأن قواعد التأشيرات، والاعتراف بالمؤهلات، وقوائم المهن النادرة.
• يلتزم الطرفان برقمنة معالجة تأشيرات شنغن، وتبادل البيانات حول تزوير الوثائق، وتجربة منصة تكنولوجيا المعلومات لمواهب الاتحاد الأوروبي مع خريجي تكنولوجيا المعلومات والهندسة في الهند.
• يطلق حوارًا سنويًا للتعليم والمهارات ينسق الإطار الوطني للمؤهلات في الهند مع الإطار الأوروبي للمؤهلات، مما يمهد الطريق للاعتراف المتبادل بالشهادات والتدريب المهني.
2. لماذا يهم رجال الأعمال
لطالما اشتكى المصدرون الهنود للخدمات - من تكنولوجيا المعلومات إلى تصميم السفن - من تعدد قواعد الدول الأعضاء التي تخلق متاهة من البيروقراطية. يعد النموذج الموحد للكتلة بأوقات معالجة أكثر توقعًا ومسارات أوضح للموظفين المنقولين داخل الشركات، والباحثين، ومؤسسي الشركات الناشئة. من جانبها، تحصل الشركات الأوروبية على قناة منظمة للاستفادة من المواهب الهندية دون الحاجة للتعامل مع ترتيبات ثنائية متعددة.
للمتقدمين الذين يجدون بنية التأشيرات الأوروبية المتطورة معقدة، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات. تقدم منصة الهند الخاصة بها (https://www.visahq.com/india/) دعمًا خطوة بخطوة لطلبات شنغن، وتحديثات مباشرة للمتطلبات، وأدوات رقمية للوثائق، مما يمكّن الطلاب والمهنيين وفرق الموارد البشرية من الاستفادة بثقة من خيارات المسار السريع التي يوفرها الاتفاق.
3. التفاصيل الدقيقة
الاتفاق ليس نظام "حرية التنقل": إذ تظل تصاريح العمل والإقامة طويلة الأجل من اختصاص الدول الوطنية. كما تعهد الطرفان بالتعاون في إعادة المهاجرين غير النظاميين - وهي قضية عطلت محادثات سابقة مع بعض دول الاتحاد الأوروبي. وأوضح المسؤولون أن الحصص التجريبية ستركز على محترفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في 2026 قبل التوسع لتشمل العاملين في الرعاية الصحية والتقنيات الخضراء.
4. الخطوات القادمة
يدخل الاتفاق حيز التنفيذ بعد نشر الاتحاد الأوروبي لإرشادات التنفيذ - المتوقع منتصف 2026. يجب على الشركات التي تتوقع احتياجات توظيف في أوروبا البدء في مطابقة المهارات مع قوائم المهن النادرة في الاتحاد الأوروبي وتحضير الوثائق التي تلبي معايير التأشيرات الرقمية الهندية والأوروبية. يمكن للجامعات الاستفادة من منح ماجستير إيراسموس موندوس المشتركة الجديدة التي تخصص أموالًا خاصة للباحثين الهنود.
باختصار، يحول اتفاق التنقل صفقة التجارة الهندية-الأوروبية التي تصدرت العناوين إلى واقع ملموس يشعر به المسافرون والطلاب وأرباب العمل عند نقاط التفتيش - وهو تغيير محتمل في تدفقات المواهب من الهند إلى أوروبا.









