خطة العمل المحدثة للبناء تهدف إلى استقطاب المواهب الأجنبية لدعم جهود الإسكان في أيرلندا

نشرت وزارة التعليم العالي والبحث والابتكار والعلوم في أيرلندا خطة عمل محدثة بعنوان "المهن في قطاع البناء" تهدف إلى توسيع القوى العاملة المحلية والدولية اللازمة لتحقيق أهداف طموحة في مجالات الإسكان والمناخ والبنية التحتية. أُطلقت الخطة في 27 يناير 2026 على يد الوزيرين جيمس لوليس وماريان هاركن، حيث زادت عدد الإجراءات من 20 إلى 36 مع تركيز جديد على توسيع المشاركة عبر مسارات التدريب المهني، والتدريب داخل السجون، والتوظيف المستهدف للعمال الأجانب.

تشمل الإجراءات المتعلقة بالتنقل المهني ما يلي:
• الاستفادة من شبكات التوظيف العامة في الاتحاد الأوروبي لتسويق فرص العمل في قطاع البناء الأيرلندي في الخارج؛
• تقديم تدريب "Safe-Pass" مع ترجمة إلى اللغة الأوكرانية للاجئين؛
• استكشاف سبل تمكين طالبي الحماية الدولية من شغل الوظائف الماهرة؛
• مطابقة المؤهلات الأجنبية مع المعايير الأيرلندية لتسريع طلبات التصاريح.

كما تتعهد الخطة بتعزيز التعاون مع وزارة المشاريع التجارية بشأن حصص تصاريح العمل للوظائف الصعبة الشغل في قطاع البناء.



بالنسبة لمزودي خدمات التنقل الدولي وإعادة التوطين، تشير المبادرة إلى زيادة متوقعة في الطلب على تصاريح المهارات الحرجة وتصاريح العمل العامة في مجالات مثل نمذجة معلومات البناء (BIM)، والتصنيع خارج الموقع، والتخصصات المتعلقة بالتجديد البيئي. يُنصح الشركات بمراجعة قنوات استقطاب المواهب لديها حالياً، خاصة من دول الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية، وجنوب أفريقيا والفلبين، التي تعد أسواقاً رئيسية في السنوات الأخيرة، ومتابعة التغييرات المرتقبة في حدود الرواتب اعتباراً من 1 مارس 2026.

يمكن لأصحاب العمل العالميين الذين يتعاملون مع نظام تصاريح العمل المعقد في أيرلندا تسهيل إجراءات الوثائق عبر منصة VisaHQ، التي توفر بوابة مخصصة لأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) تقدم إرشادات عملية حول تصاريح المهارات الحرجة وتصاريح العمل العامة وغيرها من فئات التأشيرات. تساعد الأدوات الرقمية والدعم المتخصص الشركات والعاملين في قطاع البناء على الحصول على الوثائق اللازمة بسرعة، مما يضمن سير المشاريع وفق الجدول الزمني مع تزايد الطلب.

رحب اتحاد صناعة البناء بالتحديث، مشيراً إلى أن أيرلندا ستحتاج إلى 50,000 عامل إضافي بحلول عام 2030 لتحقيق أهداف "الإسكان للجميع" وخطة التنمية الوطنية. الضغط الناتج عن نقص العمالة يرفع بالفعل تكاليف المشاريع وأوقات تنفيذها؛ وتهدف خطة العمل الموسعة إلى التخفيف من هذه المخاطر عبر تسهيل مسارات الدخول وتطوير مهارات الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصاً.

سيتم الإشراف على تنفيذ الخطة من قبل مجموعة عمل متعددة القطاعات تضم SOLAS، ومهندسي أيرلندا، وممثلي النقابات العمالية، مع تقديم تقارير تقدم كل ربع سنة. وستُستخدم النتائج في النشرة الوطنية للمهارات وتوجيه التعديلات المستقبلية على نظام تصاريح العمل.