وافق مجلس وزراء إسبانيا على مرسوم ملكي يفتح مسارًا استثنائيًا وسريعًا للحصول على تصاريح الإقامة والعمل لحوالي نصف مليون شخص يعيشون حاليًا في البلاد بدون وضع قانوني.
من هم المؤهلون وكيف ستتم العملية
يشمل الأهلية فقط الأجانب الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا لمدة خمسة أشهر متتالية على الأقل قبل أو في 31 ديسمبر 2025، أو الذين قدموا طلب لجوء قبل هذا التاريخ. يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل جنائي نظيف في إسبانيا وعلى الصعيد الدولي. يمكن أن تشمل الأدلة على الإقامة التسجيل في السجل السكاني (البادرون)، السجلات الطبية، فواتير الخدمات أو إيصالات تحويل الأموال، في إشارة إلى أن العديد من المهاجرين غير النظاميين يعملون بشكل غير رسمي ويفتقرون إلى الوثائق الرسمية. بمجرد تقديم الطلب، سيتم تعليق أي أوامر ترحيل معلقة وسيحصل المتقدم على تصريح مؤقت يسمح له بالوصول الفوري إلى سوق العمل والرعاية الصحية العامة. سيحصل الناجحون على تصريح إقامة لمدة عام واحد يمكن تحويله لاحقًا إلى فئات الإقامة العادية وفقًا لأنظمة الهجرة الإسبانية.
لماذا اعتمدت الحكومة المرسوم الملكي
اختارت الحكومة الائتلافية المرسوم الملكي لتجنب الجمود البرلماني بعد تعثر محاولات سابقة لتقنين أوضاع المهاجرين. ويأتي هذا القرار استجابة لمبادرة شعبية حظيت بدعم أكثر من 700,000 توقيع، ودعمت من قبل جميع الأحزاب باستثناء اليمين المتطرف (فوكس). وصفت وزيرة الهجرة إلما سايز هذا اليوم بـ«التاريخي»، معتبرة أن هذه الخطوة «تكسر الحواجز البيروقراطية وتكرم الأشخاص الذين يساهمون بالفعل في اقتصادنا». وأكد رئيس الوزراء بيدرو سانشيز أن الضغوط الديموغرافية ومستويات التوظيف القياسية تعني أن «إسبانيا بحاجة إلى هجرة آمنة ومنظمة وقانونية».
![إسبانيا تعتمد مرسومًا تاريخيًا لتقنين وضع ما يصل إلى 500,000 مهاجر غير نظامي]()
ردود الفعل السياسية وتأثيرها على الأعمال
رحبت جمعيات أصحاب العمل بالمرسوم، مشيرة إلى نقص العمالة المزمن في قطاعات الزراعة والضيافة واللوجستيات ورعاية المسنين. ستوسع عملية التقنين القوى العاملة الرسمية، وتزيد من قاعدة الضمان الاجتماعي، وتقلل من المخاطر السمعة للشركات متعددة الجنسيات العاملة في إسبانيا. من ناحية أخرى، حذرت أحزاب المعارضة المحافظة من «عامل جذب» قد يضغط على الخدمات العامة، وأعلنت نيتها الطعن أمام المحكمة الدستورية.
للمؤسسات أو الأفراد الذين يستكشفون مشهد الهجرة الأوسع في إسبانيا—سواء تصاريح العمل العادية، لم شمل الأسرة أو تأشيرة الرحالة الرقمية الشهيرة—يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية. يوفر بوابته الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) قوائم تحقق محدثة، وترجمات للوثائق، وتتبع تقديم الطلبات، مما يشكل دعمًا مريحًا إلى جانب الاستشارات القانونية عند التعامل مع الطلبات الروتينية أو الإجراءات الاستثنائية مثل هذا التقنين الاستثنائي.
الآثار العملية لفرق التنقل العالمية
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة قوائم موظفيها في إسبانيا لتحديد المستفيدين المحتملين—وخاصة المتعاقدين طويل الأمد أو المعالين من العائلة الذين يفتقرون إلى تصاريح. يتطلب التقنين تقديم الطلبات بين أوائل أبريل و30 يونيو 2026، لذا يجب على فرق الموارد البشرية البدء في جمع إثباتات الإقامة الآن. ستوفر الشركات التي توظف عمالًا غير نظاميين طريقًا قانونيًا لإدراجهم في سجلات الرواتب الرسمية دون التعرض لغرامات على المخالفات السابقة. كما يعزز المرسوم صورة إسبانيا كوجهة مرحبة بالمهاجرين في وقت تشدد فيه عدة دول أوروبية قواعدها، مما قد يدعم استراتيجيات جذب المواهب التي تركز على شبه الجزيرة الإيبيرية.
من هم المؤهلون وكيف ستتم العملية
يشمل الأهلية فقط الأجانب الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا لمدة خمسة أشهر متتالية على الأقل قبل أو في 31 ديسمبر 2025، أو الذين قدموا طلب لجوء قبل هذا التاريخ. يجب أن يكون لدى المتقدمين سجل جنائي نظيف في إسبانيا وعلى الصعيد الدولي. يمكن أن تشمل الأدلة على الإقامة التسجيل في السجل السكاني (البادرون)، السجلات الطبية، فواتير الخدمات أو إيصالات تحويل الأموال، في إشارة إلى أن العديد من المهاجرين غير النظاميين يعملون بشكل غير رسمي ويفتقرون إلى الوثائق الرسمية. بمجرد تقديم الطلب، سيتم تعليق أي أوامر ترحيل معلقة وسيحصل المتقدم على تصريح مؤقت يسمح له بالوصول الفوري إلى سوق العمل والرعاية الصحية العامة. سيحصل الناجحون على تصريح إقامة لمدة عام واحد يمكن تحويله لاحقًا إلى فئات الإقامة العادية وفقًا لأنظمة الهجرة الإسبانية.
لماذا اعتمدت الحكومة المرسوم الملكي
اختارت الحكومة الائتلافية المرسوم الملكي لتجنب الجمود البرلماني بعد تعثر محاولات سابقة لتقنين أوضاع المهاجرين. ويأتي هذا القرار استجابة لمبادرة شعبية حظيت بدعم أكثر من 700,000 توقيع، ودعمت من قبل جميع الأحزاب باستثناء اليمين المتطرف (فوكس). وصفت وزيرة الهجرة إلما سايز هذا اليوم بـ«التاريخي»، معتبرة أن هذه الخطوة «تكسر الحواجز البيروقراطية وتكرم الأشخاص الذين يساهمون بالفعل في اقتصادنا». وأكد رئيس الوزراء بيدرو سانشيز أن الضغوط الديموغرافية ومستويات التوظيف القياسية تعني أن «إسبانيا بحاجة إلى هجرة آمنة ومنظمة وقانونية».
ردود الفعل السياسية وتأثيرها على الأعمال
رحبت جمعيات أصحاب العمل بالمرسوم، مشيرة إلى نقص العمالة المزمن في قطاعات الزراعة والضيافة واللوجستيات ورعاية المسنين. ستوسع عملية التقنين القوى العاملة الرسمية، وتزيد من قاعدة الضمان الاجتماعي، وتقلل من المخاطر السمعة للشركات متعددة الجنسيات العاملة في إسبانيا. من ناحية أخرى، حذرت أحزاب المعارضة المحافظة من «عامل جذب» قد يضغط على الخدمات العامة، وأعلنت نيتها الطعن أمام المحكمة الدستورية.
للمؤسسات أو الأفراد الذين يستكشفون مشهد الهجرة الأوسع في إسبانيا—سواء تصاريح العمل العادية، لم شمل الأسرة أو تأشيرة الرحالة الرقمية الشهيرة—يمكن لـ VisaHQ تسهيل العملية. يوفر بوابته الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) قوائم تحقق محدثة، وترجمات للوثائق، وتتبع تقديم الطلبات، مما يشكل دعمًا مريحًا إلى جانب الاستشارات القانونية عند التعامل مع الطلبات الروتينية أو الإجراءات الاستثنائية مثل هذا التقنين الاستثنائي.
الآثار العملية لفرق التنقل العالمية
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات مراجعة قوائم موظفيها في إسبانيا لتحديد المستفيدين المحتملين—وخاصة المتعاقدين طويل الأمد أو المعالين من العائلة الذين يفتقرون إلى تصاريح. يتطلب التقنين تقديم الطلبات بين أوائل أبريل و30 يونيو 2026، لذا يجب على فرق الموارد البشرية البدء في جمع إثباتات الإقامة الآن. ستوفر الشركات التي توظف عمالًا غير نظاميين طريقًا قانونيًا لإدراجهم في سجلات الرواتب الرسمية دون التعرض لغرامات على المخالفات السابقة. كما يعزز المرسوم صورة إسبانيا كوجهة مرحبة بالمهاجرين في وقت تشدد فيه عدة دول أوروبية قواعدها، مما قد يدعم استراتيجيات جذب المواهب التي تركز على شبه الجزيرة الإيبيرية.
